静守己心，看淡浮华。
UID: 4610
精华:
89
发帖: 124450
财富: 7412413 鼎币
威望: 168 点
贡献值: 162 点
会员币: 10 个
好评度: 2967 点
在线时间: 11784(时)
注册时间: 2008-07-03
最后登录: 2021-04-19
|
中原油田采油二厂采油管理一区采油二班管理大学生有一套
◆班组典型做法 中原油田采油二厂采油管理一区采油二班管理大学生有一套：帮着找“痛点”，扶着学技能（图3幅） ■初卫平 有人说大学生员工眼高手低担不起重任，有人说大学生员工心浮气躁不服从管理，如何管好“高素质”的员工成了当下班组的一个难题。但河南中原油田采油二厂采油管理一区采油二班书记关彬和班长曹章启却说，只要找准问题，对症下药，就能让大学生员工扎根基层成长成才。他们是怎么做的呢？6月28日，笔者带着疑问来到了河南中原油田采油二厂采油管理一区采访。赵建伟和田雨两人均毕业于河南大学，分配到采油管理一区采油二班后，由于自身经验不足和对班组枯燥生活感到厌倦，两人内心感到“屈才”，时间长了，便不愿意从事班组繁重的体力劳动。其实，他们没有认识到自身虽有一腔理论，但实际动手能力差，很多职工对此很不服气。书记关彬和班长曹章启了解到情况后，想杀杀他们的“傲气”。经过沟通协商后，决定在全班开展一次实际操作竞赛，找差距、树标杆。实际操作竞赛怎么出题？考核点在哪？什么标准？出题范围怎么划定？经过多次讨论才定了方案。书记关彬说：“我们必须出一些动手能力强的题，才能检验出他们真实的成绩。要通过这次竞赛，提高他们的操作能力。”听说班组要进行技能竞赛，赵建伟和田雨两人忙偷偷地请教老师傅，利用业余时间赶紧“充电”。哪知到了考试现场，两人通过抽签提前参与了考试，令他们想不到的是，他们的分数仅仅过了及格线。考试还没结束，赵建伟在考场外看到老职工那娴熟的操作能力，在旁边看傻了眼，不停地拿着小本子记着操作步骤；田雨则主动拿起工具，在班长曹章启的指导下，一遍遍地在抽油机旁练着抽油机调防冲距。“通过这场竞赛，我才知道自己和班组职工的差距，以后我一定要多练习，多请教，做到理论知识和实际技能相结合。”赵建伟不好意思地对笔者说。为了从源头上提高他们的综合素质，让他们安心在班组扎下根来，为班组的良性发展出谋划策，书记关彬和班长曹章启把赵建伟和田雨列为帮扶对象，对他们在生活中遇到的解不开“疙瘩”，给予无微不至的关怀和帮扶，真诚地给予解决，让他们在温馨的环境中努力工作，奉献自我，以在班组实现自身梦想为前提，给他们鼓励和支持，让他们深切感受到基层班组才是实现自我价值的广阔天地。在平时的工作中，关彬和曹章启从点滴入手，让他们跟着自己去处理班组日常遇到的课题。如何判别油井出现故障？怎样用自己掌握的知识去处理和解决？赵建伟和田雨从他们身上学到了书本上学不到的知识。一段时间以来，天赋聪明的赵建伟和田雨就掌握了油水井的流程和地下线路走向，会排除油水井基本故障，从而有效地提高了实际操作本领。由于他们的成绩突出，最近均被提拔为采油管理一区采油二班技术员。“班组温暖了我们的心，我们要用实际行动报答班组。虽然我们动手能力还不够熟练，但我们一定会向老师傅多学习，从他们身上汲取更多的知识，努力提高技能水平。”赵建伟说话掷地有声。
图1：中原油田采油二厂大学生高健（右一）组织女工给社区居民送安全文化。
图2：中原油田采油二厂大学生耿建强（左一）在师傅们的帮助下学习采油操作流程。
图3：中原油田采油二厂成立大学生突击小分队，专门解决职工在生产中遇到的各项难题。
|
