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主题 : 看不透这3点,换再多工作也只是原地踏步
敬业心离线
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楼主 发表于: 07-11  
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看不透这3点,换再多工作也只是原地踏步

       三十岁是个坎,尤其是对于一个人的职场生涯来说。“三十而立”就像个魔咒一样紧紧地箍着每一个即将30岁或已经30岁的人。 >{N}UNZ$}  
P`ou:M{8  
    算一算,本科毕业工作,三十岁的时候已经从业七八年了。硕士毕业的话,也已经工作五六年了。 K Ax=C}9  
Km;}xke6  
   排除那些一夜暴富的90后创业故事。在最最常见的、普通人的职场生涯,三十岁时,已经基本脱离了职场菜鸟身份,干得不错的成长为业务骨干,出类拔萃的甚至上到公司中高层。 a3>/B$pE  
58Ce>*~  
   而这个时候,对于一个职场人来说,最大的挑战其实是对自己现状的认知和对未来的预判。 !uQT4< g  
$8)XN-%(  
我是经理,是不是能干到中层;我是VP,能不能快点到MD;我是二十人团队的小Leader,能不能尽快变成100人部门的大Boss。 1!KROes4  
!JDr58  
从前,时间慢。 4%^z=%  
}! EVf  
所有的人都在熬时间,熬资历。只要你不下海,就算做的风生水起,你对面的科长不退休,就很难有你的出头日。 1>OlBp  
7ocUFY0"  
但现在,一切都太快了。 st;iGg  
393c |8M  
和你一起打球、吃饭、喝酒的上铺兄弟,“昨天”还宅在宿舍玩游戏,转眼间现在已经有房有车有公司有美女; ->rqr#  
*O :JECKU  
同批入职的同事,“昨天”还臭屁以前在学校的光荣往事,跳槽没几年,有一天竟然又一次坐在同一间办公室开会。只不过,你依然坐在最角落,而对面的他已经成长为另一家公司的部门Boss。看着他滔滔不绝地与自己领导谈行业、谈管理,你觉得你们之间似乎差了一个世纪。 2n,z`(=  
oFj_o  
前些天,和一个曾经面试过我的HR总监微信聊天,谈谈近况,诉诉衷肠,聊到跳槽,我说暂时还不考虑,他回了我一句: LUbj^iQ9  
r8s>s6vm  
“你可以永不跳槽,但一定要有随时跳槽的能力。” ?> }p'{I  
 y:RW:D&  
深以为然。 ]SCHni_  
d}\]!x3t  
1 rGP;0KtQ  
^OKm (  
实力跟不上欲望 t`Kpbfk  
itYoR-XJ  
跳槽只会徒增悲伤 ij$NTY=u  
p AOKy  
高晓松说:人对自己通常都是高估的。 gADf9x"b  
pG#tMec  
一点都没错。 wH ,PA:  
yv4x.cfI2W  
年轻时觉得自己可以改变世界。 z}[ u~P,  
HPt3WBRzS;  
但真的入世之后才发现,要么因为世界变化太快,要么因为自己成长太慢。改变世界的念想被一一粉碎,只剩下那些支离破碎的柴米油盐,还算实际一些。 7Mh'x:p  
,/?J!W@m  
而跳槽这件事,很大的一个驱动力,便是对自己能力的高估。 G3_7e A#;  
PEI$1,z  
凭什么他被看重,我却受冷落, t{] 6GlW  
FEk9a^Xyx  
凭什么他升职,我却原地踏步, !0l|[c4 e>  
+ywz@0nx  
凭什么…… ?Z{/0X)]|  
XZOBK^,5^B  
总之,凭什么的抱怨一大堆,核心是: MGF !ZZ\  
K}cZK  
我的能力和我现在的位置处境,严重错配。 ^6 l5@#)w  
$(62j0mS>  
这种对自己能力的错判和高估,让怀才不遇、极度痛苦的你,投出了一封封简历,期盼着被伯乐相中。 570ja7C:  
F[c oa5  
很赞,你被新公司录用了。你觉得马上就要逃离之前的困境了,很快就要升职加薪,站上人生巅峰了。 Ue9d0#9  
gkK(7=r%  
但是如果你的能力仅仅是一些花花架子,三板斧之后再无新招,你的职场瓶颈很快就会再次出现。 #`@)lU+/  
=4)8a"7#.  
