作者:道几 N
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来源:HR实名俱乐部 biHacm
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一、碎片化学习有用吗? ,X4b~)
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罗振宇在一次创业分享中,他对自己曾经推崇的“社群、U盘化生存和内容电商”复盘,承认自己判断有错,面对“碎片学习无用”、“知识付费虚火”的质疑,罗振宇是这样回答的: 5x+]uABE
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(1)时间碎片化是既成事实,尤其是一二线城市,用碎片化时间填充学习是真实需求; M\{n+r-m
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(2)值得付费的知识产品,能让人完成“人格跃迁”,满足“成为最好自己”的期待; vAX ( 3
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(3)学习本身是动态的,任何问题没有最终的结论,不会因担心“说错打脸”而害怕下结论。 ZWkRoJXNi
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二、到底什么被打碎了? T-N>w;P
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碎片化时代,被打碎的不只是时间。 }JFTe
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首先,被打碎的是信息本身,信息呈现的方式,一种按时间流,典型如微博,微信公号文章、今日头条,一种按弱主题,比如豆瓣书影音、知乎话题。 =TD`P et
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无论你按时间流或按弱主题去获取信息,你并不会像看一本书一样,知道前面一章讲什么的,后面即将讲什么,除了标题党,你对下一个主题内容毫无预期,基本属于被动学习。 gGMfy]]R
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其次,被打碎的是学习场景,职场人的学习场景跟在学校学生大有不同,比如早上起床洗漱就开始进入碎片化学习场景,开始听喜马拉雅或得到,上下班坐地铁读头条刷公众号看知乎,进入工作时间需要补充知识,靠的是培训、开会、出差或加班时间。 @HS*%N"*
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碎片化学习场景看似效果好,针对问题或基于不同的工作需求,但没有系统性的知识框架和“刻意练习”做支持,碎片化学习难以变现为“知识生产力”。 krfXvQJwJ
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最后,被打碎的还有你的学习习惯,每个人的朋友圈总会有这样的朋友,比如你原本周末有详尽的学习计划,朋友说“来一场说走就走的旅游,犒劳一直努力的自己”,当你预备翻开专业书籍,朋友又说“世界杯来了,晚上一起撸串,一起猜球呗”。 v@zi?D K
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当碎片化学习遇到“朋友圈”,特别自身定力不够,好的学习习惯并不容易建立。 M!,H0(@G