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主题 : 看不透这3点,换再多工作也只是原地踏步
敬业心离线
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楼主 发表于: 07-11  
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看不透这3点,换再多工作也只是原地踏步

       三十岁是个坎,尤其是对于一个人的职场生涯来说。“三十而立”就像个魔咒一样紧紧地箍着每一个即将30岁或已经30岁的人。 [Qcht,\^v  
6ZfL-E{  
    算一算,本科毕业工作,三十岁的时候已经从业七八年了。硕士毕业的话,也已经工作五六年了。 Ub/ZzAwq  
%77uc9}  
   排除那些一夜暴富的90后创业故事。在最最常见的、普通人的职场生涯,三十岁时,已经基本脱离了职场菜鸟身份,干得不错的成长为业务骨干,出类拔萃的甚至上到公司中高层。 ")<5 VtV  
)D ~ 5  
   而这个时候,对于一个职场人来说,最大的挑战其实是对自己现状的认知和对未来的预判。 Jj?HOtaM  
EjMVlZC>  
我是经理,是不是能干到中层;我是VP,能不能快点到MD;我是二十人团队的小Leader,能不能尽快变成100人部门的大Boss。 {@6:kkd  
E^A S65%bL  
从前,时间慢。 "c\WZB`|  
FbRGfHL[  
所有的人都在熬时间,熬资历。只要你不下海,就算做的风生水起,你对面的科长不退休,就很难有你的出头日。 '$),i>6gJ  
)/)[}wN;j  
但现在,一切都太快了。 ]|tR8`DGZ%  
6%}`!_N<Mc  
和你一起打球、吃饭、喝酒的上铺兄弟,“昨天”还宅在宿舍玩游戏,转眼间现在已经有房有车有公司有美女; 4XAs^>N+  
@yo6w}3+-  
同批入职的同事,“昨天”还臭屁以前在学校的光荣往事,跳槽没几年,有一天竟然又一次坐在同一间办公室开会。只不过,你依然坐在最角落,而对面的他已经成长为另一家公司的部门Boss。看着他滔滔不绝地与自己领导谈行业、谈管理,你觉得你们之间似乎差了一个世纪。 rVP{ ^Jdo  
*ow`}Q  
前些天,和一个曾经面试过我的HR总监微信聊天,谈谈近况,诉诉衷肠,聊到跳槽,我说暂时还不考虑,他回了我一句: eL~3CAV{  
6~Dyr82"B  
“你可以永不跳槽,但一定要有随时跳槽的能力。” k%X $@NP  
0N~kq-6.\  
深以为然。 6aOyI ;Ux  
6<T:B[a-  
1 Cf9{lhE8  
@_?2iN?4Z  
实力跟不上欲望 GcDA0%i  
W=3#oX.GsU  
跳槽只会徒增悲伤 w^Yo)"6  
y*ZA{  
高晓松说:人对自己通常都是高估的。 }Nd1'BVf  
Kei0>hBi  
一点都没错。 H`'a|Y  
`FQ]ad Fz  
年轻时觉得自己可以改变世界。 pZ}B/j  
3qn_9f]  
但真的入世之后才发现,要么因为世界变化太快,要么因为自己成长太慢。改变世界的念想被一一粉碎,只剩下那些支离破碎的柴米油盐,还算实际一些。 z=) m6\  
kl]MP}wc  
而跳槽这件事,很大的一个驱动力,便是对自己能力的高估。 8QK8q: |  
bXvO+I<  
凭什么他被看重,我却受冷落, Y(bB7tR  
'(FC  
凭什么他升职,我却原地踏步, (;;ji!i  
w~)tEN>  
凭什么…… @, GL&$Y:W  
_%=CW' B  
总之,凭什么的抱怨一大堆,核心是:  ?bVIH?  
