“2010年9月份，第一台广汽传祺产品成功下线。随后七年的发展非常迅速，销量每年复合增长率达到76%，其中前六年复合增长率达到85%。” MO7R3PP  
　　广汽集团董事长曾庆洪曾今的一段公开表述，描绘了企业发展的巨大成绩，也暗含了该车企上坡路正在变缓的现实。 'plUs<A  
　　无巧不成书。长江商报记者统计显示，曾庆洪担任集团董事长两年来，广汽传祺累计销量增幅从125.19%降至6.4%，将近跌去了120个百分点，目前的月销量仅维持在4万辆左右，并已持续20个月，往日的高增速风光不在。 pXN'vP  
　　数据显示，作为销量绝对主力、SUV车型传祺GS4，前8月累计销量为16.35万辆，仅为2017年全年销量的48.81%，成为广汽传祺销量放缓的“罪魁祸首”。 ?H@<8Ra=3  
　　长江商报记者还发现，广汽传祺变速箱质量等问题频发，但一直未能解决。同时，近期召回了26.17万辆车，也挫伤了消费者的热情。 s9nPxC&A  
　　然而，在曾庆洪眼里，销量放缓的主因却成了国内政策的系列调整。有业内人士表示，广汽传祺要再续辉煌还是要专注于汽车质量的本源。 2Zuo).2a.  
　　完成年度销量目标成奢望，大幅降价冲量 {R@V  
　　2018年年前，广汽传祺制定了三年的目标，2018年销量定位在70万辆，而在2020年达到100万辆。 Lkx~>U   
　　广汽传祺2017年销量为50.86万辆，如果要顺利完成年度目标，增幅必须达到37.63%。然而，广汽传祺前8个月销量仅35.12万辆，刚超过70万辆目标的一半，达50.17%。 )&>W/56/  
　　9月14日，汽车观察员肖红向长江商报记者表示，广汽传祺销量超过2017年应该没有问题，但想完成目标，最后4个月的月销量需近9万辆，是不可能完成的任务，“同时，预计今年‘金九银十’的车市不如往年，无法借此翻身。” ~v pIy-  
　　“金九”已到，广汽传祺4S店的销售情况如何？9月15日正逢周末，长江商报记者来到武汉市洪山区的一家广汽传祺4S店，店内的前来咨询的客户并不算少。 (Ll'j0]k>  
　　消费者叶先生向记者表示，自己是被4S店促销宣传吸引过来的，但并不打算马上下单，“下个月武汉将有场大型车展了，现在是过来了解下价格和优惠幅度。” \({'Xo >(  
　　4S店销售顾问陈经理向长江商报记者介绍，目前店内传祺主力车型较为齐全，大多有现车销售，价格可以优惠2万元，“年底为了冲量，优惠幅度很可能持续下去，我们店的销量还不错。” U1)Zh-aR  
　　陈经理坦言，2017年店内广汽传祺的销量增长很快，“今年和去年销量差不多，店内为了提高销量，还给客户提供了免费的装饰礼包。” (y.
N-I,  
　　实际上，不仅是武汉，广汽传祺降价潮在全国涌动，“18款广汽传祺GS4，裸利走量”“GS8现车降价大促销，现车充足”“广汽传祺GS3价格冰点销售，全国超高折扣”……这些促销信息在网上此起彼伏。 +BL46Bq  
　　9月15日，长期从事汽车研究的肖越向长江商报记者表示，“金九银十”是车企冲销量的最佳时机，大多会给出大幅优惠，销量不佳的车企更是如此。 {dpDQP +!  
　　月销量停滞4万辆大关，增幅仅剩个位数 sHk>ek]2I  
　　曾庆洪掌舵广汽集团的两年，恰好是广汽传祺衰退的两年。 jTt9;?)  
