【微评论】
想涨工资,你的底气在哪?
当下,国企改革正在深入推进,但很多职工仍然有“铁饭碗”思想,认为咱是国企,再改革也会有地方安置,所以危机感不强,主动提高技能的意识也不强。
希望提高工资、待遇的呼声很高,但职工对自己该怎样去做,并没有深层次的思考。涨工资怎么才能实现?需要
企业提升效益,需要职工努力工作,需要合理的工资增长机制……作为
班组职工,要想想自己能为企业做些什么?问问自己会干什么?又该在工作上如何努力?怎样才能在改革大潮中与时俱进,生存得更好?您回答了吗?可以看看他们是怎么想,怎么说,怎么做的。
想涨工资,就要努力工作促进企业效益提升
■川煤广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明
企业是广大职工赖以生存的平台,企业效益增则职工工资增。作为班组职工,想要涨工资,就应该自觉脚踏实地努力做好本职工作,促进企业效益不断提升。有了效益,工资就具备了涨上去的基本条件。
怎样才能做好本职工作?一是热爱本职工作。做到“干一行爱一行”,只有热爱所从事的职业岗位,才能创亮点、出业绩,这是干事创业的先决条件。二是忠于职守。工作中应具有饱满的热情,认真负责的态度,勇于奉献的精神和乐于创新的意识。敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把工作做到位,才是合格职工。三是尽职尽责。勇于承担工作责任,不知难而退,还要加强
学习,提高业务能力,提高自身综合素质,工作中细致认真,及时发现问题,并为工作献计献策。四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守,兢兢业业任劳任怨地工作,勇于在工作中创新。我单位职工何模洪近5年来,在本职岗位上不断创新,自行设计、改造、创新成果累计28项,共创价值6000余万元,既推动了企业
发展,也使自己成为企业不可替代的人。
“涓涓细流,汇成江河。”如果我们每个班组职工都把本职工作做好了,企业的
经济效益得到大幅提升,职工的工资也就会同步增长。
凭真本事挣上高工资
■鄂尔多斯特种合金厂 何红喜
高工资谁不想挣?但得有那本事。看着那些高技能的师傅工资那么高,我自然也跃跃欲试。刚进单位我就喜欢上开天车了,但这个看似简单的东西不是轻易能掌握的。开天车需要胆大心细,稳、准、快是三要素,一直学不好时,我一度灰心丧气,但师傅告诉我:“你努力的样子,就是发光的样子。不要指望谁教你一辈子,没光的时候连影子都会离开你。”我记着师傅的谆谆教导,努力钻研业务,终于考到了特种作业证。
当
安全部长宣布已拿到特种作业证的
员工每个月可以涨300元工资时,我心里满满都是对师傅的谢意。而获得特种作业证,仅仅是开始,以后还需要靠真本事来提高自己的工资,这就要用心努力,努力,更努力,把全部身心投入到提升自己的专业技能上。
努力,才会摘到幸运的果子。努力,就是你跳起来的样子。我会努力追求卓越,只为了企业更有善意地待我,凭我的真本事能挣上高工资。
涨工资要用能力和绩效说话
■安徽皖能铜陵发电锅炉分场 张维
如今,在国有企业仍然有吃“大锅饭”的现象,每天工作干多干少干好干坏一个样,到月该拿的工资奖金一分都不少。涨工资,提待遇,你有我有全都有。于是,有人心里就不平衡了,特别是那些平时工作很勤恳,且又能创新创效的员工更是有种被愚弄感。凭啥自己创造的财富,让那些不劳而获者来分享?久而久之,员工积极性创造性就大为弱减。这就是几粒老鼠屎坏了一锅粥的连锁反应。
笔者认为,不论是国有企业,还是民营企业,给员工涨工资,都应当用能力和绩效说话。你若想工资高、待遇好就得拿出让人心服口服的硬功夫来。否则,你就别奢望涨工资,或是与人攀比收入待遇。前些年,笔者单位曾搞过工时考核,虽说现在“夭折”了,但仔细想想,这样的考核形式还是比较好的,至少能激发员工工作热情和干劲。工时考核与员工每月奖金紧密挂钩,谁当月的工时多,谁的奖金就高。不过,这里缺乏的是细节和
管理上的进一步完善。假如能把工时考核做细落实,想必也能让员工们心服口服。
涨工资要用能力和绩效来说话,不是一句简单的空话和大话,而是要一步一个脚印地去落实,在工作环节和细节上多下绣花功夫,唯有企业大锅里的有了,富了,我们员工碗里才能满满的,员工获得感和幸福感才能随之进一步增强。
收入是随实力增长而增长的
■云南元通融资登记服务公司 颜礼常
常言说:三百六十行,行行出状元。无论在什么岗位上,只有一步一个脚印,努力去增强本领,干一行,爱一行,专一行,精一行,我们才能在改革的浪潮中谋得更好的生存机遇,不然没有本领,一切都是空谈。
有些人总想着自身的利益,不考虑企业的利益,当企业效益不好,按能力分配薪酬时,就抱怨这抱怨那。但我们有没有扪心自问,我们会干什么?能干什么?我们为企业做了什么,企业招我们来是做什么的?