因为能力高估是有惯性的,而且通常不自知。 eF;Jj>\R+i  
JXuks`:Q  
你以为跳槽靠的是自己的能力,但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。 v1$}[&/  
Ks3YrKk;p  
于是,新的“凭什么”又来了,怀才不遇的痛苦又来了,跳槽的蠢蠢之心又来了。 #: EhGlq8  
ZXhNn<  
但是能力不升值的跳槽,只会让你换一个新环境,再感受一次旧痛苦罢了。 FpB3SJ6 B  
yu#m6K  
2 yodhDSO5i  
t^bh2 $J  
思维不开放,不升级 VVF9X(^rQ  
mb'{@  
跳再多次槽也会往下掉 2kgSIvk\  
B8wGWZ@  
不是我不明白,是这个世界变化太快。 {_>XsB  
<'T DOYb  
之前被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏了,一个是百度李彦宏开着无人车在北京五环遛弯儿: 2(Xu?W 7d  
U4"&T,'lTL  
3W[||V[r]<  
一个是阿里马云爸爸在杭州开了一家无人超市: = g%<xCp  
4<EC50@.  
'0Q/oU  
于是引发一轮新的思考: t[HsqnP  
O*F= xG  
“大众失业危机”是不是真的要来了? n-?zH:]GG{  
,7d#t4  
阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候,我们况且可以安慰自己,毕竟下围棋谋生的人没有几个。 -lfbn =3  
|@B|o-  
但当无人车和无人超市出现的时候,我们就得好好思考一翻了: (nkiuCO  
uowdzJ7  
楼下开小卖铺的小两口会失业么? i:&$I=  
z2A,*|I  
昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗? Tj2pEOu  
i\>?b)a>  
还有现在每天干着苦逼工作的我,也会失业吗? ;e2D}  
CQ{pv3)  
但大多数人,对于世界的变化,是后知后觉的。 R_80J=%0  
(V}?y:)  
曾看到过一句挺损的话: B;<zA' 1  
jU{~3Gn?  
“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗?” WuQ;Da0+_F  
+~xzgaL  
当然,有钱不是成功的定义,你还要开心幸福。 Xk:_aJ  
^_=bssaOd  
但是如果有一天老板告诉你,你不用再挖煤了,公司进了两台机器人,你收拾收拾领上一年工资回家吧,你还能开心么? =>e> r~cW  
\mFgjP z  
世界在变化,我们的思维也要跟着升级,有一句话在这个时代已经不再适用: IRsyy\[kp8  
$L72%T  
“三百六十行,行行出状元”,你以为一心一意做好手头的事情就好了吗? 7Y 4!   
DNRWE1P2bg  
但万一有一天你的工作,都被排除出“三百六十行”了呢?你的行业集体被人工智能替代了呢? *n9=Q9  
 ^5R2~  
职场上,有个公认的潜规则: xE6hE'rh.O  
=GC,1WVEqV  
“年纪越大,跳槽的代价就越大。” lG`%4}1  
]&"01M~+K  
用马化腾辞退大龄程序员的话来说,就是:“你什么都好,就是年纪大了。” I$ ?.9&.&  
6&"GTK  
但其实,我理解小马哥的话,绝不仅仅是年龄问题,而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。 ]4,eCT  
Eu[/* t+l  
世界太残酷,我们太渺小。狂飙突进的年代,走得慢也是倒退。 a6"-,Kg  
d_Z?i#r0l  
给思维做升级,深度思考你现在的行业,你所处的公司,以及你将去要的公司,它们处于生命周期的哪一段? KAnq8B!h  
V=H:`n3k  
是初创,还是成长,是平稳,或是衰退。 9[:TWvd  
:c9 H2  
记住,在向下的趋势中跳槽,再怎么跳都在往下掉。 D/Py?<n-B  
n]jw!;  
3 R#W=*cN  
[$ z-  
因为不爽就跳槽 *eMMfxFl  
U.N?cKv  
下一站可能同样不爽 T_fM\jdI  
Yzw[.(jc}  
人的运气真的有好有坏。 s133N?  