　　2016年9月，广汽集团实现“新老交接”，已掌舵19年、到了退休年龄的张房有功卸任，时任广汽集团副董事长兼总经理的曾庆洪接棒。 0!lWxS0#=  
　　也就是这一年，张房有留给曾庆洪的广汽传祺可谓“历史上最好的时刻”：只用3个月单月销量就迈过3万辆大关，2016年3月至8月连续6个月累计销量增速超过130%，最高达到144.92%。 !Pnjr T  
　　广汽传祺由盛转衰也“恰好”发生在曾庆洪掌舵的这个档口，尽管不能将全部原因归咎于曾庆洪，但残酷的数据面前，总会让人下不了台面。 QOg >|"KL  
　　长江商报记者统计显示，广汽传祺2017年1月销量达46273辆，首次突破4万辆；2017年3月销量达42590辆，正式跨过4万辆关口。 `m<O!I"A  
　　然而，可喜的销量数据背后，广汽传祺的累计销量增幅，从2016年9月的125.19%，一路下滑到2017年3月的67.28%。 3Zd,"/RH  
　　广汽传祺“下滑通道”一旦打开，剩下的是直降到底。长江商报记者统计广汽传祺累计销量增幅数据显示，2017年8月下滑至49.8%、11月降至38.41%，2018年2月再降至20.31%、4月又降至18.01%，到了6月更是仅剩下个位数达6.9%。 `kQosQV  
　　实际上，2018年以来，广汽传祺销量曾出现过两次“中兴”，1月销售突破6万辆达61231辆，成为历史最高，3月销量也达54184辆，但这毕竟是昙花一现。 457{9k  
　　随后的5月和6月，广汽传祺销量分别为38298辆和37105辆，首次出现连续两个月同比下滑，下滑幅度为13.26%和14.42%。 J-dB  
　　最新销量快报显示，广汽传祺8月销量为42008辆，累计销量增幅为6.4%。这也就意味着，从2016年9月曾庆洪掌舵开始，到2018年8月的两年间，广汽传祺累计销量增幅从125.19%降至6.4%，将近跌去了120个百分点。

8月主力车型GS4销量下跌近三成 fpo{`;&F  
　　2018年7月，恰逢广汽传祺的十岁生日。在广州举行的总结大会上，广汽传祺提出了“铸梦十载，勇者传祺”的宣传语。 GVnDN~[  
　　有勇还需有谋。广汽传祺作为自主品牌，并不是一家羸弱的车企，反而拥有乘用车完美“矩阵”。 3lpxh_  
　　资料显示，广汽传祺车型包括GA、GS、GM三大系列12款车。同时，随着GA8、GS8、GM8三款车型全部落地，使广汽传祺率先成为国内在轿车、SUV、MPV细分市场完成高端布局的自主品牌。 0`c{9gY.  
　　而作为销量绝对主力、SUV车型传祺GS4，在2017年全年售出33.5万辆，占比达66%。进入2018年后，由于竞品改款升级及SUV细分市场竞争的加剧，传祺GS4竞争力一度被削弱，成为广汽传祺销量放缓的“罪魁祸首”。 2y^:T'p  
　　数据显示，传祺GS4今年8月销量为20106辆，尽管重新回到了SUV销量榜前三，但同比下跌27.3%。同时，传祺GS4前8月累计销量为16.35万辆，仅为2017年全年销量的48.81%。 -2J37   
　　同为SUV车型的传祺GS3今年8月销量为8650辆，基本保持稳定。但广汽传祺其他车型，均“不堪重用”。轿车中，GA4和GA6在8月份的销量分别为1707辆和1026辆，前8月累计为23056辆和12303辆。 sV%DX5@  
　　GA8、GS8和GM8代表着广汽传祺的高端布局，表明了广汽传祺全面发展，多条腿走路的目标，以企业的综合实力弥补一些产品方面的短板策略。 -#;xfJE  
　　然而，8月份，GA8、GS8和GM8三款车的销量分别为212辆、4231辆和2690辆，共计7133辆，显然难以挑起大梁。 Z*mbhod  
　　曾庆洪归因外部环境，认为无关“产品质量” !.mR]El{K  
　　销量增速放缓，曾庆洪也并非视而不见。 4l%W]'  
　　“我们现在面临的挑战很大。特别是在我国产业政策越来越开放的前提下，包括合资股比的逐渐放开、关税的调整，都会对自主品牌产生冲击，这是非常现实的问题。”近期，曾庆洪曾公开分析包括广汽传祺在内，自主品牌目前面临的形式。 V27RK-.N!  
