人人都想成为老板眼中的优秀员工,得到重用的机会,升职加薪自然也就不在话下,但是,在老板的眼里,到底什么样才能称得上是优秀的员工呢? vb{i
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这个问题似乎永远不会有标准答案,因为每个人的职位、行业都不同,需要具备的能力和品质也不同。 n$L51#'
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不过,问到公司的ceo时,你会发现其中大部分答案竟然惊人的相似。今天小编就为你整理了那些在ceo们看来很重要、但是大多数人都不具备的能力。 aBuoHdg;
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1、用语言准确表达出想法 KFRw67^
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这真的是能力 |,C#:"z;
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说真的,我们中的大多数都缺少这项技能,但它又极度重要。 JH,/jR
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用语言准确表达自己的想法,可以帮助你建立人际关系,给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想。 7*o*6,/
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尽管我不是专家,但我认为:锻炼自己表达技能的关键就是——勇敢去说。 OW;tT=ql
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你可以尝试和陌生人对话,和火车邻座搭讪,和许久不见的初恋联系一下。和那些你需要鼓起勇气才能和他们对话的人唠几句,这样可以逼着你将自己的思想表达清晰。 C@\{ehG
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2、正确提问的能力 C)-^<
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人们都会喜欢问他们问题的人,但不会喜欢总是告诉他们答案的人。 F0Jx(
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people love people who ask them. people don't like people who tell them. d50Vtm\
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我们并不是总能想出正确的答案,但是我们可以问正确的问题。 Xf'=+f2p
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一个正确的问题会引出另一个新的问题。无数个正确问题才可能引出一个正确的答案,一个有效的解决方案。 gJN0!N'
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如果想提出好的问题,你得发自内心地对这件事有“好奇心”。一点点地深入,不断探索事物的本质或者原貌,不仅能够帮助你思考,也帮助被问的人一起思考。 %V!iQzL1
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3、讲故事的能力 $"JpFT
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很多人让我们记得很久是因为他们知道怎么样讲一个好故事。 4Aes#{R3v
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你将在人生的数十年间遇到无数人,而你也将忘了他们之中的大多数,但是你一定会记得那些会讲故事的人。 #U7_a{cn"M
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4、推销的能力 F'8T;J7
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曾几何时,推销技巧是支撑所有零售业走向成功的关键。 G#`\(NW
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今天,即使是点击率和曝光率意味着一切,但是良好的推销能力仍然不可小觑。 }l0&a!C
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不过,假如你不是推销员,就不需要推销能力了吗? w?vVVA
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