河钢宣钢获评“较强专利创新力企业”
日前，冶金工业信息标准研究院发布了《中国钢铁企业专利创新指数》，河钢宣钢凭借多年来在科技创新、知识产权管理领域取得的突出成绩，在151家钢铁企业中，名列前茅，荣获“较强专利创新力企业”，总排名38位。获得此荣誉，充分彰显出河钢宣钢“科技发展带动技术创新”体制的蓬勃生机，成为企业全面提档升级的强大驱动力。
近年来，河钢宣钢本着开放共享、合作共赢的理念，与上下游产业实现高度融合，深入推动科技创新，强力推进产品提档晋级。为保证“全面、科学、严谨”地开展专利创新活动，该公司大力发展知识产权体系建设，不断完善知识产权管理体系，组建专业的知识产权管理团队，公司主管技术副经理负总责，技术中心全面负责，各二级单位下设知识产权负责人的组织架构，出台相应的知识产权管理制度，加强对科技创新的保护。
多年来，河钢宣钢领导高度重视专利创新工作，大力倡导“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的技术创新理念，营造全员打造企业强劲“软实力”的良好氛围。公司技术中心结合企业技术特点深入进行专利挖掘，重视专利分析，利用好专利情报，积极进行知识产权贯标工作，引导和激励一线职工围绕生产实际开展岗位创新创效活动。2014年11月，河钢宣钢获得国家“知识产权管理体系认证”证书，成为中国第一批获此殊荣的企业。2016年，河钢宣钢制定“岗位创新活动管理办法”，将原技术中心、公司工会、团委等部门管理的岗位创新活动统一由技术中心牵头管理，旨在将岗位创新工作规范化、常态化、专业化，激发职工科技创新的潜动能，搭建专利创新平台，引导职工紧紧围绕精益生产、提升产品档次、成本管控和产品创效等方面，解决现场工艺、装备存在的缺陷，创造实用性技术，为客户和产品结构优化的持续推进和产品质量提升提供了不竭动力。
河钢宣钢始终奉行“科技创新是企业第一生命力”的宗旨，制定严密的专利创新管理网络，技术中心践行对专利创新的引领职责，按期召开相关工作例会，及时通报专利申请情况，加大考核力度，从严从细做好专利管理工作；在专利申报选题上给予专业指导，从源头上提高岗位创新水平。增强岗位创新成果的推广力度，提高实际转化率并形成专业技术、技术秘密等知识产权；创建岗位创新共享信息系统，展示岗位职工的创新成果，为成果的推广、运用等搭建平台。
2013年至今，河钢宣钢申请专利466项，其中发明专利93项，实用新型专利305项。截止到今年8月底，发明专利申请数量较2017年提高39%。不仅如此，河钢宣钢自主研发的一批实用性强，具有极强生产革新能力的专利技术层出不穷，《干式除尘转炉二次下枪吹炼的方法》、《重型装载机轮胎保护链用钢及其生产方法》、《转炉底吹透气砖、专用钻孔机及透气砖的快速热更换方法》等专利技术的实施对优化产线工艺流程、提高工作效率、降低运转设备故障率等具有显著作用，其中《一种不降温修补炭化室墙面熔洞的方法》荣获2014年度河北省知识产权优势企业培育工程专利奖。
据悉，此次冶金工业信息标准研究院与国家知识产权局知识产权出版社联合进行我国钢铁企业专利创新指数研究，旨在公正科学地评价我国钢铁企业专利创新能力。钢铁企业专利创新能力评价指标体系主要从专利创造、专利运用和专利保护三个方面来对钢铁企业专利工作进行监测评价。经专家委员会讨论，综合多方面因素进行考量，最终选取19项专利指标。钢铁企业专利创新能力评价指标总分为100分，采用中位数法计算各项评分，构建数学模型完成评价体系。将检索出的专利数据通过评价体系的运算得出各项得分和综合得分。 （高燕侠 王哲超）