　　然而，曾庆洪眼中只有外因，却忽视了内因。7月23日，国家市场监督管理总局发布公告，因存在车辆行驶中熄火问题，广汽乘用车召回传祺GS5、GA3、GA3S视界三款车型，共计26.17万辆。 S}%z0g<  
　　公告显示，广汽传祺召回的车型涉及燃油泵零件原因，由于用车过程中可能导致异常磨损，最终导致泵油中断，导致车辆行驶中熄火。 +c<iVc|  
　　不仅如此，传祺GS4发动机与双离合变速器的匹配一直颇受消费市场质疑。有报道称，全国多地车主甚至集体投诉双离合变速箱异响和顿挫等通病。而传祺GS4变速箱质量问题从2016年开始已经大面积爆发。 r\ft{Z<P  
　　事实上，广汽传祺也在寻求改变。 %wOkp`1-  
　　近几年，汽车智能化、电气化、共享化、网联化的发展趋势得到行业共识。2018年5月，广汽传祺首款搭载“祺云概念”的智联系统车型——“全新祺云概念智慧SUV”传祺GS4亮相。 HFy9b|pjy  
　　广汽传祺还将视野瞄准了国外，计划进入北美市场，并在伊朗、俄罗斯将建CDK工厂进行本地化组装生产，以此来保障在当地的持续发展。此外，在2018莫斯科国际车展上，广汽传祺宣布将于2019年择机进入俄罗斯市场，计划用3-5年的时间成为俄罗斯市场的主流汽车品牌。 Z)E)-2U$@  
　　不过，肖越向长江商报记者表示，智能网络技术目前的应用还不成熟，仅属于销售的噱头，广汽传祺要再续辉煌还是要专注于汽车质量的本源。 ,jis@]:  
　　开拓国际市场是否能解困？肖越表示，车企走出国门值得鼓励，但从广汽传祺等自主品牌来看，只能当做提高销量的“增量”，还是要夯实国内市场。

澳大利亚籍贾继涛夫妇实际控制的亚世光电股份有限公司(下称“亚世光电”)因毛利率奇高备受质疑。 Fk3(( n=  
　　亚世光电成立于2012年7月，2016年在新三板挂牌，目前正在冲击A股市场。 A[;deHg=  
　　招股书显示，公司为中小尺寸液晶显示屏及液晶显示模组的设计、研发、生产和销售，主要客户分布在德国、美国、日本和中国大陆等国家和地区，因此，境外销售占比达八成。
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　　报告期(2014年至2017年9月)，净利润原本快速增长，但在2017年意外出现滑坡。 vQi=13Pw  
　　纵览招股书，与同业可比上市公司相比，除了偿债能力、资产周转速度、费用率等占优势外，亚世光电最为突出的是其远超行业均值的毛利率。报告期，其毛利率持续上升，超出同业均值10至15个百分点。 PZ8,E{V  
　　不过，亚世光电取得的超高毛利率的原因似乎并不光彩。以2016年数据为基础，公司员工平均月薪为3621.02元，远低于同业4家可比上市公司员工平均8470.82元。 LPt9+sauf1  
　　在亚世光电的营业成本中，人工成本占比约为18%，如果参照同等规模、人员结构等较为接近公司，对人工成本进行调整，公司毛利率将下降约7个百分点。 k B]`py!  
　　另一个值得关注的事情是，作为技术密集型行业企业，亚世光电虽然宣称高度重视研发，但公司研发人员锐减。2016年底为195人，去年9月底为116人，降幅为40.51%。 L7 }nmP>aR  
　　9月13日，针对公司裁减研发人员等问题，亚世光电回复长江商报记者称，关于公司IPO期间的媒体采访事宜，已委托第三方，让长江商报记者与第三方沟通。 ; o_0~l=-/  
　　IPO前净利大幅下滑 /ie&uWy  
　　原本经营业绩快速增长的亚世光电，在IPO前夕盈利能力大幅下滑，令人颇感意外。 ~ `qWEu  
　　亚世光电在招股书中称，公司主要产品为定制化的TN/STN面板及模组和中小尺寸TFT模组。目前，公司能够研发和生产高、中、低档各系列液晶显示产品，具备较强产品研发能力和生产能力。在TN/STN液晶显示屏及模组产品领域，公司凭借着丰富的技术积累及良好的客户服务，在行业内树立了较好的品牌形象，产品覆盖欧美、日韩等20多个国家和地区，在细分市场上具有一定的竞争优势。公司通过加强与客户合作，提升客户关系的稳定性，提高产品的附加值，保持了盈利的相对稳定。 L@(. i  
　　诚如公司所言，单纯从财务数据看，2014年至2016年，公司的经营业绩较为可观。这三年间，公司实现的营业收人分别为3.12亿元、3.85亿元、3.98亿元，2015年、2016年的同比增幅为23.40%、3.56%。同期净利润分别为3100.74万元、6118.32万元、7759.17万元，同期增幅为97.33%、26.82%，均大幅超过同期营业收入的增长速度。 0x-g0]  