O*GF/ R8B  
我的能力和我现在的位置处境,严重错配。 &`@YdZtd"  
n 5R9<A^  
这种对自己能力的错判和高估,让怀才不遇、极度痛苦的你,投出了一封封简历,期盼着被伯乐相中。 8 E\zjT!#\  
MGsQF#6]  
很赞,你被新公司录用了。你觉得马上就要逃离之前的困境了,很快就要升职加薪,站上人生巅峰了。 k:Y\i]#yP  
'0+~]4&}q  
但是如果你的能力仅仅是一些花花架子,三板斧之后再无新招,你的职场瓶颈很快就会再次出现。 UjQz   
/HLI9  
因为能力高估是有惯性的,而且通常不自知。 x C&IR*  
F-wAQ:  
你以为跳槽靠的是自己的能力,但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。 iW(LD1~7  
&>,]YrU  
于是,新的“凭什么”又来了,怀才不遇的痛苦又来了,跳槽的蠢蠢之心又来了。 jeWv~JA%L|  
Cjr]l!  
但是能力不升值的跳槽,只会让你换一个新环境,再感受一次旧痛苦罢了。 {\D &*  
rgzra"u)  
2 ")No t$8  
]6^<VC`5D  
思维不开放,不升级 !92e$GJ} ;  
o@zxzZWg  
跳再多次槽也会往下掉 j+gxn_E  
\uOM,98xS  
不是我不明白,是这个世界变化太快。 X6G{. Vh"  
4-.K<-T%D  
之前被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏了,一个是百度李彦宏开着无人车在北京五环遛弯儿: 1z8"Gk6  
jXE:aWQht  
Q 84t=  
一个是阿里马云爸爸在杭州开了一家无人超市: -j3Lgm  
G^ W0!u,@  
%42a>piev  
于是引发一轮新的思考: =Pl@+RgK+  
qS+;u`s  
“大众失业危机”是不是真的要来了? JI-i7P  
cuQ!"iH  
阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候,我们况且可以安慰自己,毕竟下围棋谋生的人没有几个。 F<I*?${[  
5)%ahmY  
但当无人车和无人超市出现的时候,我们就得好好思考一翻了: (kLaXayn  
>)ekb7  
楼下开小卖铺的小两口会失业么? 5I2,za&e  
^Lgvey%  
昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗? = J;I5:J  
lr>NG,N  
还有现在每天干着苦逼工作的我,也会失业吗? %b^4XTz  
B"&-) (  
但大多数人,对于世界的变化,是后知后觉的。  :RnUNz  
i=Qy?aU?  
曾看到过一句挺损的话: _aFe9+y  
U4!KO;Jc  
“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗?” .2E/(VM  
0/su`  
当然,有钱不是成功的定义,你还要开心幸福。 w6V/Xp][U  
iM<$ n2t  
但是如果有一天老板告诉你,你不用再挖煤了,公司进了两台机器人,你收拾收拾领上一年工资回家吧,你还能开心么? \AwkK3  
6'^E ],:b  
世界在变化,我们的思维也要跟着升级,有一句话在这个时代已经不再适用: sjyr9AF  
UDG1F_&h  
“三百六十行,行行出状元”,你以为一心一意做好手头的事情就好了吗? <r#FI8P;X  
=5\*Zh1  
但万一有一天你的工作,都被排除出“三百六十行”了呢?你的行业集体被人工智能替代了呢? "/zgh  
MrR`jXz  
职场上,有个公认的潜规则: , MXU]{  
%aNm j)L  
“年纪越大,跳槽的代价就越大。” h+W$\T)  
8%,#TMOg  
用马化腾辞退大龄程序员的话来说,就是:“你什么都好,就是年纪大了。” G(7%*@SX  
~$u9  
但其实,我理解小马哥的话,绝不仅仅是年龄问题,而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。 =de'Yy:\-  
;stjqTd  
世界太残酷,我们太渺小。狂飙突进的年代,走得慢也是倒退。 %R >n5m  
^VXhv9\>B  
给思维做升级,深度思考你现在的行业,你所处的公司,以及你将去要的公司,它们处于生命周期的哪一段? wyy 1M+  
