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主题 : 2010年十大员工培训精品图书
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楼主 发表于: 2010-07-02  
来源于 人力资源 分类

2010年十大员工培训精品图书

2010年十大员工培训精品图书 aY DM)b}  
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由中华培训网、中国企业家协会、北京华文盛世出版集团组织国内著名企业管理专家、人力资源专家、著名的员工培训专家和企业家推荐的“2010年十大员工培训精品图书”终于出炉了。这些图书既适合大中小企业的员工培训,又照顾到不同的企业类型和不同行业的企业;我们既考虑企业的立场,又顾及到员工的想法,尽量选择那些能使企业和员工实现双赢的培训图书。当然,这些员工培训图书首先是可读性强:讲理念,深入浅出,摆事实,生动活泼。 $&i8/pD  
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培训(团购)图书”(排名不分先后)如下:  xS="o  
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1.《带着责任感工作》,奚彩虎 成 杰著,中华工商联合出版社  2010年3月第一版 $J0o%9K   
本书是著名培训专家成杰老师跟著名企业家奚彩虎共同所著,此书针对当前员工的责任感提出了深入的见解。是一本关于责任感的经典力作。 !LsIHDs4  
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2.《职业精神》,陈浩 著,中华工商联合出版社 2009年12月第一版 PtGFLM9R  
现在越来越多的企业认识到,制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中,很多员工虽然表面上敬业,但却抱着一种打工的心态,并没有真正和公司融为一体,他们从根本上缺乏一种职业精神,始终徘徊在真正的职业化之外,没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。 ke)<E98DC  
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3.《用感恩的心去工作》,唐朝著,中华工商联合出版社  2009年3月第一版 }*vE/W  
感恩是促进社会和谐的主要因素,感恩是促进公司发展的主要动力,只有懂得感恩,才会努力工作,只有懂得感恩,才能不断发展。唐朝老师是著名的培训大师,本书集结了她十多年的培训心得和工作感悟,我们每一个人都应该认真读读此书,懂得感恩,珍惜感恩。 +,)Iv_Xl$  
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4.《结果高于一切》,曹华宗著,中国致公出版社 2009年7月第一版 BHU=TK@GR  
当我们还在为到底是能力重要还是心态重要等问题争执不休的时候,此书的上市,我们停止了争吵,努力工作。是的,结果高于一切,不管你能力有多强,也不管你心态有多好,如果没有业绩,没有结果,这些都是空谈,公司是以赢利为目的,只要有工作结果,工作业绩,才能有利润,公司才能生存。本书以大量的实例分析来展开讨论,以浅显易懂语言来解析企业的困惑和结症,并提供了解决这些结症的方法。无论是企业管理者还是企业员工,都能够从本书受益,在提升企业的管理能力的同时,帮助员工得到自身的成长。 '<O.J(N~4!  
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5.《团队精神》,陆建军 著,中华工商联合出版社 2010年5月第一版 08g2? 5w"  
时代需要英雄,但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功,唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队,已是现代企业生存和发展的一个基本条件。 >x ]{c b/m  
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6.《工作重在落实》,孙勇 著,中国华侨出版社  2010年5月第一版 at\$ IK_  
天下大事必作于细,古今事业必成于实。工作中,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;而所存在的不足,正是落实不力的后果。工作部署有千招万招,不抓落实也是没招:规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。实干就是能力,落实就是水平。个人发展离不开落实,团队成功要靠落实,基业常青更要把所制定的战略落实到位。 O>9-iqP>`d  
任何事情计划得再好,不如现在卷起衣袖开始做。向着目标,面对伟大的战略,最重要的是立即行动起来! v9Lf|FXo&  
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7.《为公司工作就是为你自己工作》,张旭婧著,中国致公出版社 2009年11月第一版 i 1GQ=@  
《为公司工作就是为自己工作》中有每一个公司职员都应该明白和践行的工作理念,每一个员工都应该认真地想一想:“我是在为谁工作?”表面上你是在为公司工作,其实你是在为自己工作,因为你的付出不仅使公司获得了利益,同时也创造了你的价值,成就了你自己。不要想着公司能够给你什么,而应该问你能为公司做什么。 we kb&?  
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8.《态度胜于能力》,成杰 王宗花 著,中华工商联合出版社2010年5月第一版 MVEh<_  
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道:“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们,积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的最大资本,是纵横职场最核心的竞争力! ^,J>=>,1\  
“态度”竟有如此神奇的力量? 29&F_  
为了揭开这个秘密,美国哈佛大学的罗伯特博士曾做过一次令人瞩目的印证实验。他首先从一窝老鼠中挑选出三只老鼠,然后他把这三只老鼠分派给学生们。 Bp4#"y2  
他拿出第一只老鼠说:“这是一只聪明的老鼠,你们要在六周的时间内好好训练它,以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。” l-SVI9|<0  
他又拿出第二只老鼠说:“这是一只很普通的老鼠,经过六周的训练能否走出迷宫是个未知数,所以你们要做好心理准备,不要对它抱有太大希望。” 4y $okn\}i  
最后,他拿出第三只老鼠说:“这是一只反应迟钝的老鼠,要在六周的时间内训练它走出迷宫简直比登天还难。” =6=l.qyYK  
罗伯特博士的引导对学生们产生了作用。经过六周的训练,最终的结果是:第一只老鼠迅速、准确地冲出了迷宫;第二只老鼠虽也通过了迷宫,但时间用得多些;第三只老鼠一直未到达终点。同样的实验者、同窝的老鼠,试验结果何以如此迥异? hW\'EJ  
这就是态度的力量,这就是态度胜于能力。 iEbW[sX[ 4  
7Q~$&G  
9.《是企业成就了你》,孙一方 成 杰著,中国华侨出版社2010年6月第一版 *9`k$'  
这是一本传统意义上的员工培训图书,虽然理念传统,但这些理念历久弥新,是我们每个员工必备的素养和认知。脱离了这些理念,我们就会偏离职场的游戏规则,对于员工对于公司都不利。 3~LNz8Z*  
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、成为公司不可或缺的人才等方面对如进行了细致的阐述。企业是每个员工生存和发展的平台。只有企业发展了,壮大了,员工才能随之发展壮大。所以,当我们全心全意为公司发展努力的时候,公司肯定能得到一定的发展,同时,公司发展了,也会反过来促进员工成长。 G)gb5VW k  
-oY8]HrXfK  
10.《把责任落实到位》,陈 云著,中国华侨出版社 2010年7月第一版 o<5+v^mt#  
如果你的员工还不敢或不愿承担工作中的责任,如果你的员工工作落实的不太完美,那么,本书就是一本不可多得的培训读本。 'L^M"f^I  
本书告诉读者:一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口。选择了工作就意味着选择了责任。对员工而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度和职业素养。员工要懂得在问题面前、困难面前、错误面前勇于承担起自己的责任,努力寻找解决方案,把工作做到位。而不是出现了问题四处寻找托词和借口。找借口,就意味着对工作不负责任,就意味着没有任何责任心。 &M=15 uCK  
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沙发 发表于: 2010-07-06  
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