　　然而，在2017年，前9个月，公司实现营业收入3.78亿元，占2016年全年营业收入的94.97%，而净利润为4861.71万元，约占上年全年的62.66%。对比发现，与此前相反，净利润增速大幅低于营业收入增速。这也意味着公司亚世光电自此时开始出现增收不增利迹象。 TxG@#" ^g}  
　　这一迹象很快变成了现实。根据公司披露的2017年财务数据显示，当年，公司实现营业收入5.07亿元，同比增长27.16%，实现净利润6766.44万元，同比下降12.79%，扣除非经常性损益后的净利润则下降13%。 e~lFjr]  
　　盈利能力大幅下滑可能与财务费用等大幅增长相关。2016年，公司财务费用为—718.15万元，2017年猛升至787.84万元，比2016年增加1505.99万元。 }BlyEcw'aN  
　　财务费用大幅飙升与汇率波动密切相关。亚世光电境外销售占比在80%左右，主要以美元结算。其实，除了汇率波动带给亚世光电财务费用大幅增长外，国际市场环境日趋复杂、公司产品结构单一等，也是公司抵御市场风险的潜在威胁。 m#RJRuZ|2V  

　压缩员工薪资提升公司业绩 (y>N\xS9  
　　亚世光电超高毛利率有着并不光彩的一面，那就是大幅压缩员工薪资。 ekyCZ8iai  
　　作为正在闯关IPO的企业，整体上，亚世光电多项财务数据控制得不错。公司负债水平不高、偿债能力较强，应收账款及存货控制较好、且其周转速度较快。在三费方面，除了财务费用受汇率波动影响大幅攀升外，销售费用、管理费用较为稳定，与营业收入增长相匹配，且与同业可比上市公司相比，公司销售费率、管理费率均低于同业均值。 3i!a\N4 K  
　　尤为值得关注的是公司毛利率水平。报告期，公司综合毛利率分别为21.45%、25.66%、29.85%、25.36%，整体上呈现上升趋势。公司解释称，2014年毛利率较低，主要是受合并的亚世显示经营业务利润较低影响，2015年毛利率上升，源于TFT 显示模组业务增长较快，毛利率贡献增加。加上生产效率提升和汇率变动影响。2016年再次攀升，仍然是受汇率波动延续影响。2017年前9个月下降，除了受汇率波动影响外，也与原材料成本上升影响有关。 `X@\Zv=}  
　　虽然毛利率存在波动，但与同业可比上市公司相比，亚世光电的毛利率遥遥领先。 d|NW&PG  
　　报告期，行业可比上市公司综合毛利率均值分别为16.11%、15.34%、16.49%、10.08%，均值比亚世光电低10至15个百分点。2017年底，亚世光电毛利率为25.72%，毛利率高于行业均值的宇顺电子10.37%。 uKk#V6
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　　亚世光电详细解释了毛利率远高于行业均值原因，主要在三个方面，即人工成本、生产经营及产品特点、境外销售及汇率因素，其中居首的是人工成本。 'D5J5+.z  
　　关于人工成本，亚世光电宣称为明显的成本优势。以2016年为例，亚世光电有员工1614人，发放给员工的年度薪酬总额为7013.19万元，平均每名员工月薪为3621.02元。同行可比公司均值为8470.82万元，与亚世光电业务规模、人员原结构等相当的同兴达，员工月薪也低于同业均值，其为5500.07元，也远高于亚世光电。 :zKW[sF  
　　根据亚世光电测算，参照同兴达薪酬水平，仅仅在人工成本一项，就为公司的毛利率会贡献了约7个百分点。 1}=D  
　　可以说，亚世光电存在为了盈利而刻意压低员工薪资行为。 T"Y#u  
　　宣称重视研发，实质研发人员锐减四成 iLSUz j`  
　　除了员工薪酬水平较低外，作为技术密集型企业，亚世光电大幅裁减研发人员也让人不解。 "{D/a7]lC  
　　招股书显示，截至2017年9月底，亚世光电研发技术人员为116人，而在2016年底，研发技术人员195人，短短9个月少了79人，降幅达四成。 JL87a^ro  
　　对于大幅裁减研发技术人员行为，亚世光电并未作出说明。 WkA47+DsV  
　　毫无疑问，在国内市场核心技术缺失及产业链完整度不够的大环境下，国内企业要想突破国外技术垄断，依靠自主研发必不可少。亚世光电并未认定核心员工，大幅裁减研发技术人员，未来，其人才梯队建设成效将直接影响公司持续盈利能力。 ;`7~Q  
