峰峰集团梧桐庄矿工会深化民主管理促企业和谐发展 l}h!B_P'
本报讯（通讯员岳荣杰 袁秋香）今年以来，峰峰集团梧桐庄矿工会不断拓宽民主管理渠道，健全以职代会为主体的民主管理形式，有效保障了广大职工的合法权益，促进企业和谐发展。 "tZe>> I
该矿工会全面落实职代会制度，坚持了职代会的申报、预审、票决、报告等多项制度，重大问题提交职代会讨论通过后实施。如《职工奖惩条例》先后多次征求职工代表意见，经职代会讨论通过后实施，成为企业“小宪法”。积极发挥职工代表的作用，先后组织职工代表对“两堂一舍”、安全生产、职工福利等进行了视察，发挥了职工代表在创建和谐企业中的作用。坚持把职工群众最关注、最关心的问题，如干部任免、工资分配、奖罚通报等作为矿务公开的重点内容，利用矿务公开栏、电子大屏幕等及时公布各种信息，为职工解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾创造了条件。完善了领导联系困难户、困难职工首问负责制度等，坚持两个月研究一次困难救济。金秋助学、大病医疗救助、职工互助补充保险等工作形成了长效机制。今年以来，用于困难救助资金达到13.2227万余元，互助补充保险救济职工32人，发放金额2.8489万元。 K:M8h{Ua
