充分调动员工的价值创造积极性 V3t#kv
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在企业中，员工是第一资源。只有充分调动员工的工作积极性、创造性，才能保障企业各项工作顺利有效开展，为企业创造更大价值，才能达到个人价值实现和企业价值创造的统一。 \]u;NbC]
要实现这一目标，企业就要坚持以人为本，设身处地为员工着想，不断增强员工的归属感、获得感和幸福感，从而激发员工价值创造的积极性。打造良好环境。现在员工对自己的工作环境越来越重视。企业目标清晰明确，环境干净整洁，氛围和谐融洽，沟通开放顺畅，可以让员工保持良好的心情，增强工作的愉悦感，让员工体会到在一个“体现自己价值的工作环境”中，激发对个人价值实现的追求。同时，企业对员工的工作生活多关心关怀，加强情感上的沟通，可以增强员工的归属感和企业的凝聚力。完善激励机制。有效的激励是企业发展的动力保证。通过物质和精神方面的激励，满足其物质、精神方面的需要，可以很大程度上调动员工在生产、销售等工作中的积极性和创造性，使其充分发挥自身的聪明才智，创新科技和工作方法，提高劳动生产率，在实现自身价值总为企业发展创造更大价值。强化教育培训。企业应建立一套完备的教育培训机制，提供一个“持续发展和学习的平台”。通过培训学习，使员工接受认同企业的文化理念，完善自身知识储备，掌握先进的知识技能，从而不断提高价值创造的能力，为企业发展做出更大的贡献。 (*9. GyK
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