　　除了大幅裁减研发技术人员让人不解外，亚世光电的股东与客户之间的关系也不清晰。 h76j|1gI  
　　报告期，公司前十大客户贡献了逾七成销售收入，其中，前五大客户贡献了逾五成销售收入。但公司的主要客户基础似乎不太稳固，OMRON相关的公司在2015年为公司第四大客户，之后再未进入前五大客户名单，2017年9年还退出了前十大客户名单。2015年的第五大客户JAPANSUBCONTRACTINC在2016年、2017年均退出前五大客户名单。 9t\14tVwx  
　　值得一提的是，2017年9月，亚世光电在预披露时称，公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员，主要关联方或持有公司5%以上股份的股东在公司前五大客户中持有权益，但公司并未进行详细披露。今年，公司在预披露更新中，又称公司董监高等在上述前十大客户中不持有权益。

编者按： ]C,j80+pK  
　　IPO审核严格，有的企业失败后选择重整企业再次冲击，有的企业却选择了“曲线上市”——被上市公司收购。 $mGzJ4&  
　　截至9月14日，大发审委2018年共审核IPO企业159家，仅83家企业顺利过会，通过率为52.2%。 Bn&P@C$7  
　　近半被否企业怎么办？不妨看看这两起并购案。 8miJQIq  
　　近日，吉药控股(300108)公告称，将以约6.18亿元现金收购普华制药99.68%的股份。 ^;PjO|mD Z  
　　而普华制药经历IPO被否、又二次冲击IPO的“风风雨雨”，这次能找到“避风港”吗？ <h/q^|tZ{  
　　艰难上市路 M{24MF   
　　公开资料显示，普华制药始建于1997年11月，主要从事中成药、化学药品的研发、生产和销售，产品以眼科用药为主，此外还有皮肤科用药、肌肉骨骼系统及其他领域用药，是吉林省高新技术企业、GMP认证企业。 g.9C>>tj  
　　2014年10月和2017年12月，普华制药两次向证监会申请A股上市。 _$>);qIP4  
　　2014年10月和2016年8月，普华制药向证监会报送IPO招股说明书。 aF?_V!#cT  
　　招股书显示，普华制药2013年-2015年营业收入连续增长，分别为9459.85万元、1.09亿元、1.56亿元，归母净利润为2647.93万元、3529.12万元、3556.09万元，另外，2016年上半年营业收入和归母净利润分别为6951.29万元、1829.38万元。 vf3)T;X>  
　　不过，2017年2月24日，发审委否决了普华制药的上市申请。 geyCS3 :p  
　　发审委作出这个决定，给出了相应的理由：普华制药在报告期内存在业务员直接收取货款和客户以个人名义回款、以货款冲抵销售费用等多项财务不规范的情形。对此，发审委对普华制药内控制度的健全产生怀疑。 Lbz/M_G  
　　另外，普华制药2013年-2015年以及2016年上半年，经销模式占营业收入的比重分别为80.11%、80.12%、82.84%、75.5%。且普华制药合作的经销商变动较大，2013年至2015年，经销商总数分别为1366家、1243家、1466家，但2013年新增经销商411家，减少440家，2014年新增经销商344家，减少467家，2015年新增经销商610家，减少387家。 @QmN= X5  
　　发审委对普华制药在报告期内以经销模式实现的营业收入占比较高，且合作的经销商部分经销金额较低、合作时间不长，每年增减变动的经销商都有三四百家，同时普华制药还有一部分销售通过委托代销的方式实现。 h7E?7nR  
　　被否10个月后，普华制药于2017年12月再次向证监会递交IPO申请，此次申请保荐人由民生证券变更为国信证券。 Sn
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　　不过，在排队半年之后，普华制药于2018年6月20日终止了IPO进程。 ZiuD0#"!  
　　对于被收购标的普华制药是否存在瑕疵，收购方吉药控股董秘办相关人士对记者表示，不太清楚，具体情况还需确认。不过，截至记者发稿，吉药控股并未进行回复。 C%yH}T\s  
　　另外，普华制药2016年-2017年以及2018年上半年的营业收入分别为1.66亿元、2.2亿元、2.29亿元(半年)，归母净利润分别为4734.49万元、4899.98万元、2262.27万元(半年)。

买家热衷“买买买” 3\m!  