PLkS-B  
是初创,还是成长,是平稳,或是衰退。 y > =Y  
AXlVH%'  
记住,在向下的趋势中跳槽,再怎么跳都在往下掉。 lEHx/#qt9  
 |,$&jSe  
3 VW\S>=O99  
<[[yV  
因为不爽就跳槽 5mZ2CDV  
f8;?WSGyD2  
下一站可能同样不爽 1D 'r;`z  
yP{ 52%|+  
人的运气真的有好有坏。 ^4fvV\ne_~  
~P'.R.e  
有的人进了新公司,跟了好领导,去了好部门,赶上好风口,发展地顺风顺水。 NF&Sv  
UfX~GC;B  
有的人进了新公司,跟了坏领导,去了坏部门,赶上公司倒霉,活得一败涂地。 8NfXYR#  
@%,~5{Ir  
某机构做过一次调查,关于员工离职的原因,其中得票最多的一项是: Q'n+K5&p  
|<u+Xi ~  
老板傻逼…… tY;<S}[@7w  
Pg8.RvmQ  
好吧,要么是坏运气的人太多,要么是傻逼领导太多,当然还有一种可能: o4" [{LyT  
Odo)h  
或许是因为自己不愿忍耐。 B/;> v  
AJ}FHym_ZQ  
之前的文章说了,Life is Tough。 )9nW`d+  
+bE{g@%@ +  
谁没遇到几个二货同事,傻逼领导,但不同的人却有不同的处理方式。 Ss%Cf6qdWL  
He=C\"  
看事情的两面,看得到别人的二逼,也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。 mS'Ad<  
hV(^Y)f  
再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱,花见花开呢? NVx>^5QV  
G[ U5R?/  
一句毒鸡汤: 7"'RE95  
q~}oU5  
连傻逼领导都征服不了,自己得有多傻逼。 C~T ,[U  
2 H%lN`  
钱多活儿少离家近的工作,真的可遇不可求,反正我身边没见过。 /O:4u_  
c[ZrQJ  
一定记住,一份工作值不值得做,绝不是取决于你爽不爽。 QQW}.>N  
d'96$e o~  
恐怕没有一份好工作,是让你整天爽歪歪的。 #A5X ,-4G  
4,;*sc6*  
注意,这里说的好工作,定义是:能够实现自我价值的工作。  [p6:uNo  
LY0f`RX*&  
如果你每天做着低价值的工作,当然干起来很简单,很顺手,但这也意味着工作失去了挑战,你的未来也早早就出现了瓶颈。 {3  
Nqj@p<y/q  
越是不爽的时候,越要问问自己: &lLk[/b  
3g4=as4w  
Why so?反思是不是自己的问题,为什么会这样? |aLK_]!  
kqKT>xo4EZ  
So what?思考怎么做才能解决问题,让自己爽起来? !M8_PC*a  
m+XHFU  
而不是,一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职,然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。 !U% |pa  
79;uHR&S  
放心,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有傻逼。有傻逼的地方,就会不爽。 *{VC<<`  
= vqJ0!  
其实,在跳槽与不跳槽之间,还有一个过渡选项: Z$J-4KN  
CtMqE+j^  
了解和评估自己的市场价值。 R{c~jjd  
xwo *kFg  
说白了,就是你现在到底值多少钱? BR|0uJ.M  
C:No ^nH>  
曾经和一个同门师兄聊天,他在一家公司干了十几年,做到高管,从未跳槽。但他却一直鼓励我们,一定要定期去投简历,去见猎头,他是这么说的: %JDQ[%3qY  
\2; !}  
“一个人在一个公司呆久了,就容易变懒,容易短视,容易知足,不愿意折腾了。越是在这个时候,越要逼着自己跳出来,去市场上给自己询询价,看看自己在市场上有没有价值。” YT?Lt!cl=  
Q   
给自己询价,这件事很重要: lwfS$7^P  
E+i(p+=4  
价格被打折了,就赶紧给自己充充电,升升值;溢价得厉害,就认真评估到底是不是该换换环境。 q`mxN!1[  
FbuWFC  
毕竟,还有一家老小要养呢,不是吗?
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