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主题 : 患肝癌后被辞退?厂方认为工人单方面离职
思想就是消遣,工作不是负担
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楼主 发表于: 2010-06-30  
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患肝癌后被辞退?厂方认为工人单方面离职

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  据厦门网报道,38岁打工仔罹患肝癌,在请假回老家治疗期间,因与工厂的误会,未能及时续假。工厂方面认为他单方面离职,为其退保和终止了劳动合同后,方才得知其已确诊肝癌。现在,面对因治病欠下的一大笔债,他不知该何去何从…… (]'Q!MjGa  
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  投诉:患肝癌被辞退 />fP )56*  
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  昨天上午,张四的哥哥张细生告诉记者,从2007年开始,张四就在同安工业集中区思明园的广群复材科技有限公司当操作工。今年1月23日,张四忽然感到腹部不适,医生检查后说,他患了肝病,最好回家乡进一步检查和治疗。 T-7'#uB.m  
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  张四请了13天假回乡检查,假期结束后,他带病回厂继续上班。不过,没多久张四实在支撑不住,又请了20天假期,于2月7日回乡,辗转于湖北几家省城医院检查,被确诊为肝癌,时日不多了。 y<YVb@O.  
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  张细生说,返岗的日子快到了,但由于弟弟的病情逐渐恶化,他们想再向厂里续假。可是,他们一直拨打生产部经理的电话,对方却不接。最终,张四因连续10天旷工被辞退了,而且社保等福利都全部被停交了。 fn|l9k~<O  
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  张细生说,弟弟现在估计只剩两个月寿命,家属希望该公司能继续把张四当成自己的员工,为其支付余下几个月的社保,并发动公司员工为其捐款。 4-q7o]%5<  
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  回应:考虑为其续保 V43pZ]YZ>  
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  昨日下午,记者来到位于同安工业集中区思明园的广群复材科技公司。生产部经理陈先生也告诉了记者他所知道的前因后果。 VQHJ O I  
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  “按照公司规定,无故旷工3天的员工,视为自动离职并解除劳动合同。”陈先生拿出公司请假记录说,张四本来应在2月27日返厂,但一直到4月初都不见踪影。公司这才决定为张四退社保,并与其解除劳动合同。此后,张四的姐夫才找到陈先生,称张四患了肝癌。 riI0k{   
Z<a6U 3  
  “如果这期间他能告知我们所患病症,我们绝不会这么做。”陈先生说,“他从未打过我的电话,公司一直通过张四的班组长、老乡刘建华等人试图联系他,但电话都无法接通。” 4)=LOGW  
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  对于张四家人要求续交社保和募捐的诉求,广群复材科技公司副总经理李先生回应说,退保后再续保不符合相关法律法规,不过出于人道主义考虑,公司会再向相关部门申请。至于募捐的要求,他需要提交董事会进行研究讨论后才能决定。 hq9b  
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  说法:建议申请仲裁 y:!MWZ  
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  同安区劳动保障监察大队工作人员许思明说,他们近日已经接到张四哥哥的反映,目前正在处理中。 t1HUp dHY  
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  该大队监察员黄先生说,按照合同法规定,员工不辞而别,将按照公司相关规章制度进行处理,但是目前双方就此问题的争议较大,而且张四时间不多,调解也许会耽误时间,建议张四直接经劳动争议仲裁委员会来进行仲裁。 02X~' To"  
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  关于社保续保问题,黄先生说,如果在解除了劳动关系后再续保,这是不合法的,不过从调解和人道主义的角度来说,这完全是符合情理的。 gF% lwq  
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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