女儿上大学放暑假了,回家后第一件事就是嚷着要看德龙钢铁工业园,羡慕我们在国家AAA级旅游景区工作,非要我带她去转转,领略一下今年刚刚获得的两个世界之最,看看爸妈一年到头忙并快乐着的工厂到底是什么样子?有什么魔力能让职工乐此不疲?我告诉她可以在网上提前报名,于是,按照我的提示,女儿在网上顺利通过了预约。
想到最近两年来德龙钢铁发生了翻天覆地的变化,其实我早就有带女儿来厂里转转的想法,由于自己工作忙,加上女儿在外地上大学,一年到头仅仅寒暑假在家。记得去年寒假,公司举办春节联欢晚会,适逢女儿在家,我跟女儿说起,女儿便冒雪从家中兴致勃勃赶到厂里,但可惜是冬天,又是晚上,晚会散时,天又黑又冷就赶紧回家了,女儿当时没有看到花园式厂区的面貌,加上其它时间一家人聚少离多,为女儿来德龙做向导的这个心愿便一直没有实现。
这天下午快到5点时,女儿打来电话,说是网上预约明天上午可以来参观,我想到傍晚天气会凉快一些,于是干脆让她下班时间过来,由我做向导陪她转转,在结合天气陈述了一番利弊后,她爽快答应5点半之前骑自行车赶到厂南大门,我去接她。
第一站我带她到了德龙钢铁博物馆,让她认识德龙的前世今生和企业文化,这是她一直想去的地点。在我的讲解下,通过观看旧厂区复原沙盘和新厂区电子沙盘,让她明白父母要跟随坚守一辈子企业的前世今生;接下来又陪她走进多媒体体验区,通过万花筒让她体验了十万倍下的钢铁是什么样的;最后带她走到荣誉区,一起观看个人荣誉、董事长荣誉和企业荣誉,知道德龙钢铁的强大和德龙团队的辉煌。
随后,走出博物馆,我带她走近钢铁版心经,让她近距离亲眼目睹德龙职工亲手打造的世界之最的样子。她高兴地说:“这个创造了吉尼斯世界纪录,以前我早就从微信朋友圈看到了,但今天到现场观看,还是很震撼!”
第二站是德龙金刚园,我陪她一起参观了职工利用废旧物资自制的国内最大、最具特色的金刚园,让她亲身体验了德龙匠人的鬼斧神工和独具神韵。当我说起:“它们全部由德龙公司员工自己设计,用废旧汽车零件、废旧钢材精心制作而成,是德龙工匠修旧利废的终极体现……”女儿不可思议地笑着问:“这么多!还形成系列,职工需要多久才能做完?应该是请专业人设计的吧?”我语气坚定地说:“园内这215个钢铁金刚,全都是我们职工自己设计制作完成的,而且从去年8月开始掀起全公司职工制作变形金刚的热潮,到完工建成国内最大的钢铁金刚园,最终仅仅用了4个月时间,这是‘把不可能变成可能,把想象变成现实’德龙速度的见证。你看,每个金刚前的铭牌上都写着制作人的名字呢!”“哦,这么多人!也是啊,这么大的东西,一个人也没法完成。”
走出金刚园后,女儿说肚子饿了,我看看已经到了吃完饭时间,于是干脆带她到公司食堂吃一顿吧。来到职工之家,女儿随便要了两个菜、两碗米粥,想到晚上食堂的饭菜品种不多,我劝她将就一下,没想到女儿却吃的津津有味,连说好吃,比他们学校食堂的菜好吃多了,夸我们食堂的师傅手艺好。
回家路上,当我问及她参观德龙工业园的感受时,女儿自信地回答:“我找到幸福德龙的秘密了!这个秘密就是,德龙把职工当家人,职工视企业为家业。”我赶紧追问道:“不愧为高校大学生啊!你是怎么发现的?能具体说说吗?”女儿自信地答道:“只要用心,谁就会发现!建设美丽德龙为职工谋幸福,职工之家可口的饭菜等等,就是把职工当家人嘛。至于下一句,你看,早就该下班了,职工仍然在加班加点忙碌,而且面带微笑,这种劲头,不是职工视企业为家业吗?”我佩服地伸出了称赞的拇指。
德龙钢铁每月往职工饭卡里打100元用餐补助,而且不管市场多萧条、行业多严峻,德龙雷打不动坚持每月10日发放工资,即使在2008年亚洲金融危机公司经营最艰难之时,也从不拖欠职工工资。每年、每月组织职工开展形式多样的文体活动。每年安全月组织职工家属座谈会,携手家庭筑牢安全壁垒。公司党群每年实施困难职工补助及爱心捐助活动,每年底根据生产经营情况给干部职工统一发放年终奖……这就是德龙把职工当家人的众多实例。为了感恩回报公司,职工立足岗位爱岗敬业,不管是深夜休息时间、家住离厂多远,接到厂里需要的通知后,都风雨无阻赶往车间现场,用“努力到无能为力,拼搏到感动自己”的干劲,将德龙钢铁打造成了绿色花园式工厂、同行标杆性企业,这正是职工视企业为家业的冲天干劲。我的女儿作为德龙家属参观德龙工业园后,寻找到了幸福德龙的秘密,我也看到了德龙幸福美好的明天。(通讯员 郭飞)
描述:职工设计制作的大象在蓝天白云下的德龙钢铁梨花丛中
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描述:分厂工会组织人员为检修现场准备冷饮机等防暑降温用品
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描述:分厂组织职工开展拔河等形式多样的文体活动
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描述:安全月组织职工家属来厂参观并座谈,携手家庭筑牢安全壁垒
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