bP&1tE  
有的人进了新公司,跟了好领导,去了好部门,赶上好风口,发展地顺风顺水。 sEi9<$~R@0  
4B)%I`  
有的人进了新公司,跟了坏领导,去了坏部门,赶上公司倒霉,活得一败涂地。 "6Z(0 iu:{  
w YQEm  
某机构做过一次调查,关于员工离职的原因,其中得票最多的一项是: `yO'-(@"gY  
$dG:29w  
老板傻逼…… :TkMS8  
1:J+`mzpl  
好吧,要么是坏运气的人太多,要么是傻逼领导太多,当然还有一种可能: /O~Np|~v  
 45WJb+$  
或许是因为自己不愿忍耐。 lX"6m}~D  
<>)N$$Rx&  
之前的文章说了,Life is Tough。 {(I":rt#  
[v\m)5  
谁没遇到几个二货同事,傻逼领导,但不同的人却有不同的处理方式。 s;$f6X  
=[LorvX+  
看事情的两面,看得到别人的二逼,也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。 dqs~K7O^E  
b` va\ '&3  
再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱,花见花开呢? [FLR&=.(  
is~2{:  
一句毒鸡汤: ZvMU3])u  
Rc &m4|cw7  
连傻逼领导都征服不了,自己得有多傻逼。 Wky9w r:g  
T6QRr}8`/J  
钱多活儿少离家近的工作,真的可遇不可求,反正我身边没见过。 Fk^N7EJ:$  
;j7G$s9  
一定记住,一份工作值不值得做,绝不是取决于你爽不爽。  *} ?  
0Qq<h;8xEc  
恐怕没有一份好工作,是让你整天爽歪歪的。 |`t 6lVO,Z  
8'%m!  
注意,这里说的好工作,定义是:能够实现自我价值的工作。 oQObr  
;81,1 Ie<~  
如果你每天做着低价值的工作,当然干起来很简单,很顺手,但这也意味着工作失去了挑战,你的未来也早早就出现了瓶颈。 28`s+sH  
w"wW0uE^  
越是不爽的时候,越要问问自己: "ayV8{m^3  
^'0N%`bY!  
Why so?反思是不是自己的问题,为什么会这样? ninWnQq  
oJ\g0|\qwe  
So what?思考怎么做才能解决问题,让自己爽起来? [`t ;or  
PXkpttIE]M  
而不是,一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职,然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。 h]s~w  
4P k%+l  
放心,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有傻逼。有傻逼的地方,就会不爽。 _eOC,J<-~  
tVEe)QX  
其实,在跳槽与不跳槽之间,还有一个过渡选项: 2&>t,;v@  
G<n75!  
了解和评估自己的市场价值。 45 sEhs[$  
KE~Q88s  
说白了,就是你现在到底值多少钱? W Su6chz)  
Sb/?<$>  
曾经和一个同门师兄聊天,他在一家公司干了十几年,做到高管,从未跳槽。但他却一直鼓励我们,一定要定期去投简历,去见猎头,他是这么说的: zR?R,k)m  
Rz g;GH  
“一个人在一个公司呆久了,就容易变懒,容易短视,容易知足,不愿意折腾了。越是在这个时候,越要逼着自己跳出来,去市场上给自己询询价,看看自己在市场上有没有价值。” t4_yp_  
P'lnS&yA  
给自己询价,这件事很重要: eTvWkpK+  
AAlc %d/9  
价格被打折了,就赶紧给自己充充电,升升值;溢价得厉害,就认真评估到底是不是该换换环境。 x?{UWh%  
vS>'LX  
毕竟,还有一家老小要养呢,不是吗?
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