高扬红色旗帜 汇聚红色力量 激发红色活力
——管道四公司“迎七一”系列工作综述
作者：王永军
“春华秋实近百年，艰辛荣耀弹指间；七一永把党来念，党员责任刻心间；而今迈进新时代，凝心聚力再扬帆。” 在党的97岁生日之际，管道四公司一位党支部书记即兴赋诗，表达自己在新时代牢记使命，扬帆奋斗之情。
为热烈庆祝建党97周年，激励广大党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提升党性修养，改进工作作风，始终做到“不忘初心、牢记使命”，“七一”前后，管道四公司党委结合公司发展，以组织开展丰富多彩的“七一”系列活动为契机，进一步推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化。
“实战讲堂”为业务干部“开小灶”
火车跑得快全靠车头带，党支部书记素质的高低直接影响着基层支部工作水平。提高支部书记的理论基础，是补齐基层管理短板，提升支部管理水平的有效方式。
7月2日，四公司组织开展为期五天的党支部书记轮训班。开课当天除36名正式学员外，还有近120名党员主动参加听取了政治理论知识的公开课。
“这次培训班课程安排丰富，授课形式多样，内容讲得也很精彩。”定向钻分公司党总支书记曹树文在培训的最后一天说。
为使学员学有所成，学有所获，学有所悟，四公司从组织形式和培训课题上做了精心安排。培训邀请河北省党建政研专家开展为期两天的公开课讲授，还邀请曾参与集团公司巡视的局人事部工作人员讲授基层党组织组织力建设、优秀党建案例等内容，为支部工作的开展提供了理论基础；针对公司刚刚完成组织机构的调整，部分新任支部书记及党务人员党建基础不扎实，课程有针对的对支部手册的填写、党员发展流程、换届选举等日常工作进行了讲授与规范；在考核上采取笔试和情景测试两种形式。笔试分为AB卷，创新加入“纠错有理”论述答题，学员现场针对案例分析“三会一课”过程中存在的问题。情景测试由各临时党支部现场抽题，根据支委分工，模拟组织生活，考核根据流程是否规范、分工是否合理进行评定。
“这次轮训，针对性强，内容丰富，对今后工作指导性强，虽然是咱们自己组织的，但是效果一点不差。”定向钻分公司穿越七处党支部书记侯建华在培训结束时说。
“红色旗帜”燃起公司全员创先激情
典型选树是党建工作中不可缺少的重要内容，是带动支部工作的有效方式。
2018年年初，四公司党委全面启动以“不忘初心、牢记使命”为指导思想贯穿全年的“红色旗帜”典型选树、典型宣传活动。活动分为动员宣传、选拔推送、先进表彰、对标学习四个阶段，采取公众监督、民主选举推选出先进品牌党支部、最具潜力党支部、标杆支部书记，优秀党员及党务工作者，并将在“七一”表彰大会上进行表彰。
据悉，“红色旗帜”将推优与党支部考核相结合，不仅促进了支部党员模范带头作用的发挥，而且进一步规范了支部管理。在考核上，党委组织部根据党支部开展组织生活、特色活动、项目奖励等情况进行积分考核，根据考核分值将支部评为三星级、四星级、五星级党支部，五星级党支部具备评先条件；“红色旗帜”选树的重点放在了基层，基层党支部召开党员大会，采取自荐或推荐的方式推选先进典型故事，撰写典型材料，通过博客、内网、公众号、手机报进行全面宣传；典型选树结束后，公司党委组织先进集体、先进党员到各支部进行交流，对标学习，并以座谈会的形式，交流经验，提高整体党建管理水平，年底，要求每位党员对照自己承诺，手写学习心得。
在“七一”之际，“红色旗帜”活动进入高潮阶段，已选树产生62名党员先进事迹、7个支部的典型材料，公司公众号、内网陆续刊发，在党的生日之际，公司上下对标学先进的红色激情蔚然成风。公司党委组织部将典型故事汇编成册、编制视频，形成典型教材，为公司“一先两优”提供依据，为典型宣传交流提供材料支撑。
“用身边人、身边事，感化周边人，以点带面激发广大党员爱岗敬业的工作热情，接地气！”机关党员张韬看到画册感慨地说。
“特色党日”丰富基层党建“主阵地”
党支部在特色文化建设上要始终发挥引领作用，“七一”前后，四公司党委统一部署，各党支部积极行动，以形式多样、内容丰富的特色党日活动，进一步营造基层党建氛围，凸显红色主题，展示党员形象，发挥党员作用，丰富党建文化。
6月29日，公司盾构顶管分公司党总支、定向钻分公司党总支、预投产分公司党支部联合开展“迎七一”红色教育活动，组织党员到白洋淀抗战纪念馆和孙犁纪念馆，瞻仰文物陈设、观看“嘎子印象”情景剧，教育广大党员深入践行“四诠释”岗位实践活动，立足岗位做贡献；为号召全体党员铭记党员的光荣身份，树立党员良好形象，党委组织部组织党员于7月6日在党旗下进行证件照拍摄，拍摄完毕后发至每名党员，替换至捷时通等工作平台，让党员时刻铭记身份，不忘初心，牢记使命，以饱满的热情投入到工作中；为打造“学习型党委、学习型党支部”，公司组织“共享书香”党员捐书活动，党员写寄语，送祝福，留下姓名，摆放至党员活动室。截至目前已收集图书20余册，涵盖党建、历史、文化等书籍；在公司组织机构刚刚调整完成的背景下，线路工程第四分公司党总支发起“一封家书”传真情活动，党总支书记亲自写“家书”为支部党员传递分公司成立后的工作部署，介绍下一步的发展思路。
此外，各党支部还开展重温入党誓词、党员志愿服务、知识竞赛、先进故事讲述等多种形式的“四诠释”主题党日活动，教育广大党员干部铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识。
“深学实做”确保党课教育全覆盖
加强党员党性修养，提高党员政治素质，是规范基层党建工作的基础。近年来，按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，四公司党委高度重视“三会一课”，党员干部学在前，2018年以来，公司党委在党课教育上，本着“党员全覆盖，人人都要学”的原则，在“深”上做文章，在“实”上下功夫。
在党课学习上，公司党委书记带头自己写党课，将党在新时期的历史任务与企业发展相结合，全面阐述新时期一名党员所应具备的素质和能力，所应肩负的责任和使命。在党委书记的带动下，各支部书记深入学习十九报告、重新学习新党章，深刻理解党的路线方针，结合各支部实际，编写党课课件。截至7月初，公司党委组织部收集党课课件13个，7个支部完成党课讲授。此外，盾构二处党支部结合“大反思、提质量、保安全、重落实”为主题的全员大讨论活动，将党课学习与施工生产紧密结合，迈出了从“深”学到“实”做的关键一步；该支部将积极分子教育列入党课教育中，通过老党员讲党章、说明党员具备的条件、义务和权利，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，并针对发展对象的缺点和不足进行具体的教育、帮助。
四公司党委在“七一”前后，通过系列活动丰富党员活动载体，强化了党员教育，凝聚红色力量，激发红色活力，激励了公司各级党组织和广大党员不忘初心，牢记使命，进一步增强党员责任感和使命感，强化党组织的战斗堡垒作用，为公司发展提供了强有力的思想保障和组织保障。
