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主题 : 遇到领导故意找茬就用这五招应对,保准管用
张丽离线
学无止境
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楼主 发表于: 08-03  
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遇到领导故意找茬就用这五招应对,保准管用

在职场上如果遇到领导故意找你的茬,如果你大动干戈与领导进行争吵,那你就上领导的当了,很多时候领导想收拾你,就是通过这种方式把你惹毛,让你使劲的蹦跶,你蹦跶的越狠,最后的结果越惨,而职场老油条则采用下面这五个聪明的办法,巧且实用,你完全可以借鉴哦: b!>\2DlyJ  
【1】避其峰芒,决不上当。领导越是逼你逼的紧,你态度越好,他大不了当众说你两句或者是处理你,先在面子上让着领导,明知是领导故意的,也先忍着,不能上领导的当,更不要与领导对着干,可能领导把气出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,输赢姑且不论,就一些组织的规则你就不占理,这叫公开顶撞领导,所以,先避开领导气头上的锋芒,决不上领导惹毛你的当。 [bQj,PZ&  
【2】分析利害,据理力争 ^s/  
领导吵也吵了,处理也处理了,可能气基本上也消个差不多了,这个时候你再把整个过程好好思量一番,分析利害关系,如果确是领导故意找茬,在背后一定要和领导据理力争了,注意,自己态度上不能有闪失,如果领导坚持与你过不去,那就要找到根源,是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了,可以通过改善关系的方式化解。 "E=j|q  
【3】 骑驴找马,留发退路——通过上面两个方法都没有办法解决,那是领导不想要你了,在单位里再待上一阵子,如果领导还经常故意说自己一些不是,让自己形象及劳动成果在刹那间变的一文不值,你就要考虑退路了,开始找工作吧,当你找到工作之后,对于这种行为,没必要忍让,反击回去,这样的领导不值得你去尊重和共事,说直白些,这样的领导不要也罢。各位觉得呢? \>/M .2  
【4】牵扯多人,印证人脉——什么意思呢?这种事情就是考验你与大家关系怎么样了,一般故意找茬的领导都是单位里不怎么样的人,如果人品非常好的话不会采取这种方式对你,你要拉着关系好的上司和同事,让大家和你一起分析一下这事如何解决,特别是你的上司,更要充分的利用其影响力,如果你的上司都没有办法给你撑腰,或者是你的上司故意找你的茬,你就拉上上司的上司,通过这种事情完全可以印证一下你的人脉。 Ju` [m  
【5】化解缓冲,以和为贵——这种事情只能化解,不能让矛盾继续扩大,如果事情有了好的解决,比如双方都能心诚的达成一致,你改正你的错误,领导日后也不再难为你,你千万要注意保持与这位领导多来往,把关系处深处透,这样对你才有利。(摘自搜狐网)
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