劳动合同 26c1Yl,DMn +JL"Z4b@R} 
g ??@~\Ov 在我们进入新公司的时候，
p:^;A/D 都会签订一份劳动合同。
C$EvcF % 1 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
%g%#=a;]q 1.劳动报酬或受损 9=;ETLL " 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确，而造成自身利益受损。
@Tf5YZ* 2.加班难以维权 XZ&q5 ]PJI 劳动者的"工作时间和休息休假"也是劳动合同中必须明确的一项内容。《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此，签订劳动合同有助于劳动者，维护自己休息休假的权利。
zDof e* 3.社保缴纳成问题 ; +]GyDgVq 《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
G( y@Tor+ 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
x BMhk9b^0 如果未签订劳动合同，用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。
las|ougLy 4.工伤认定费时费力 dD"o~iEC 劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同发生工伤事故，即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系，用人单位不认可还要经过法院一审、二审，需要一年的时间然后才能回到认定工伤。
U}<;4Px]7v 问：劳动合同丢了怎么办？
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V? Z 劳动合同丢了可以找公司的人事部门复印一份，如有备案，可到劳动局查询，也可以保留相关能证明实际劳动关系的证据（如工资条、工衣、考勤记录和相关署名的文件等）。
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