“找茬”的“黑包公”

来源：中国石化新闻网   e|yX QTlvL  
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重庆钻井分公司70146井队队长罗文刚这几天突然打起了“游击战”。他每天都会出现在井场的各个角落，不过，一向和蔼可亲的罗队长不是去指挥干活，而是去各个岗位“找茬”。 Y=r!2u6r~  
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为了彻底根除井队“低、老、坏”现象，罗文刚每天一大清早便到井场巡视，钻台上、泥浆泵旁、材料库……一边走一边详细查看，任何安全隐患都躲不过他的“火眼金睛”。巡视中，罗队长将查到的不合规现象一一记录下来，在早班会上逐一公布。各班组长根据通报结果，进行审核、确认，制定整改措施和期限。 (B@X[
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“我找大家的‘茬’，大家也要给我‘找茬’，职工之间还可以互相‘找茬’，我们要和‘低、老、坏’彻底道别。”罗文刚发动全队职工积极参与到“找茬”行动中，并强调 ：“‘找茬’”双方都不要‘客气’！”面对“低、老、坏”，这位平时笑容满面的“好”队长，立刻变身成“黑包公”。 bG"HD?A_  
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由于70146井队设备封存时间长，设备的电气线路、高压房、柴油机、刹车系统、提升系统、循环系统、井控设备等经过高温、低温、风沙的“洗礼”，腐蚀老化严重，安全管理形式严峻。为全面发挥岗位员工作用，从7月9日组队以来，70146井队采取岗位职工相互监督，相互查找隐患的做法，让在岗位的每一位员工都成为监督员，取得了良好的效果。 :4|M jn  
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该队每个月都会抽出3天时间，让每个班组出一名职工，前往其他班组进行全天巡查。检查人员从各类隐患查找、人员日常操作、应急预案演练等方面对该岗人员进行检查监督，对存在的问题进行记录，并与岗位人员及时探讨，同时将讨论的整改结果上报给安全领导小组，小组对于检查认真的井队予以奖励。该办法实施以来，岗位职工形成了相互监督、相互学习、相互找错、探讨整改方案的良好氛围，有效提升了安全隐患治理水平，保证了各班组安全生产的平稳有效运行。 )B6
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“刚开始的时候，总感觉自己到别人的岗位上‘找茬’很不舒服，认为自己像在干坏事，当时很多职工有抵触情绪。”谈到推行“找茬”活动的经过，罗文刚长舒了一口气：“现在坚持下来，看到井队的变化，很多职工开始转变观念意识，认为到别人岗位上找出的问题越多，越能表现出对他们的爱护。” R,%_deV\(  
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8月的一天早晨，罗文刚到各班组去巡检，刚进动力系统，他便发现不对劲。经过一番检查，他告诉井队：“你们的发电机有异响，可能是转子磨损了，赶快停运，要不发电机的其它附件也会因为这个问题而遭到损坏。” 7AFE-'S  
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当柴油机高级工刘伟忠打开那台发电机的时候，发现里面的转子确实已经磨损得十分严重。“这个问题要是发现得再晚一点，发电机的其它配件将可能被损坏，极有可能造成安全事故。”刘伟忠抹着脑门上的汗珠道。 98GlhogWt  
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截止日前，该队通过岗位互查，已发现“低、老、坏”30处，整改29处，剩余1处已及时制定防范措施。通过长期坚持开展“找茬”活动，岗位职工发现问题、整改问题的能力得到快速提升，为井队安全生产打下坚实基础。 *.oKI@  
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（重庆钻井分公司 李甘泉 王冰晶） {;*}WPYb  
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