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主题 : 办公室日常管理规章制度-详尽版
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楼主 发表于: 2018-08-14  

办公室日常管理规章制度-详尽版

作者:小儒 h{J=Rq  
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来源:儒思HR人力资源网 ^}F@*A;o  
c" |4'#S  
第一章 总则 4Jf6uhaE  
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办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。 >~nc7j u  
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第二章 员工行为规范 #QWG5  
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1、 员工着装要求得体、大方、整洁。 5._=m"Pl  
Za*QX|  
a) 女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服装禁止穿着。 P5qY|_  
Tlz $LI  
b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 T6P9Icv?@7  
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2、 员工举止要求文雅、礼貌、精神。 aUqVcEU1  
-naj.omG|  
a) 上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。 62}rZVJq  
Y[0  
b) 对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 7sC8|+  
$@ous4&  
c) 保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 /C'dW  
e >OYJd0s  
d) 出入会议室或上司办公室,主动敲门示意;出入房间随手关门。 z_A:MoYf o  
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3、 员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 Po~u-5  
&!adW@y  
a) 与他人交谈,要专心致志,面带微笑,言语平和,语意明确。 ;;*'<\lP.j  
Q>G lA  
b) 严禁说脏话、忌语,使用文明用语。 /5PV|o nO  
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c) 同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,平和。 ^Hdru]A$2  
JdP[ cN  
d) 见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 zFR=inI  
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第三章 员工日常工作行为规范 iG.qMf.  
)|Ho"VEmg  
1、 办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹。 5Tb3Yy< .  
53i7:1[uV  
2、 禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。 r8k.I4  
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3、 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先向人力资源部提出申请,经批准后方可使用。 }"sZ)FE  
|X'Pa9u  
4、 员工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上。  Uu<Tn#nb  
"EE=j$8u+  
5、 严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机, 应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。 Ja*k |Rz~  
'K"7Tex  
6、 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 .5t|FJ]`$  
"G(^v?x:P  
7、 工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 _YT9zG  
1]yjhw9g  
8、 办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放;资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 kOQq+_Y  
"F$0NYb]I  
9、 办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面。 tW=,o&C=  
+Vf39}8  
10、未经人力资源部同意,禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。 _:0)uR LS  
a2z1/Nh  
11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。 0zL7$Q#c  
SU {U+  
12、工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和问题。 B(omD3jzN  
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第四章 办公室安全卫生管理规范 ff1Em.  
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(一)卫生管理 Zl:Z31  
K<3$>/|  
办公室是大家日常工作的劳动场所,卫生情况能直接影响到个人的工作情绪,为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情,营造洁净、宜人的办公环境,制定本制度。 +RuPfw{z  
|, Lp1  
1、 公共卫生 a9w1Z4  
w<4,;FFlZ/  
已由公司请专人打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下: HZG<aY="  
.t7mTpi  
公用设备:打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品,打印废纸需码整齐后放在打印机旁。 Bl >)GX\l  
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会议室: 使用过后需将桌面整理干净,杂志水杯各自归位,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行。 1>$}N?u:T  
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休息区: 沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放杂志和报纸等。 >o#^)LN  
~kkwPs2V  
卫生间: 保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净。 !alO,P%>r  
_ i-(` 5  
地面: 保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 IIrXI8'}  
'/h~O@Rw  
2、 员工个人卫生 n*HRGJ  
.QaHE`e{  
员工个人工位卫生由个人负责整理干净,须做到: gk*Md+  
6?CBa]QG  
办公电脑:要定期清理,需做到表面干净 、无污渍灰尘。 =LsW\.T6  
(Vvs:h%H  
资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 Ep@NT+VnI  
tR;? o,T  
桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 s*XwU  
b')Lj]%;k  
3、 软环境 :Hn*|+'  
^LO`6,   
吸烟:公共、办公区域内严禁吸烟,需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 \k8|3Y~g  
9qqzCMrI0e  
食品:禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 Y?^1=9?6  
'%D$|)  
(二)安全管理 EJbFo682  
,IODV`L  
为保证公司财产及员工人身安全,保障正常工作秩序,制定本安全管理制度。 ~I+}u]J  
n1Y3b~E?E  
1、防盗意识 *>ilT5q  
w^.^XK4v.  
重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,对于发明专利、软件、图纸要重点管理,不得随意泄露。 dV5aIj  
S!u`V3-s  
公司钥匙:办公室钥匙由各个分公司指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 Ky qFeR  
+&T;jad2  
外来人员:员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留,如需外人来我公司等候,需向人力资源部申请,方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 X+: >&&9  
`D#3  
门窗:办公室门窗要牢固,人离时要关锁门窗,员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品,以防被盗。 <K#]1xCA  
[q MFLY$  
产品:公司的产品、样机,不得随意摆放,人机不在一处时要随时收起锁好,若有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丢失,由个人负责赔偿。 :*{>=BD  
K~?M?sa  
2、安全意识 Tt0:rQ.  
|&>!"27;w  
危险品:员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。 '+ 8.nN  
2Sq+w;/  
空调:开启空调时须按国家相关要求调整温度(夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃),人员长时间离开办公室时应关闭空调,下午下班后须关闭空调。 frYPC Irj  
6]#\|lds1  
水:用水后,要将水龙头关闭,如有发现渗漏立即报告人力资源部。 !A6l\_  
c1,dT2:=  
电:要做到人离电停,下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及办公室电灯,周五下班后,最后走的人需要将办公室总闸关掉。使用笔记本的员工,不得在无人状态下给笔记本电池充电,凡因充电而引起的事故和损失由当事人自负。 !Gphs`YI  
s`bC?wr5h  
(三)节约意识 A(xCW+h@)  
(4U59<ie  
勤俭节约是中华民族的传统美德,我们做为新千年祖国建设者之一,鼓励大家继承和发扬这个美德。 Ix"hl0Kh  
)ZU=`!4  
节约用水:水是生命之源泉,洗手或者洗涮杯具时,尽量将水量掰成中速,用后立即关闭水龙头,如发现水管有滴漏或水龙头关不严,要立即告知人力资源部,任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。 L 1fK  
w'Kc#2  
节约用电:下班后要立即关闭计算机,中午下班后至少要做到关闭显示器,会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电,周五下班后必须关总闸。 ddR_+B*H  
w84 ] s%y  
节约用纸:使用打印机时,需事先设置好打印格式,检查好打印区域,避免错打和重打,所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边,可再利用于非正式公文或内部流通文件。 Mohy;#8Wk  
e' `xU  
第五章 罚则 d^&F%)AT  
,r,~1oV<"  
1、 本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行; Vs)%*1><  
f> u{e~Q,  
XXX负责人: 7Y8B \B)w  
+dkbt%7M  
XXX负责人: )BuS'oB  
$rZ:$d.C  
XXX负责人: 4zF|}aiQ  
Wgh4DhAW  
2、 若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚; l Z3o3"  
:\0q\2e[<  
第六章 附则 Se o3a6o  
i>Cxi ZT  
本规定由各个分公司相关负责人协商修订,并具有最终解释权。 ")q{>tV  
~/@5&ajz  
本规定自二零一八年八月xx日起执行。
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