向阳煤矿91104掘进班靠团队贡献挣奖金
■刘永平
7月1日,龙煤向阳矿十一井91104掘进班的庆功宴上,班长薛海举起酒杯激动地说;“今天是党的生日,在这个特殊的日子里,首先感谢党的领导,感谢矿领导实施的工资改革好政策。同时,也感谢各位兄弟的共同努力,让我们这个班能够连续6个月实现安全高效生产,每月都能获得矿井15000元的奖励和一头肥猪。我们班有信心,2018年月月得奖金,月月得肥猪。”
为激励一线班组职工多挣钱,向阳矿面向班组,全面推广安全、质量标准、产量、效益结构性工资,掘进工作面月进尺120米奖励班组6000元,进尺130米奖励7000元,进尺150米奖励10000元,进尺180米奖励15000元;全岩石巷道断面大于8平方米月进尺80米奖励6000元,100米奖励15000元。另外每米光爆工程奖励200元。6月份薛海班尽管工作面遇到破碎带,全岩断面8平方米巷道进尺突破105米,小班除得到35000多元的奖励外,还有一头肥猪。正是受工资分配机制的激励,91104掘进班才取得连续6个月获奖的骄人成绩。
91104掘进班的10个人在薛海的带领下就像一家人一样,十一井党支部书记罗士国说:“薛海班非常和谐,大家互相照顾,攻坚克难从不怕苦,齐心协力守护安全,充满了凝聚力与战斗力,是当之无愧的‘薛家军’,也是所有班组学习的榜样。”
“薛家军”执行的是各尽所能平均分配的工资分配方式,这样的班组“小锅饭”让人质疑,但薛海说:“大家在一起干活,尽管班长多出力多操心,但工资都是一样分,大家像亲兄弟一样,各尽所能,拧成一股绳,一心保安全、多进尺,有困难一起上、比着干、抢着干,拼的是团队目标的实现。团队第一了,大家都有钱。我们是不比个人贡献,靠的是团队贡献来挣钱。”
正是有了团队共识,这个班学习风气特别浓,全员学技能、练本领,都怕因自己技术不过关而拖了班组的后腿,影响了对班组的贡献。薛海利用班前课组织学习岗位“必知必会”知识,传授安全管理经验、施工技能。到了工作面,他还不厌其烦地总结自己多年的掘进工作经验,手把手地教授,使“薛家军”个个身怀绝技,打眼、放炮、支护、铺道样样在行,个个都是班组生产骨干。薛海“我们班组每天工作、生活在一起,格外重视亲情,从不计较个人得失,在我们心中亲情、安全比什么都重要。”
困难面前,有难同当。91104掘进班施工的十一井主运巷联络石门,全岩巷道长1200米、15.6平方米,经常遇到断层,为班组安全高效施工带来了困难。当薛海班组施工至91104掘进工作面200米处时遇到了7米左右的断层,薛海带领班组互相照看安全,按照规程要求打钢梁、锚索、带网支护,保证安全后再前进。施工至工作面900多米处时他们又遇到了厚1.4米的煤层,全班没有被困难吓倒,而是紧紧抱成团,薛海带头打特殊支护,坚持不安全不生产,时时抓安全、保质量,实现了班班高效进尺,让全班挣到了安全钱、放心钱。
当工作面遇到断层时,薛海带头吃住在井口,负责光面爆破打眼,只要井下需要打光面爆破就随时入井,为全班树立了好榜样,班组职工既心疼他,又非常钦佩。薛海说:“生产环环紧扣,哪个环节耽误都会影响全班的生产,我是班长,自己累点儿、苦点儿没有什么,保证安全高效进尺,提高我们班对矿井的贡献是我的职责。”