平台把关渐严 其他途径存漏洞 3T^f#UT 据太原人才网统计数据,该网站上半年总体浏览量724634人次,登记求职简历23548份;每日在线招聘岗位2000余个,在线求职人数达1万人次,约3000人在线投递简历。
xtWQ. 每日如此大的求职人数和招聘岗位,网站要如何保障相关信息的安全性和真实性?
&}:'YK*X 太原人才大市场副总经理侯晓敏表示,对于每家进入太原人才网招聘的企业,网站都会严格审核企业营业执照、介绍信、办理人员身份证;通过企业信用信息公示系统查询企业公示信息,保证入驻企业、办事人员的合法性;同时,企业进入平台后,发布的招聘信息必须在企业经营范围之内,审核通过后才会在网站上显示。“我们还会在网站醒目位置放置‘不允许招聘单位向应聘者收取费用,求职者也不要向招聘单位交纳任何费用’的提醒。”
\'Oi0qo> ZHT_o\ 家住太原市许西小区的全职宝妈徐帆,一直希望找到一份不耽误照顾孩子的兼职工作。去年,她在QQ群里找到一份能居家工作的淘宝刷单员的活计。起先,商家还按约定返还她垫付的资金和佣金;几次之后,商家就提出要十单一返,并找各种理由拖后返还。最后,徐帆不只没有赚到钱,还垫付了1.5万元的货款。她多次找商家追讨,而商家在确定其不再刷单后将其直接拉黑。
o?(({HH “在微信朋友圈中,大家经常可以看到很多某知名企业低门槛招聘的信息。这些岗位一般都伴随着优厚的待遇。其实,此类招聘信息大多披着知名企业的外衣,实质的招聘方可能是民营企业、私企或是与知名企业有一定合作关系的企业。这些信息也大多数与事实不符,存在变相欺骗的情况。我们行业中称之为过度包装。还有的招聘是借助劳务派遣的帽子,但没有就业之实。”山西就业联盟总经理柯玉宝表示。
x01 n 在微信、QQ群里发布招聘信息,很多时候都靠发布方自律,这就给一些不法分子以可乘之机。求职者在选择时一定要擦亮双眼。
94 58.!3 转心态提能力 避开高薪“陷阱” !h3$C\
d-Vttxa6 近几年,山西就业形势相对紧张,求职者就业心切、就业压力大,而好工作难求。促使许多人出现“病急乱投医”的情况,还有些求职者没有认清自身定位,一门心思寻找“钱多、事少、体面”的工作。求职者的这些心态很大程度上造成了在政府的管理之下,网络招聘的各类骗局仍难以被完全消灭的局面。
c,nE@~ul2 如何避开网络招聘中的陷阱,成为保障有效就业的一条重要途径。当然这需要多方努力。
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KL^ “我们联盟发布的招聘信息,一般除了验证之外,还会到企业做考察,了解其在行业里的口碑,同时还要对已入职的人员进行了解。”柯玉宝说。
ax$ashFO/! E~vM$$O$ 而对于求职者来说,首先要改变求职心态,提高自身专业能力和综合素质。摈弃希望天上能掉馅饼的想法,避开高薪“陷阱”诱惑,那些工作时间灵活、没有技术含量、回报率高的兼职“必有猫腻”。想要辨别这类陷阱,就是要到正规的人才机构、网站求职,不要找不知名的微信推广,更不要乱加不熟悉的“QQ群”求职;并且学会“拒绝”——拒绝交费、拒绝抵押证件。
tY~gn|M “求职者还可以通过看招聘企业是否有免费岗前培训,用工主体是否是招聘简章上的企业来判断信息的真实性。如果是劳务外包的形式,还要看其双方的协议等,警惕中介套中介的情况出现。”柯玉宝提示。
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“通过微信等手段求职的,在进入面试之前,要用‘全国企业信息信用公示系统’或‘天眼查’查询自己应聘企业的信息,如果查询不到相关信息,就要果断放弃面试。”侯晓敏建议,“也可在面试前打公司官网上的电话,问清楚是否有这项招聘计划,以防遇到‘李鬼’公司。”
_'DT)%K 对于需要提供程序设计、广告创意、策划文案等工作,求职者在不能判断招聘方真实意图的情况下,应注意自己留存一份劳动成果,要求招聘方签字证明,避免落入“智力陷阱”。
iJ n< 综合山西晚报、网络等
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