云南新知图书城的董事长李勇,从最初的帮人打工,到最终创立自己的公司,把公司开遍西南地区。他的成长经历告诉我们,一个人认准了一件事,别人付出一百倍的努力,我们就要付出两百倍的努力,用工匠的精神去钻研,去增强技能,到最后就能独当一面。实力增长了,不仅收入水到渠成随之增长,还会干成一番事业。
提升自己,靠服务能力多挣钱
■河北井陉县华盛超市 王秀平
作为超市非食组的一名小家电销售员,我们薪酬分配实行的是基础工资加提成的方式。卖得多就挣得多,很能调动工作的积极性。
在市场竞争激烈,网络销售火爆的情况下,在实体店工作如何才能多挣工资呢?我的实践经历告诉我:顾客、顾客还是顾客,这是我的工作准则和职业道德,只有提升自己的服务力,全心全力服务好顾客,挣钱才会多。一是提升服务能力。卖家电必须懂家电,让自己更专业地服务顾客,他才能放心购买。厂家技术员来培训的时候我都特别认真,还用手机留下视频或者照片,回家后继续琢磨,将每个品种的每一项使用方法悉数掌握,让自己更专业,更好地服务顾客。二是尽力用服务留住每一个顾客,将心比心,站在顾客角度来对比优劣,从不欺瞒顾客。有的顾客觉得我说的可能像大多数销售员一样,总是拣利润最大的介绍给他,偏不信我,结果回去时间不长,就回来又加钱换了我向他推荐的品牌。用心观察每一个来逛的人,揣摩透顾客的心态。对于那些闲逛的,也不放过,功夫在营销外,一次偶然的问候或者聊天,就有可能歪打正着做成一笔买卖。三是多做一点延伸服务。顾客购买自己需要的商品后,我还将与之相关的食谱和保健方法、或者使用技巧等相关
知识介绍给顾客。为顾客多想一点,多服务一点,让顾客有在别处享受不到的延伸服务。
如此,回头客特别多,还引荐别的亲朋好友找我购买。所以,我的销售额是高的,自然得到的提成也多。这一切都是提升自己的服务能力,通过自己的努力,和商家双利双赢的结果。
涨工资是在奋斗中水到渠成的
■四川省德阳市罗江区防震减灾局 龙继辉
说起涨工资,人们都会打起十二分的精神。这也正常,试想,谁不愿意自己的工资芝麻开花——节节高呢?但天上不会掉馅饼。锅里有,碗里才会有。因此,要想企业为自己涨工资,首先就要自己长本事,为企业增效多作贡献。企业经济效益提高了,工资也就水涨船高了,涨工资才能梦想成真。
涨工资是在奋斗中水到渠成的。习总书记说:“幸福都是奋斗出来的。”社会主义的分配原则是按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。因此,要想企业给自己涨工资,唯有多劳动,多作贡献,才能驶入涨工资的“快车道”。
今天工作不努力,明天努力找工作。这句职场用语精妙绝伦,道出了收获与付出之间的正比例关系。诚然,努力工作不仅是端好“铁饭碗”的先决条件,更是涨工资的必要条件。柳叶眉口红有限公司生产车间的职工赵蕾原来多次要求涨工资,却因不思进取,碌碌无为,多次与涨工资失之交臂。后来,赵蕾认真学习技能,工作积极主动,一跃成为生产能手,涨工资之事“悄悄”就被兑现了。