有文化有技术更受人遵重 `Uq#W+r,
笔者最近下基层走访发现员工队伍的学历不断提高，文化程度高的人很多，有的分配来己几年，有的刚来不久。这些大中专学生的到来为企业补充了新鲜血液，是企业发展的后备动力。 MyOd,vU
但是在走访中听说一些青年学生，工作不务实，学技术不认真，在分配工作中稍不满意搁挑子，工作中出了问题不让说，傲气冲天，自以为是，不知自己吃几块馍，生活中这也看不起，那样看不上。 DmK57V4L^
熟不知从象牙塔里走出来，有一套理论知识是可贵的，但理论和实践还是有一段距离，为什么有的人一干就出问题，为什么有的人虽然学历很高，连一个普通工人都不如。在待遇争高低，职位上斤斤计较，所以有的青年学生，心比天高，这山望着那山高，其实这是一种浮躁和幼稚的表现。什么叫实习，就是顶岗作业，只有在基层打好基础才能更快上进，刚一来就想着当官，就想着管理他人。但必须有自己独到令人服气的技术或者管理经验，所有这些必须在以后工作中慢慢锻炼，人是学而知之，没有生而知之。
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笔者曾认识两位青年学生，两人一个学的中文，一个学的是秘书专业，一个踏实肯干爱学爱写，在写作中不懂就问，错了就改，进步很快。一个是整天吊二朗当，领导交待的工作本来一天可以完成的，他拖两在还完不成，工作不守纪律，不是迟道，就是早退，自以能写作，今天去广告公司写文案，明天帮人家编书，单位工作不好干。 7Y lchmd
后来前者经过努力锻炼，可以独挡一面，各种机关公文写得非常漂亮，得到上级部门的认可，被选拔利用。而另一位，因为不务实工作，自由自在，工作散漫，在写作上一瓶不满，半瓶光当，一事无成，最后被单位退到人才市场。两相比较，什么是人才，只有得到社会的认可，只有与实际工作结合起来，才是人才。有文化很重要，但也得有一定的技术，技艺，工作上能独当一面，如果什么都干干成，这样的“人才’是不是要被淘汰，就可想而知了.年青人一定克服工作中的浮躁病，不能顺着社会潮流走。从长远观点看，灰尘不会永远在空中飘浮，总有埃落地的一天，灰尘是什么，能当什么用，还是被人用扫帚扫去的，机会时时有，看你有成熟的条件吗？把住机会，也要有那个能力，能力是机会的前提，机会是能力的条件。作者：杨福建 \eTwXe]Pv
