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主题 : 创新激发企业活力
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楼主 发表于: 2018-08-02  

创新激发企业活力

                                                                          
                                                                 ——来自向阳矿的报道
                                                                                刘永平
   当龙煤向阳人在九井90号采煤工作面成功建成全国首个极薄煤层可视化无人值守采煤工作面,吨煤成本下降50%、安全可靠性大幅提升之时,向阳矿应用新工艺、新技术实现创新突破的优秀业绩被浓墨重彩的记录在了七台河矿区开发建设六十周年发展史上。
    翻开向阳矿今年前六个月的光辉画卷,更是跃动着一首首激越绚丽的华章:生产规模在极难条件下保持持续稳定,全矿生产原煤30.28万吨,完成了公司下达的生产作业计划,超产10840吨,增幅达3.71%;生产后劲在加快调整改造过程中保持稳定,完成总进尺12466米,超公司下达计划1266米,增幅11.3%,其中开拓进尺3138米,超公司下达计划288米,增幅10.1%,“采、掘、开”三项生产指标保持稳定,全面完成公司下达的安全生产计划目标,这是向阳人众志成城、埋头苦干的结果,这是向阳人用智慧和汗水谱写的一曲辉煌乐章,更是向阳人用实干为公司和向阳矿建设新时代现代化新向阳提供规模支撑、接续保障。

                                                                  夯基固本锁定安全发展

    今年以来,面对深部开采不可预测因素增多、矿井联合调整改造任务加重、保规模保稳定与保安全的压力持续增大,特别是今年年底前全面取消炮采等现实问题,向阳矿上下认真贯彻集团公司和公司要求,按照年初确定的实施“强基、固本、培元”三大工程,坚持“稳健、持续、共享”发展理念的总体部署,全面落实安全生产应对措施,重点围绕全员抓安全,持续强化风险防控管控、质量达标升级和隐患综合治理,安全基础得到进一步夯实。
    安全是最大的效益。向阳矿全员落实安全责任制,不断加强思想理念建设,开展了全员风险识别活动,整章建制,落实了全员风险防控责任;扎实推进小班安全质量评估,深入开展“向习惯性违章行为宣战”专项整治行动,将习惯性违章行为纳入小班安全结构工资考核之中,充分发挥班组长现场抓安全和瓦检员“一岗双责”作用,增强了全员安全风险防控意识。
    向阳矿全员树立灾害升级意识,成立了技术研究工作室,每周二坚持召开技术剖析和灾害治理分析会,一面一策,集中研究解决了系统改造、灾害治理等重大技术和安全难题30余次;划分安全责任区,执行三级包保责任制,刚性落实瓦斯、煤尘、大倾角采煤工作面“三防”、提升运输等管理措施,对重点部位、关键环节做到重点部署、重点管理、制定针对性措施;抓实现场管理,加强干部带班,落实包保责任,强化责任区管理。每个月,向阳矿领导牵头进行达标验收、奖优罚劣,重奖达标升级有功井区、有功人员,实现了以点带面,先后召开了六井、九井安全生产标准化现场会,全面推进了安全生产标准升级,各井区达标热情高涨,营造出了“保三争二”的达标升级态势。
    在深入开展“向习惯性违章行为宣战”专项整治行动中,向阳矿总结了66种干部职工常见违章作业行为,查处了“三违”行为600余起,安全模拟法庭审理案件8起,仅六月份就处罚干部工人134人,开展了井下消防尘、空顶作业等专项排查活动36次,有效防止了事故发生。向阳矿还加大安全投入,今年上半年,安全计划完成129.23万元、维简计划完成45.98万元、更改计划完成561.81万元,其中重点工程完成2535米,进一步夯实了安全基础。今年前七个月,向阳矿工伤事故率同比下降0.12%,工伤治疗费用同比下降10%,安全基础不断夯实。

                                                                    科技强企锁定工艺创新
    跨入新世纪,进入新时代,煤炭工业自动化的广泛应用给煤炭企业提供了发展契机。
    向阳矿以提高生产效率效益为中心,强化生产和调整并重,全面升级采煤工艺,确保规模稳定。在七对井口采煤工作面搬家8次、跳面6次,掘进工作面搬家46次的不利条件下,向阳矿各井口精心组织,加强生产准备,基本实现了搬家不停产,确保了原煤生产稳定。同时,向阳矿通过重点工程激励政策,保证矿井调整改造顺利推进。
    播种希望,收获喜悦。向阳矿进一步完善创新机制,激发全员创新热情,创新成果层出不穷。今年以来,向阳矿采煤工艺革新、推广取得巨大突破,真正实现了机械化、智能化武装采场。截至目前,全矿在二井、六井、十一井布置了三个截煤机工作面、一个爬底板采煤机工作面,在八井、十二井布置了两个柔掩工作面,全矿采煤机械化程度达到了33.3%。新工艺新技术的应用,使全矿各井各具特色,百花齐放。其中,二井94右九片0.5米煤层应用爬底板采煤机后,单产月提升至2800吨,十二井59右九片煤层使用柔掩采煤新工艺后,原煤回采率从60%提升至95%,同时大幅度减少了坑木消耗,实现了节支降耗。
    向阳矿属于急倾斜薄煤层,煤层厚度在0.4米至0.8米、倾角在52度以上。为了打破制约急倾斜薄煤层安全高效生产的瓶颈,向阳矿积极探索大倾角薄煤层无人开采生产工艺,2017年先后试验成功了截煤机采煤工作面无人操作采煤工艺、爬底板机组采煤工作面无人操作采煤工艺。2018年,向阳矿在这两项采煤技术的基础上,加大科技攻关力度,在九井90号采煤工作面成功建成了全国首例极薄煤层可视化无人值守采煤工作面,吨煤成本下降50%,安全可靠性大幅提升,实现了采煤工作面无人作业,为公司科技创新再攀高峰积累了宝贵的实践经验,标志着公司科技创新工作又上一个新台阶,七煤终于实现了井下无人作业智能化采煤的梦想。
    创新带来的无尽活力,犹如朝阳撒满向阳矿的每个角落。为此,向阳矿拿出8万元奖励有功人员。
    进入下半年以来,向阳矿继续在机采新工艺全面铺开上下功夫,坚持机械化换人和自动化减人方针,因地制宜推广机械化、智能化开采技术,重点推广九井无人工作面远程操作可视技术,将在今年年底之前,全矿所有井口采煤工作面都要应用截煤机、爬底板和柔性掩护支架采煤工艺进行回采,在保持总产量不降的前提下,提高机械化开采水平,全部取消炮采,真正实现高质量现代化生产。

