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主题 : 徐玲:做好职工的引路人和“娘家人”(图)红网时刻记者 彭燕飞 长沙报道
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 07-09  

徐玲:做好职工的引路人和“娘家人”(图)红网时刻记者 彭燕飞 长沙报道

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来源:红网 yi l[gPy4B  
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湖南省工会十六大代表徐玲。 #|*F1K  
  7年前的夏日,长沙市天心区总工会一则招聘广告吸引了徐玲的关注,她决定去应聘试试;7年后的夏日,徐玲以职工“娘家人”的身份,参加了省工会十六大会议,走进会场,她感慨颇多。在工会这条道路上,徐玲遭遇过冷漠、遭受过拒绝,但也收获了满满的惊喜和喜悦,从一个“新人”蜕变成了一个“老行家”,深受大家的喜爱和好评。 J2j U4mR  
  “要想做好工会工作,必须要做到职工的事情‘必访’‘必问’,对待职工要做到‘婆婆嘴、妈妈心、姊妹情’,像婆婆一样暖心、像妈妈一样贴心、像姊妹一样关心……”徐玲笑着说道。 'UMXq~RMe  
  组建工会团队遭遇“碰壁” ,(;lIP  
  “天心区要招聘社会化职业工会工作者。”曾在部队工作过、也在企业工作过的徐玲,决定去试试。 {%IExPJ  
  经过层层筛选,2012年5月,徐玲成了天心区青园街道社会化职业工会工作者。“虽然对工会工作有所了解,但真正接触才知道并不容易。”谈起工作,徐玲十分感慨。 tkXEHsRT  
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工作中的徐玲(右)。 e_V O3"  
  当徐玲第一次戴上工作证、充满自信地走进企业时,企业的态度却让她的信心指数骤降。进门前先遭前台“挡驾”:“老板不在”“你有预约吗?”……好不容易见到负责人,刚说明来意,老板却说:“你把员工叫来,问他们是否要组建工会?”……回想到当初的“碰壁”经历,徐玲无奈地笑了笑。“刚上班,因为‘碰壁’无数,让我觉得压力很大,也有很多委屈,还在办公室偷偷掉过眼泪。” /w]!wM  
  “其实我也曾气馁过,但有股子不服输的劲头,于是我在心里给自己打气:可不能在这里坍台啊。”为了推动组建,她走遍了街道的每一家企业,与企业老板、职工交朋友、拉家常,用真心换取职工和企业的信任;即使吃了“闭门羹”,她也毫不气馁,而是一次次地上门拜访和讲解,终于打动了企业和职工的心…… cIp D~0\  
  贴心付出收获企业老板和职工信任 +reor@h  
  最初工会推行职工医疗互助政策时,企业接受度并不高,她需要花费很大的力气去推广宣传。“第一年我还自费在街道社区搭建宣传台,宣传医疗互助政策。”徐玲说。 *Mw_0Y  
  随后一两年,每当有企业职工需要医疗互助报销时,徐玲总会第一时间收集材料上报。一个个案例办下来,这项政策在企业和职工中的知晓度越来越高,徐玲的推广工作也越来越好做了。“当时友谊社区有个员工住院自费部分花了1万多元,工会给他报了6000元左右,其他工会会员了解到情况后,主动来购买医疗互助。当我再去企业做宣传时,受益员工也开始热心帮我推广医疗互助的好处。”徐玲说,“最初,每年200人的缴费任务,对于我来说都很困难;而现在,虽然我的任务增加到了700人,但我已经超额完成到1300人了。这种对职工有益的好政策,再难,我也会努力让更多职工参与进来。” kI:}| _  
  一项项实实在在的工作成果使职工了解了工会,使老板逐渐熟悉了工会,徐玲的工作像涂上了润滑剂,走上了正常运转的轨迹。“现在不敢说工会专家,但也称得上对各项工作门清,凡事心中有数。”徐玲说,工作越是深入,她也越深切体会到拥有“妈妈心、婆婆嘴和闲不住的两条腿”对一名优秀的社会化职业工会工作者的重要性。 [-)r5Dsdq  
  及时掌握辖区困难群众 并建立帮扶档案 e'=MQ,EWd  
  2012年8月15日,徐玲听说湘府东院北方物业公司一名年仅40岁的职工离世,留下没有经济能力的一家老小。“了解到该名职工家庭的困难情况后,我立即向区总工会的领导进行了汇报,并得到了市总工会的关注,为这个不幸的家庭送上了两万元的慰问金,让他们及时感受到了组织的温暖。”徐玲说,这件事情让她至今都无法忘怀。 5cEcTJL[C  
  在这7年时间里,徐玲坚持深入走访企业,主动与职工交朋友,积极做好企业维稳工作。平均每周有2—3天时间深入社区的每一个角落,主动和企业老板沟通,融洽关系,找职工聊天、谈心,与职工群众打成一片,了解企业职工所盼,发挥工会所能,为高效开展工会工作,推动职工与企业的融洽创造条件。同时,她还及时了解掌握辖区内困难职工情况,建立健全了困难职工帮扶救助机制,建立帮扶档案,及时掌握职工的服务需求,为职工办实事、做好事、解难事、送温暖 q+[Sb G&  
  “现在去企业,员工们都亲切地叫我‘徐姐’,满脸笑容地跟我交谈,这令我感觉很幸福。如今我已深深爱上了这个平凡的岗位,是工会工作给了我巨大的热情。这几年的工会工作经历,也让我收获了领导们的认可、会员们的信任以及工作能力的提升。”徐玲说,将来还会继续坚守岗位,帮助更多需要帮助的人,做好职工的引路人、职工的“娘家人”。
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