　　值得注意的是，将被上市公司收购或许是普华制药放弃再次冲击IPO的原因。 $||WI}k3V  
　　普华制药终止IPO进程前8天，2018年6月12日，吉药控股发布重大事项停牌的公告，称欲以7.5亿-8.5亿元的价格收购普华制药的股份。 RM_%
u=jC  
　　公开资料显示，吉药控股主营业务包括医药和化工两大板块。医药板块方面，2014 年重大资产重组收购金宝药业控股权后，吉药控股主要从事中成药的研发、生产和销售，产品主治范围涵盖了呼吸系统、消化系统、内分泌系统、泌尿系统以及肿瘤、妇科疾病、风湿骨病等。化工板块方面，吉药控股以高分散白炭黑系列产品的生产、销售为主。 9)tb=  
　　吉药控股2015年-2017年以及2018年上半年营业收入分别为6.78亿元、7.47亿元、7亿元、4.06亿元(半年)，归母净利润分别为1.36亿元、1.86亿元、2.02亿元、0.75亿元(半年)。 _\+]/rY9o  
　　记者发现，2018年吉药控股除计划收购普华制药外，还进行了5项收购。 UiV#w#&P  
　　1月29日，吉药控股出资6706.25万元，对海通制药增资，增资后持有海通制药10%股权。 xW)  
　　4月18日，吉药控股以零元价格受让赵珂持有部分远大康华(北京)医药有限公司(以下简称“远大康华”)22%的股权、受让刘成锁持有部分远大康华 22%的股权、受让白桂芝持有部分远大康华26%的股权，共计持有远大康华70%的股权。 2Ty]s~  
　　4月18日，吉药控股以零元价格受让民生药业集团有限公司持有的民生药业集团亳州医药有限公司70%的股权(涉及认缴出资额7000万元)。 QO;Dyef7b  
　　6月26日，吉药控股以现金2800万元收购辽宁美罗医药供应有限公司70%股权。
i.6b%  
　　7月26日，吉药控股以2.3亿元收购浙江亚利大胶丸有限公司100%的股权，并在该次交易完成后，对其增资3000万元。 N:U}b1$L6  
　　截至9月13日，吉药控股仍停牌，停牌前的公司总市值为51.88亿元。 s&nat4{B  
　　此次，吉药控股欲以现金约6.18亿元收购普华制药99.68%股份，相当于总市值的11.91%。 =p.avAuSn  
　　普华制药2018年6月30日的净资产为2.52亿元，普华制药净资产为吉药控股购买价的40.81%。

　9月16日，据悉，北京市住房城乡建设委执法部门立案查处多家发布违规房源信息的房地产中介公司。其中因拒不配合执法调查，两家房地产中介公司全部房源信息被下架。这是北京市对互联网平台发布房源信息行为提出要求后的查处结果。 ri4z^1\  
　　近期，北京市住建委核查了互联网平台上发布的485条房源信息，并根据房源核查情况，对北京小家联行企业管理有限公司、北京市博友园房地产经纪中心、北京天泰置地房地产经纪公司、北京华信恒基房地产经纪有限公司发布违规房源信息的行为进行立案查处。由于北京光速信达房地产经纪有限公司、北京北方信诚房地产经纪有限公司拒不配合执法调查，北京市住建委已要求主流互联网平台下架上述机构全部房源信息。 n[DRX5OxR'  
　　据北京市住建委相关负责人介绍，大部分互联网平台已基本按要求完成整改，其中吉屋网已下架北京站全部房源信息。58同城、安居客、赶集网、房天下等网站仍然存在部分房源信息未公示营业执照及经纪人员信息卡的问题，特别是品牌公寓栏目下所有房源信息均未公示营业执照。北京市住建委已约谈相关企业，并再次强调平台对房源信息发布主体的监管责任，要求立即整改，如仍整改不到位，将会同互联网监管部门联合惩戒。

在外界对苹果廉价手机的“真容”猜测纷纷之际，苹果发布的新款手机在价格上一鸣惊人。不过这次让外界意外的并不是此前传闻的廉价手机，而是史上最贵的iPhone。 o7E|wS  
　　此次苹果一口气发布了三款手机，价格普遍不菲。即使是被人们称为低价版本iPhone XR价格也算不上亲民，起步价几乎是同等配置国产手机的一倍。不过，最让人意外的是，苹果此次也放低身段专门研发并推出了“双卡双待”智能手机新品。 vaiw*?jV  
