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主题 : [2018年第9期观点擂台组稿]团队工作出现差错,你是积极纠错还是让出错者自己负责?
连利英离线
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楼主 发表于: 08-11  

[2018年第9期观点擂台组稿]团队工作出现差错,你是积极纠错还是让出错者自己负责?

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2018-09-11)
事由:竞标方案出错,女工加班纠错获嘉奖
        王红霞是山西金建装修公司预算部的预算员,最近,她所在的公司得到一个办公楼装修项目的竞标机会,王红霞与3位同事忙了一周做好了竞标方案,周二早晨交给分管副总审核时却发现出了差错,方案上的竞标额比原来测算的金额多出10万元,这直接影响竞标成功机率。眼看周四就要参加竞标了,却出了这么大的错误,分管副总为此大发雷霆,要求她们必须在一天内找到错误,改好方案。
        竞标方案多达20页,上百项的材料款需要全部重新核对,找出差错,还要重新印刷装订。一天的时间完成这么大的工作量,几位同事直呼不可能,一个劲地互相抱怨,彼此都嫌对方工作不认真,有两个干脆赌气不干了,说自己做的工作肯定没有错,让错的人自己去改吧。另一个同事委屈得眼泪汪汪,说自己刚参中工作,确实不熟悉业务,但也不一定错误就发生在自己身上,为什么大家不能互相帮忙?
        王红霞看到团队内部发生了矛盾,反倒感觉这是展示自己管理能力和业务能力的机会,于是,她提议两人一组,业务能力强的核算复杂部分,业务能力弱的核算简单材料并负责准备打印装订工作。在她的劝导下,4个人重新进入工作状态。这时,王红霞显示出了过硬的业务能力,她按材料的多与少、零星与繁复程度、核算的难与易等划分任务,自己这一组负责了琐碎材料的核算。由于分工科学,工作效率明显提高,下午的时候,她们终于找到了罪魁祸首,原来是一组墙面贴的瓷砖重复算了一次。错误找到了,大家松了口气,很快完成了任务,晚上,她们把装订好的竞标方案交到了分管副总的手里。
        周四竞标时,公司以合理的价格拿到了这个项目,分管副总非常高兴,还特别提出奖励王红霞500元,推荐她做预算部的副科长。
        我们很多人在团队工作中出现差错时,常常互相抱怨,推卸责任,这种态度不但影响了团队工作效率,也影响了同事之间的关系。其实差错发生时,正是展示自己才能的机遇,像王红霞这样的员工往往就是从解决问题中脱颖而出的。不过,也有人说,对出错的员工不能太宽容,出了错就应该承担自己的责任,得到惩罚,否则会形成依赖心理,拖累团队工作。那么,团队出现差错时,你会采取什么方法?赞成抓住机遇展示才能的以正方发表观点,认为谁出错谁买单者以反方发表观点,有不同观点者以中立方发表观点。
        注意:1、在投稿通道单独投稿。
                    2、8月23日截稿。
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沙发 发表于: 08-11  
欢迎各位老师积极投稿
敬业心
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板凳 发表于: 08-13  
                                                 团队一个高于人利益
      常言说众人划桨开大船,一个团队只有以团队利益为重,心往一处想劲往一处使,这个团队才会有活力,才会战无不胜攻无不克。当一个发现团队工作有差错,就应该积极纠错,而不是互相拆台让错误影响到团队利益后,追究莫个人的责任,这样既不利于团队发展。也不利于个人成长,。
        我们单位也出现过一件事,地测科长因工作与一位测量员发生矛盾,这位测量员把个人个人矛盾带到工作中,在掘进巷道测量时,明知道科长出现错误故意不指出,结果井下巷道偏离中心造成百万元损失科长被撤职,这位科员也别调离岗位。假如这位测量员把团队利益放在首位,团队损失就可以避免,个人的能力就会得到领导的认可。
      假如只是假如,后果已经酿成,也已经不可挽回。所以,当一个人融入到一个团队时,首先要认识到自己就是团队这个“家”的成员,自己的利益和团队利益是紧紧连在一起的,团队兴旺发达个人才有实惠,才有荣誉感。
      一个人的成长机遇、才能、品德相结合,有才无德即使你某一时期“春风得意”,一只会“昙花一现”,在团队发展中被淘汰。
      团队利益高于个人利益,无论你对团队有何种意见,无论你对团队某一人有何矛盾,在影响团队利益的关键时刻,都要把团队利益放在高于个人利益之上,要大胆谏言,及时纠错,即使当时领导不理解,甚至会受到批评,但是实践会证实一切,领导发现你是个有才有德的人。  龙煤向阳矿宣传部刘永平
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地板 发表于: 08-13  
    
蓝鹰离线
做一个面对现实的追梦人   
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地下室 发表于: 08-14  
好话题。
勤勉奋发,快乐一生!
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5楼 发表于: 08-14  
支持老师!问好!
开心每一天
连利英离线
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6楼 发表于: 08-22  
刘老师写得不错,以后再投观点擂台的稿要注意在投稿通道单发,字数不少于800字。
微尘
qiqiguang1离线
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7楼 发表于: 08-26  
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