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    主题 : 【2018年第8期有一说一组稿】你为什么不受领导重视?
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    20楼 发表于: 前天 09:53  
    看了赵强故事,我感觉人的心态很重要,人与人做事的方法都不一样,领导和领导欣赏人的水平都不一样;像赵强这样的人,心里一心想着得到领导的重视,干什么工作总考虑领导的看法,不能全力干好自己分内工作;建议赵强调整好心态,换种工作方法,经常和领导谈谈心,脚踏实地的干好自己的本质工作,领导迟早会看到,会重视你的。
    作者:常李军
    单位黄陵矿业一号煤矿
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    21楼 发表于: 前天 10:10  
    “千里马”的擅长不尽相同,有人爱好新闻写作,有人爱好技术,有人爱好文艺演出,有人爱好人员管理,有人爱好数据分析,每个“千里马”要发现自己的“术业”而进行“专攻”,这样才能“业精于勤”。等到“伯乐”前来相马时,根据“伯乐”的性格特点、做事风格,要适度的展示自己的“术业”,这样才能被“伯乐”发现。例如,我单位的倪小红以前是铁路运输公司一名普通的路线巡检工,喜欢将自己工作中的所见所闻写出来,每年发表稿件达100篇。“伯乐”发现这匹“千里马”后,把他从生产一线调入党群部专职写稿,这在我公司是破天荒。他每天坚持新闻采写,有时甚至加班到晚上十一点,每年发表稿件达200篇。随后,又被调入一号煤矿党群部工作,每年发表稿件达300篇,他一步一个脚印,不因获得升职而停滞不前。不仅自己每年获得“优秀通讯员“称号,而且带动本单位其他通讯员写稿。这样一号煤矿每季度都能获得“先进宣传集体”称号,你说哪个领导会不喜欢这样的人才?像赵强这样的职工继续“混下去”难有出头之日。
    作者:张毅
    单位:黄陵矿业一号煤矿


    [ 此帖被唯一xiaopohai在2018-07-14 15:15重新编辑 ]
    czcjm002离线
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    22楼 发表于: 昨天 23:26  
    全心全意是根本
        作为员工来说,希望得到领导的肯定与重视,这是一种人之常情,也是可以理解的。但不能因为没有受到领导重视,就放弃自己的追求,就打不起精神来,完全没有这个必要,一方面要坚持是金子总会发光,只要自己足够努力足够用功足够优秀,一定会潜出水面,获得领导的赞许;一方面也应该了解自己的不足和缺点,就如赵强一样,因为自己只当中间派,不想全力以赴,就让领导产生了成见,重要的事情就不放心交给他了,只要自己改正不足与缺点,让领导放心让领导感受自己的决心与能力,一定会获得领导的首肯;同时,还应该多与领导进行交流沟通,虚心听取领导的建议与要求,让领导感知你的愿望与改变,自然就会改变对你的看法;此外,还需要有一点主动请缨的精神,如果现实中需要攻坚突击,可以凭借自己的能力与决心,主动带头,协同作战,让领导直接体会自己的能力和成绩,自然会对你刮目相看,另眼相待了。

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