　　在苹果开完发布会后，手机界大佬的“朋友圈”也炸了锅。华为高级副总裁余承东一句“稳了”，引发热议。罗永浩也吐槽称，（锤子手机）确实不会造假……怀念乔布斯。 5T.U=_ag  
　　从视网膜屏到带动Touch ID指纹的普及，每一年的iPhone都是手机界黑科技的代言。而如今的苹果创新动力匮乏，却成为槽点。其手机价格倒是屡次攀新高，历史上首次破万。新款iPhone的升级对于苹果自身或许意味着质的飞跃，但这些进步却很难再拿出来立标杆。 $>#0RzU  
　　近年来，手机的同质化愈发严重。去年在iPhone发布刘海屏之后，国产手机新一代的旗舰机几乎都朝着这个方向努力。 u4FD}nV  
　　然而今年与苹果在新款手机上依旧沿用刘海屏不同的是，国产手机厂商已全面摒弃了刘海屏的设计，努比亚、荣耀、vivo新机都采用了水滴屏、去掉了“刘海”，更接近全面屏。 wyX3qH  
　　从双曲面屏到全面屏，从声纹识别到瞳孔识别……随着国产手机厂商在体验、质量等方面的奋起直追，全球智能手机市场竞争格局正在发生改变，苹果等国际品牌对于消费者的吸引力在逐渐降低，而性价比更高的国产手机品牌正在成为市场的主流。 =At" Q6-O  
　　不过，纵观整个手机产业，目前还是缺乏颠覆性的产品、创新性的技术。市场从来不缺弄潮者，然而谁又能真正地走出“模仿”的怪圈，改写行业现有的游戏规则，成为下一个“苹果”呢？ %R?7u'=~  

　国产手机巨头华为，近日陷入是非的漩涡之中。日前，有传言称华为将被“国资收购”，对此，华为方面表示消息不实。其内部人士同时否认了业务分拆、剥离部分业务的传闻。  ( y!o  
　　不过，在业务布局上，华为方面传来了新消息。华为消费者业务CEO余承东近日对外透露，华为已经在开发可折叠手机，并且不必再等一年才能看到它。虽然没有透露手机的具体上市时间等细节，但他在采访中揭示了一些可能会在可折叠手机上看到的一些功能，包括5G和更好的AI功能。 `oNJ=,p  
　　业内分析人士丁少将表示：“折叠屏手机并非华为首创，京瓷、NEC以及中兴都曾推出过。在华为之前，三星也已经表示将推出折叠屏手机。如果三星、华为这样体量的巨头量产折叠屏手机，会起到推动和引领的作用，如刘海的异形设计，虽然夏普早就推出，但直到苹果iPhone应用后才风靡起来一样，头部厂商的产品会在行业起到示范作用。” 2LN6pu  
　　但他认为，“目前，折叠屏不会对华为产生太大的影响。不过如果华为能够在折叠屏上有所创新，推出颠覆性的产品，或将引发智能手机市场的震荡。而苹果、三星等手机厂商将进一步受到国产厂商的威胁。” X7-*`NI^  
　　虽然目前华为手机势头迅猛，但其要在市场稳住第二的位置，在创新领域也还需要拿出颠覆性的产品。IDC、Gartner等全球知名调研机构发布的数据均显示：今年第二季度，华为智能手机的出货量首次超过苹果，仅仅排在三星的后面。但华为能否保住2018年全年出货量第二的位置，还需要打个问号。从今年上半年的表现来看，苹果和华为的出货量非常接近。 QBGm)h?=  
　　第一手机界研究院院长孙燕飚认为：“折叠手机是智能手机的创新，也是未来手机发展的趋势之一。华为有意借这一机会，在同质化的市场走出差异化道路，弯道超车。但今天我们所说的‘折叠’是两块屏的折叠，技术难度更大，对厂商的手机屏幕、机身结构、电池摆放等都有较高的要求。华为能否引领折叠手机，要看其在这一领域是否真正带来了创新。” (8m_GfT  
　　值得注意的是，三星电子移动通讯事业部总裁高东真也在近日表示，旗下首款可折叠手机或将于年底前发布。“在继全面屏之后，可折叠手机将成为下一个流行风向，也是手机厂商下一轮争夺的战争。可折叠手机的市场争夺战可能要比预想的来得更早。”业内人士认为。

在马云交棒后，小米也迎来了成立以来的最大变革，雷军的接班人也浮出水面。 M`al~9  
　　近日，小米集团董事长兼CEO雷军发出的一份内部邮件被流传出来。在这份内部信中，雷军宣布，小米正式成立集团组织部和集团参谋部，由两位联合创始人分别挂帅。 0fX` >-X  
