“金三银四”求职旺季一过，各家公司招聘岗位大有一个萝卜一个坑的趋势，那些保持围观伺“岗位”而动的人，也大有偃旗息鼓的架势。但其实错过金三银四找工作，才正是好时候。 Uop`) 在智联招聘最新公布的《2018夏季
中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2018第二季度全国平均38人竞争一个岗位，同上一季度的42.8相比，略有下降，但同2017年同时期的35.8相比，略有上升。这说明错过金三银四，岗位竞争激烈程度在下降。
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r(VznKSx 所以其实避开“金三银四、金九银十”找工作，可能会更有好的选择。
>j$y@"+ 1 骑驴找马，才有好工作 "|KhqV=?v 找工作就像买衣服，如果你给自己定下周末一定要买一件T恤的
任务，但往往周末晚上在商场转来转去，也还是找不到一件称心如意的。
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4a+ 找工作也是这样。
g`9`/ 那些在金三银四找到工作的人，也并不见得有多满意。往往因为求职人多，还有赶快定下来，钱包顶不住了等多种原因，将就着找了一个岗位差不多、薪资差不多的工作，这样的人大有人在。
ev"f@y9Do 比如在“跳槽求职旺季，你都犯过什么错？”的回答中，大多数的回答都不那么令人喜悦：
Z_.xglq{ “因为盲目选择了裸辞，然而跳槽季找工作的人更多，经历了一段时间自我怀疑的焦虑期”
|b'}.(/3i “面试几家被拒后变得心焦，急需一份工作稳定
情绪，所以收到一个offer就定下来了。”
rZSD)I “为了跳而跳，忽略了下家的缺点，时间长了反而坚定了再跳的想法。等于白跳，又浪费时间。”
0 c6Ea>S[ 比起那些在跳槽季扎堆找工作的人，骑驴找马可能更靠谱一些，比如夏季平均38个人申请一个岗位，而上一季度平均43个人抢一个岗位。错开金三银四岗位竞争压力相对没那么大。
8.m9 =+)8 从另一个角度来说，经过大浪淘沙留下来的岗位，删去了没有目的跳槽的，奔着涨薪跳槽的，抑或者只是为了换个环跳槽的，相反
企业和求职者奔着有更好的职业
发展的目的去招人和找工作，也许能来个不谋而合。
]w;!x7bU( 比如大公司。大公司的招人过程既严苛又繁琐。一般中小型公司一天就可以面试三轮，一周之内就有回复。但大公司的招人过程时间长到可以拖一个月。
}@H(z 朋友小美应聘小米手机的商务职位，前前后后面试了7次，从同组搭档、业务负责人、部门负责人，到跨部门交叉面试，整整面了7回，见了不下十多个人。尽管面试
流程繁琐，但经过长时间的沟通交流，小美对将来的自己的职业发展很有信息，因为仅仅在面试环节，她就了解到了将来的工作任务、流程以及即将面临的困难，又该如何解决，同事间该如何配合等等。
"F+m}GJ=a 尽管一轮面试下来好像脱了一层皮，但小美觉得这样的面试过程其实对企业和求职者都负责，因为小米是奔着找一个好公司长期深耕一个领域，而企业也愿意给这样的人
机会。
Q^! x8oUF 而我们看到在第二季度，大企业竞争依然激烈。其中1000—9999人数的企业竞争指数最高，为51.7,10000人以上的企业竞争指数排名第二，为46.9。这充分说明，人人都奔着大企业去，好岗位好公司什么时候竞争都很激烈。
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@&xWd{8' 2 避开金三银四找工作，才能好好砍价 [ qx[ 0 给自己找个好老板，“卖”个好价钱，大概是所有求职者的愿望。但往往因为急需一份工作付生活费、交房租等绕不开的生计问题，大多数时间只能草草给自己找个不那么称心合意的雇主。也因为此，工资低于期望值也是常发生的事情。
WAqH*LB 但是错开“金三银四”就不同。从这次颁布的《2018中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，本季度的平均薪酬为7832元，比上季度的7629相比上升了2.7%，与去年同时间段相比上升了6.2%。
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