                                                                      生产准备锁定长远发展
    向阳矿科学组织生产,强化生产准备,打造稳产高效区队,全力确保规模稳定;强化生产准备,加快调整改造,全力推进采场由炮采向机械化、智能化采场加速转变,全力建设新时代高质量发展的现代化新向阳。
    随着开采深度加大,向阳矿地质条件越发复杂,工作面断层增多、提升运输环节增多,为了确保全年任务完成,向阳矿继续在科学组织生产、保持良好生产态势上下功夫,矿生产系统干部职工认真研究生产环节管理,抓好机电设备检修、工序衔接、队伍组织等关键环节,努力提高生产作业效率;加强一线队伍建设,特别是班组建设,严格执行小班安全结构工资奖励政策,激发小班班长安全生产作为。
    向阳矿继续实行采掘高效队组激励政策,各井区切实强化超前生产准备,坚决做到搬家不停产不减产,确保接续正常平稳,队伍稳定,交接班正常,提高工时利用率、提高单产单进水平。
    向阳矿在保证重点工程进度、保持长远发展后劲上下功夫,全面推进矿井联合改造和延深工程,确保“三量”合理、采掘接续稳定;着重抓好45万吨六井皮带井改造工程和井底煤仓工程,为2019年初安装深槽皮带做好准备。
    强化重点工程质量是关系到向阳矿长远发展接续的大事,是保命工程、保饭碗工程,向阳矿高度重视生产接续和矿井调整改造工作,按照年初的规划,认真做好联合改造工程、延伸工程,在经营向好时期多做攒后劲、打基础的工作,为建设新时代现代化新向阳积攒后劲。

                                                              思想保障锁定党建领航

    在建设新时代现代化新向阳进程中,向阳矿党委紧紧围绕企业安全生产、科技创新、队伍建设等中心工作,把党建思想政治工作与“互联网+党建”新模式相融合,建立向阳矿党建信息网、向阳矿微信公众平台,打破了党建工作时空限制和时效限制,形成了具有向阳矿特色的党建思想政治工作新模式。
    向阳矿党委建立了向阳矿党建信息网、向阳矿微信公众号和15个微信群、15个QQ群,利用网络平台开设“微党课”、安全思想教育“微课堂”、形势任务教务“微套餐”、廉政清风“微专栏”,组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和习近平总书记系列讲话、党的十九大精神等,把习近平新时代重要思想融入到全体党员干部的日常学习工作中。
    向阳矿以提高广大干部职工的政治理论水平、安全意识、管理能力为着力点,建立完善领导责任、队伍建设、方式方法、安全思想教育创新、安全培训、激励约束、齐抓共管等机制,利用微信群、党建网、公众号等形式加大企业管理、创新、技改、班组建设等宣贯力度,引导干部职工弘扬主旋律,传播正能量,为攻坚克难、改革发展提供坚强的思想保障。
    向阳矿党委把党建工作纳入全矿工作大局中谋划和推进,建立完善《向阳矿基层党建目标责任考核办法》《向阳矿理论学习考核制度》《向阳矿党风廉政建设监督考核》等系列制度,构建了以党委书记为第一责任人、党委部门分管负责、基层党支部书记直接负责的党建工作责任体系,运用“互联网+党建”平台进一步明确党员干部的责任义务,由“过去的笼统考核”变“表格式量化考核”,通过工作网上展示、群众网上评比、政工部门网上公示考评结果,确保党建工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩;强化教育培训,学习推广了新兴矿模拟驾考经验,推行了安全培训“十佳方法”,编制了截煤机、炮眼工程布置等动漫演示教学片,组织全员月考7次、累计达3500余人次,矿领导上讲台63次,岗位“必知必会”知识考问6800余人次,建立了机考室、阅览室,井口搬迁学习室实现远程监控。
    向阳矿党委利用“互联网+党建”微信平台宣传党员先进人物事迹,通过典型引领推动全矿党员干部提升思想认识,争当干事表率,激发全矿干部职工“比、学、赶、帮、超”的工作激情、创新热情。
    创新才有活力,超越才有希望。如今,向阳人前进的步伐更加的稳健,追求卓越、奋发有为的向阳人正着眼未来、干在当下,一盘棋抓工作、一条心抓发展、一个劲抓落实,推动全矿各项工作迈上新台阶,建设新时代现代化新向阳,为企业发展续写新的辉煌。
图片:安全签名.jpg
图片:兑规作业.JPG
图片:机电技术员王成在研发水泵无人值守技术.jpg
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沙发 发表于: 2018-08-02  
  
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板凳 发表于: 2018-08-02  
  
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