　　在此次调整中，小米加强了总部管理职能，合伙人回到集团，一批年轻人走向台前。 Z:^#9D{  
　　小米集团内部人士表示：“这次调整对小米来说极为关键，是小米健全现代企业制度，进一步厘清内部资产关系的重要措施。” M>5OC)E  
　　小米虽然成立时间仅有8年，但其业务庞杂、盘根错节，内部不同程度地存在着职能重叠和重复建设的问题。这次，小米改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等4个业务部，将四大业务分拆为十个部门，重新梳理了业务逻辑。 + Fo^NT  
　　从此次调整可见，雷军对小米营收提升的诉求非常明显。而雷军与董明珠的赌约期限也渐近，面对实力强劲的格力电器，小米能否在营收规模上迅速取得突破？ BAXu\a-C_  
　　直指营收目标 !`N:.+DT  
　　目前，小米成为继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司，小米把组织建设、可持续发展、战略规划放到了头等位置。雷军表示，小米要成为万亿元营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。
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　　产业经济观察家王如晨认为：“小米此次除了组建了两个集团化部门——集团组织部与集团参谋部之外，它还落实了一轮大规模的架构扁平化措施。” ZMlBd}H  
　　小米原四大业务部门微电视部、生态链部、MIUI部、互娱部。在此轮调整中，这些部门被重组为10个业务部，包括电视部、生态链部、互联网等部门。此外，MIUI系统底层团队、MIUI品质交付管理团队并入手机部。 OR6vA5J  
　　“从此轮变革可以看出，小米内部的业务部门正在从原来侧重价值链的业务部，走向‘以产品为中心’的功能主义业务部，同时小米的‘互联网业务’属性也进一步突出。这既鼓励内部竞争，又有利于激活组织，推动每个单元增长。调整后，小米也将形成以销售为导向的组织架构与机制。”王如晨认为。 :z P:4NW  
　　而小米在营收或者规模上的诉求，与其面临的挑战和中短期目标有关。雷军表示，2018年，小米要进入500强。小米营收已过千亿元，员工已过两万，下一阶段的目标直指营收万亿元，员工规模十万，而小米的一切制度设计都将以此为目标，加强公司价值观传承和组织建设，提升组织效率和活力。 ^BLO}9A{P  
　　与此同时，雷军和董明珠的赌约也是以两家公司的营收为赌注的。2018年就是“10亿元赌约”的最后1年。今年上半年，格力电器实现营收达920亿元，小米实现营收796亿元，两者还有一定差距。不过，小米的营收如若在下半年出现较快增长，则赌约结果还将存在不确定性。 1_S]t[?I/  
　　值得注意的是，小米新改组的十个部门中，电视部将同时负责孵化空调等新业务。今年，小米发布了米家智能空调，正式向白电市场进军。业内人士认为，这一新部门的职能表明小米在大家电领域将不仅仅是试水，而是作为战略重点在布局，意图复制小米电视的成功。 nZnqXclzxn  
　　清华大学经管学院创新创业与战略系副主任、副教授李东红认为，小米将进一步强化互联网属性，并且在智能硬件领域重点发展电视、笔记本电脑和大家电。 TO89;O  
　　建立接班人体系？ \{ | GK  
　　值得注意的是，在人事上，雷军此次提拔了一批年轻人。 0<v5_pB  
　　随着小米新改组10个一级部门，一批年轻高管走上前台。据资料显示，10位新晋的部门总经理大多为80后。同时，新晋的10位部门总经理对小米有着罕见的忠诚度，小米创立只有8年，而他们在小米供职平均时间达5.9年。而小米原有合伙人将回归集团。 PP$2s]{  
　　雷军在内部邮件中也称，这次调整将是小米新征程上组织建设、人才培养、战略规划的新开端，为小米未来10年、20年甚至更久的发展打下坚实基础。 AP%R*0]  
　　“此次调整是小米在规模发展中，对自身管理能力的一次提升。同时，雷军或也有意在此时建立一套完善的接班人体系。”业内人士认为。