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主题 : 突出重点  精准发力——大屯公司领导干部工作作风专项整治侧记
zonghuiqin离线
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楼主 发表于: 2018-07-10  

突出重点  精准发力——大屯公司领导干部工作作风专项整治侧记



   作为一个煤炭老国企业,大屯公司部分干部工作作风思想墨守成规、安于现状、担当意识不强,存在“庸、懒、散”的现象,不仅影响工作效能,而且破坏党群干群关系。虽然作风整治面临点多面广战线长的困难,但大屯公司选择迎难而上,坚持问题导向,扭转重点难点,持续精准发力,坚决整治领导干部工作作风方面存在的突出问题,激发干部新时代新担当新作为。
坚持目标导向和问题导向  聚焦整治重点
   “目前我们公司干部在政治意识、规矩意识、责任意识、服务意识方面仍然存在组织纪律观念淡薄、工作纪律松弛、履职尽责缺位失位、群众身边不正之风屡纠不改等方面的问题。”大屯公司党委书记、董事长包正明在公司干部作风专项整治动员会上毫不避讳的讲到。
   发现问题如何处理?这些问题,成了大屯公司干部群众近期普遍关注的热点话题。针对“政治意识、规矩意识、责任意识、服务意识”四个意识不强的问题,大屯公司通过编制《大屯公司领导干部工作作风专项整治实施方案》,梳理出对组织不诚实,个人事项不如实报告,重大事项填报存在漏报、瞒报、少报;工作纪律涣散,不遵守会风会纪、值班带班制度;不敢担当、不敢负责、不敢坚持原则,怕担风险,好人主义;吃拿卡要、雁过拔毛,不见好处不办事,见了好处乱办事,以权谋私……共22类问题。
   有什么问题,就解决什么问题;什么问题突出,就先解决什么问题。大屯公司坚持目标导向和问题导向,把查摆问题、找准根源放在干部作风整治的首要位置。根据梳理的22类问题,要求各二级单位党委、直属党总支(党支部)首先进行自查自纠,深刻查摆在“四个意识”不强方面存在的突出问题,还要求主要领导干部对照干部作风整治方案主动担当、主动认领自己存在的问题,不局限于活动方案中列举的问题,还要树立问题导向讲究方式方法,在企业中对标找、主动谈话找、在工作中找、征求意见找、调查研究找、借鉴反面案例找,发挥头雁效应,带头自查自纠,以上率下,真正做到正视问题、查摆问题、认领问题,列举问题,并对查摆的问题及时列出问题清单,制定整改措施,不搞“口头整改”“纸上整改”,敢于动真碰硬,坚持从严从实整改,确保整改到位。
坚持督导督查同向发力,落实主体责任
   自《大屯公司领导干部工作作风专项整治实施方案》实施以来,大屯公司切实把领导干部工作作风专项整治作为一项政治任务,成立了以公司主要领导为组长的专项整治工作领导小组,领导小组下设四个专项检查组,四个专项督导组明确各自职责,全程参与干部作风集中整治督导工作。
   机关部室作为企业的中枢,是干部最集中的地方,是权力的象征,对上是参谋,对下是服务,作用至关重要,但是也是干部作风问题最严重,矛盾最突出的地方。风成于上俗行于下,大屯公司纪委明确抓作风整治就是要抓住关键、盯住重点,首先从机关部室开始,通过抓典型,竖反面教材,向长期累积在机关的不正之风亮剑,着力解决机关工作作风中的形式主义、官僚主义以及公司权力部门化、部门权力个人化的问题。
   “喂,你是姚桥煤矿的张总吗?你今天值班吗?你现在在什么位置?你们今天一起值班的领导干部都有谁?让你们今天值班的小李在五分钟之内用办公电话打给这个座机。”这是近期大屯公司前往姚桥煤矿督查领导干部值班带班情况的真实写照。在大屯公司,“不打招呼”“突然袭击”式检查干部工作作风已经成为常态,通过拨打电话、现场核实、查看井下定位和查阅值班台帐等方式,对干部值班带班情况进行全面检查,持续推进和改进领导干部作风,营造领导干部干事创业、尽职履责的良好氛围。除了四个专项督导组统一组织检查外,大屯公司还结合实际开展动态检查,及时发现和解决问题,推进党组织主体责任进一步落实。
坚持治标治本相结合  构建长效机制
   针对领导干部工作作风方面存在的问题,大屯公司坚持治标和治本相结合,不搞空对空、两张皮,紧密结合实际,健全管理体系,完善相关考核机制,在监督检查上完善机制,标本兼治。
   为了使领导干部工作作风专项整治活动深入推进,大屯公司将干部作风整治与即将开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育、当前深入学习宣传贯彻党的十九大精神、贯彻徐州市委解放思想大讨论活动部署、巡查自查自纠、审计意见整改、群众身边不正之风和微腐败问题专项整治、构建“不能腐”体制机制、企业的重点工作推进等结合起来,分析各个工作的特点,做到互通有无、相辅相成、统筹推进,不打“擦边球”,让干部作风整治和各项活动真正发挥作用。
   干部作风专项整治期间,大屯公司从严问责,坚决以严明的纪律确保领导干部工作作风专项整治扎实有效开展。累计检查督查71次,涉及公司20余家单位,检查领导带班80人次,检查值班人员375人次,固定电话电话查岗178人次,现场检查113次,对检查中发现的两名脱岗干部,进行严肃追责,全公司下发通报,给予行政警告,扣发年度工资总额的5%,并给予所在单位党政领导诫勉谈话,经济处罚2000元。
   干部作风整治是一项长期任务,好作风的形成不会一蹴而就,对于作风整顿,大屯公司坚持长期抓、抓长期,不搞“一阵风”。通过开展领导干部作风整治,从根本上整治干部不敢负责、不敢担当、不敢作为和不负责任的突出问题,为完成公司全年安全、生产、经营各项目标提供有力保障,推动公司改革创新、转型发展再上新台阶!
   
   中煤大屯公司宣传部  胡仁君 宗慧芹 221611 0516-87275624  15952229235 zhqxc@foxmail.com
   
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敬业心离线
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沙发 发表于: 2018-07-10  
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