——记龙煤向阳矿通风区党支部书记李广军
今年31岁的李广军是向阳矿通风区创新创效的科技带头人，先后荣获矿先进工作者、劳动模范、优秀党员和公司劳动模范光荣称号。
在创新变革中大步前行
“人是科技创新的主体，也是最关键的因素。我们要加强科技创新，广泛开展小改小革、技术创新活动，认真研究探索和推广应用新技术、新工艺、新材料，为企业发展注入活力。”2010年6月，毕业于黑龙江科技学院安全工程专业的李广军来到向阳矿通风区先后任技术员、主管技术员、分管技术工作的副区长、矿通风区党支部书记。
李广军在担任通风区分管技术工作的副区长期间，向阳矿正在进行井口通风系统联合改造，其中十一井与十四井是由年产3万吨的单一井口联合改造为年产15万吨的井口。井口进行联合改造前，十一井和十四井的主扇型号均为BD-Ⅱ-6NO：14/2×37千瓦，每个井口有两条井筒，主井入风、副井回风。井口联合改造后，两台主扇联合运转，共有四条井筒，形成两入两回的通风系统，存在多条角联巷道，通风系统不合理。原十四井副井五片至七片井筒严重失修，影响了通风系统的稳定性、可靠性。为了解决矿井通风的难题，李广军不畏困难，认真查找和翻阅了相关书籍，与井口分管技术工作的副区长深入井下现场研究，向矿领导请教。功夫不负有心人，李广军提出了合理的解决方案，施工一条回风石门，把原十四井主扇担负的回风任务引入十一井副井，将十一井主扇更换为FBCDZNO：20/2×110千瓦型号主扇，废弃局部严重失修的十四井副井，通风系统由两入两回改为两入一回，优化了通风系统，矿井通风系统改造工程比计划提前两年完成。
在创新突破中追求效益
“发展必须依靠科技创新，但科技创新不能只靠技术人员，要全员参与，通过技术创新取得更大的效益。”善于创新的李广军积极开展“传、帮、带”活动，为企业创造了可观的经济效益。
李广军参与的通风系统改造方案经矿里研究、公司审批后，2016年7月开始施工，同步施工地面主扇改造工程与井下回风石门工程，2016年8月、11月、12月相继完成了井下回风石门工程、地面主扇改造工程和通风系统设施改造工程，2017年1月1日新主扇正式投入使用，经实际测风各地点风量均满足要求，圆满地完成了通风系统改造工作。
“通风系统改造完成后，不仅简化了矿井通风系统、杜绝了角联巷道和提高了通风系统的稳定性、可靠性，而且创造了可观的经济效益。”李广军说，改造后的十一井FBCDZNO：20/2×110千瓦型号主扇单机状态就能满足井下风量需求，每月比原两台BD-Ⅱ-6NO：14/2×37千瓦型号主扇节约电费15000元，每年可节约电费180000元；废弃原十四井副井后每年节约维修费用100000元，提前两年完成矿井通风系统改造工程，共创效48万元。
在创新领域中实现超越
“要把党的十九大精神化为干事创业的动力，保持创新的激情和热情，在创新中超越自我。”日前，在向阳矿通风区党的十九大精神学习会上，李广军发言时说。
针对井下转载车场防尘难的问题，李广军设计研制了机械自动转载喷雾装置，实现了车辆经过转载车场自动喷雾，解决了车场转载点防尘难和防尘工劳动强度大、防尘效果不好等问题，改善了作业环境，撰写的论文《机械自动转载喷雾装置在实际生产中的应用》荣获了公司科技成果一等奖。
