永锦能源云煤一矿抽放队 “设疑自探、破疑合探”助员工解决疑难杂症(图1幅)
■文军甫
“上周队部将‘合成树脂+普通水泥无压注浆’封孔工艺存在的抽采衰减、抽采效率低、钻孔漏气、成本昂贵等疑难问题发给大家,大家‘自探’结果如何?今天就请大家在这里说说,共同讨论一下解决的办法。”近日,在永锦能源云煤一矿抽放队,该队队长张晓飞在班前会上组织员工开展专题讨论。
“普通水泥凝固后存在收缩问题,漏气原因就是因水泥收缩凝固后造成封孔材料与钻孔之间有裂缝。我认为用膨胀水泥最好,膨胀水泥最大的特性是凝固后能够体积变大,可以把钻孔闹闹封死。”测流职工张要申首先表述自己的探索结果。
“抽采效率低的问题我认为与封孔工艺有关。大家想一想,抽采钻孔整体用PVC管联通,由于PVC管内径太小,虽然管路上有很多抽采孔,但是一旦遇到流煤将管路上的抽采孔堵塞或将PVC管淤死,必然会造成抽采衰减或钻孔报废。我建议……”班长王红克说出了自己的想法。
……
大家一个个发表了自己的见解后,队长张晓飞又让员工对他人发表的意见和建议进行讨论提出置疑,并把这些疑惑掰开了揉碎了层层分析、推理,最终经过大家的合力探讨,不仅找到了问题存在的根本原因,而且通过集思广益还提出了“囊袋+膨胀水泥带压注浆”的工艺改进思路。
据了解,该队职工文化程度普遍不高,对他们来说,枯燥的课堂理论培训不仅难理解,而且大规模集中培训的内容脱离生产实际,应用效率低,大家也不喜欢听,导致培训效果差强人意。为解决这个问题,张晓飞向员工们征求培训意见,最终确定了这种“设疑自探、合疑共探”的培训方式。即由值班队长依据值班期间收集到的现场安全信息,结合当班任务工作属性和生产过程中存在的隐患,列举出疑难问题菜单,分发到每位职工手中,让职工针对问题运用自学的方式,探索问题存在的根源和解决问题的方法措施,然后区队再运用班前会集中讨论的方式,让职工根据自学成果发表看法,最后大伙再对疑难问题进行分析,对提出的解决措施进行汇总探讨,从中寻找到一条解决问题的好办法。
“这种‘设疑自探、破疑合探’的学习方式,不仅让职工从中找到了自己的认知‘漏洞’和‘缺陷’以及工作中疑难问题的解决办法,而且通过集思广益也为管理创新和技术创新提供了帮助。”采访中,张晓飞告诉笔者,2017年抽放队通过“设疑自探、破疑合探”的培训方法,商讨出多项创新发明,其中“手持式液压钻机自移架”荣获河南能源职工优秀创新奖。
图为抽放队队员正在探讨学习