作者:谢克海 -0a3eg)Z*
来源:儒思HR人力资源网 H`<u2fo|p
完整笔记·人力资源IPODAR 3^Is4H_8
我的演讲题目是“人力资源战略转型新路径——iPodar”,考虑到现场只有大约1%的人听过,因此我今天还是介绍iPodar的框架篇,系列篇将陆续推出。 R[ F`b
要想把iPodar做好,需要人力资源努力,也需要业务部门,尤其是CEO主导,所以iPodar有两个不同的版本。一个版本是针对CEO、业务负责人、总监等非人力资源人士讲的,今天讲的是HR版本的iPodar,即“人力资源你该做什么?”。 R;AcAJ;
1 当今HR的尴尬现状 7/&t