在矿山,基建,港口等行业生产一线有许多安全管理员,这些安全员担负着生产一线安全监督管理工作,任务艰巨,责任重大,为企业的安全生产立下了汗马功劳。据笔者调查有个别基层安全员,责任意识不强,对工作马虎了事,不负责任,有些安全员对安全工作睁只眼,闭只眼,有些安全员养成动口不动手的习惯,发现隐患不去动手处理,有些安全员不敢碰硬,该罚款不敢罚,怕得罪人,有“三违”现象不查处等现象。这些现象不仅影响了企业的安全生产工作,也为安全生产埋下了隐患。笔者曾发现一建筑工地安全员发现有人多次违章作业,立即开罚款单,这时该劳务派遣队的老板过来,递上一根烟,说说道道罚款就免了。这种迁就熟脸的现象不在少数。
安全管理不是以罚为主,但有时罚款还是有必要的,不仅能到警示他人的作用,引导大伙重视安全,如果都象这种现象免罚不罚,势必给施工人员造成一种安全管理松懈的假象,以后的安全工作就无法抓好。
作为一个安全人员,要以工作为重,切实负起责任,干好本职工作,不能怕得罪人,要敢于碰硬,对一些刺儿头和长期违章者就应该采取必要措施,要利用杀鸡给猴看的办法,如果放任不管或是装看不见,那么这些人就会胆子越来越大,一旦形成蝴蝶效应,安全管理就有难度。所以安全管理工作要抓主要矛盾,要牵牛鼻子,才能事半功倍。作为基层领导要不断为管理上软弱行为补钙壮骨,关键时刻站出来,为安全员撑腰打气助威,形成强势的安全管理氛围,只有安全员强硬起来,安全管理工作才能得心应手,顺风顺水,对一些不负责任,工作马虎者该换人换人,不能沾着毛厕不拉屎,耽误工作,选拔安全员不能光看有没有证,有证也要有作为,如果有证不作为,软弱无能,怕碰硬,岂不是图有虚名赚吆喝。
作者;杨福建