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主题 : 应届生简历作假有哪些常用套路和手段?
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楼主 发表于: 2018-07-11  

应届生简历作假有哪些常用套路和手段?

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-07-24)
来源:三茅网(sanmaohr)专业的HR学习平台 H^ _[IkuA%  
JR/:XYS+  
大学生毕业求职季到了,你准备好迎接成吨的毕业生简历了吗? l}-JtZ?[?  
p/jC}[$v  
筛简历就不说了,最可恨的是,好些人会在简历里塞些假冒伪劣产品,而且隐蔽性很高,非常的难以识别,你花了海量的时间,以为找到一块宝,结果约过来给用人部门一面,马上就得挨顿骂。 !yAlb#yu  
0ut/ ')[  
这样的套路有哪些呢? *FoH '\=  
5o;M  
经验的增厚 @[ {9B6NlV  
]`%}Q  
为了凸显自己在大公司工作过,上家公司本来是个小公司几十人,写了公司员工八百人。 h3rdqx1  
^2-2Jz@  
也有写在大学期间,协办过XX活动,写过策划书……仔细一问,就是在学校门口小饭馆拉过赞助。 x(J|6Ey7!n  
;=goIsk{Q  
职位的拔升 PCzC8~t  
[DS.@97n  
很多人明明就是在实习单位做了些很基础的工作,结果写出来的简历好像全部门的重担都压在他身上似的。还有些把实习一个月写成三个月,把别人的经历写到自己上面,制造假的经历。 * SH5p  
Ua^#.K  
我们每天看简历看到吐,基本知道各家的实习在干什么,简历造假一般瞒不过我们的眼睛。当然,即便能在简历关瞒过我们,只要一面试,绝大多数造假的人都能被看出来,到时候减分会更多。 B"rV-,n{  
L{H` t{ A  
表达过分的细致 qN h:;`  
r}k2n s9  
曾经看到有同学在简历里面写“利用EXCEL中的XX算法,每天处理310张表格,并用SWOT分析法给业务提了11个建议”之类的表达,就好像你告诉我:“我今天用义乌造的铁餐具,吃了北京105克的七分熟的内蒙古科尔沁的牛排”一样赘述。 &,B\ig1Jf  
?@"F\Bv<h  
这种表达太细节了,其实我没你想象的那么脑残,你告诉我你在吃牛排就好了,我真的不关心那么细节的东西。 yPG,+uQ$.  
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要破解其实也简单 _U}pdzX?  
A$gP: 1&m  
网络搜索法 px6[1'|g  
6Y4sv5G  
有的工作经验写了某某公司,百度一搜,这家公司根本不存在……工商没有注册信息,连百度搜公司名都干干净净什么收录都没有,感情这家公司名是你自己起早贪黑给起的啊。 $10"lM[  
/VFh3n>I2  
很多基本信息,非常容易搜索判断,比如HR一看大学名称,都没听过?这学校是不是野鸡大学,一搜即知。 S?pWxHR]  
olc7&R  
人脉验证法 &'{6_-kh  
=6FA(R|QU  
一个行业混久了,一定有些朋友,朋友的朋友,发个微信打个电话,“老王,你不是曾经在xx公司干过吗,有个叫ooo的你认识不,他当时负责什么啊,这人咋样……”分分钟就得到他想要的信息了。 z~b5K\/1B  
jWHv9XtW  
这种判断方法,简单粗暴直接有效。 C3EQz r`  
#- S%aeB  
面试判断法 ph*?y  
JJ\|FZ N  
简历写自己是一个牛x的程序员,代码写的嗷嗷风骚,来了先做一份面试题吧。 ykFm$ 0m+I  
]PWK^-4P  
在上一家公司担任xx项目负责人,“说说你做的这个项目的情况”,HR一定会在叙述的过程中,通过询问的方式来验证,很多编造的经历,应聘者回答时下意识的停顿思考,脸上眼神中的慌乱,前言不搭后语的叙述……是很容易被识破的。 )kLTyx2&  
K q;X(&Z  
职业领域什么都擅长,各种经验都非常丰富,问一个实际的工作问题,“这事你来负责会如何处理”,没那个本事自然分分钟露了馅。
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