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主题 : 川煤绿水洞煤矿工会六个着力打造六个绿煤
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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楼主 发表于: 09-18  

川煤绿水洞煤矿工会六个着力打造六个绿煤

川煤绿水洞煤矿工会六个着力打造六个绿煤

        今年以来,川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会紧紧围绕企业中心工作,以六个“着力”打造六个绿煤,发挥工会组织广泛联系职工群众的优势,促进企业和谐稳定发展。  
       着力群安工作,打造安全绿煤。绿水洞煤矿工会结合自身特点,强化群众安全管理工作,按照班班配备群监员的要求对群监员队伍进行了重新清理,重新选聘了有现场操作经验、有责任心、敢于坚持原则的普通职工 131 名担任群监员,完善了群监员岗位责任制,开展了群众监督工作竞赛活动,制定了工会群众安全工作考核奖惩办法,落实了相关待遇,并加大考核力度,每季度评选 10 名优秀群监员,年度评选 10 名“十佳”群监员,激发群安人员创先争优积极性,进一步提高群众安全监督工作的运行质量,提升安全管理水平。该矿采煤三队谭建荣、掘进三队刘少安被评为川煤集团优秀班组长,该矿杨汉平、阳尧勤等10名群监员被评为广能公司优秀群监员。该矿安委会、群监委积极开展工作,每月定期、不定期开展 3-7 次查岗活动,职代会组织职工代表每季度进行一次安全巡视,督察现场管理人员、群监员、基层单位队管人员的现场履职情况及隐患整改情况,今年以来群监委组织群监员、管理人员通过“三班连查”、“采掘专项检查”、“双休日突击检查”、“零点突击查岗”、“职业卫生防护专项检查”等形式,组织查岗 60余次,组织职工代表巡视 3 次,各基层单位组织群监查岗活动 350次,查获各类安全隐患525 条。通过上下联动、不定期查岗活动,有效地强化了职工劳动纪律,促进了井下现场管理人员现场履职责任心的落实,使现场隐患整改率大幅度提高,确保现场安全,为矿安全生产工作做出应有的贡献。  
       着力民主管理,打造阳光绿煤。该矿工会在严格执行三重一大民主公开,强化矿井民主管理的基础上,今年重点加强了对基层连队民主管理的督察监督力度。重新规范了基层民主管理制度,从八个方面细化基层单位民主管理工作,一是进一步规范民管会召开程序,明确民管会成员由基层单位队干、班组长、核算员、兼职材料员、职工代表组成,基层单位工会主席任民管会主任(或小组长),主持本单位民管会议,并在同级党组织和上级工会领导下开展工作,民管会每月至少召开一次。本单位工资分配办法、职工奖惩办法及其他重要规章制度的建立、修改和废除,本队结余工资、非生产性费用的开支和使用情况,本队可以解决的有关职工生活福利方面的重大事项及其他职工关注的敏感、焦点事项,一律由民管会研究讨论决定;二是严格队务公开管理,要求做到“十公开”,工资(奖金)分配办法、工资结算通知单、月工资(奖金)分配方案、任务指标完成情况及安全情况、职工出勤、工分情况、职工奖罚及评先情况、职工工资表、连队节余资金使用情况、职工困难救助情况、非生产性费用开支情况等应按要求进行公开上墙,接受职工群众的监督,公示时间不少于30 天;三是加强节余工资管理,明确结余工资使用范围及使用程序;四是规范非生产性费用管理,非生产性费用实行限额控制,各单位在本单位下达的费用限额标准和规定范围内使用、报销非生产性费用;五是明确基层工资管理责任,基层单位民主管理,各单位党政主要领导是第一责任人,相关业务部门分别履行业务监督、管理、指导职责;六是强化工资分配监管,由矿工会办牵头,组织纪检监察审计科及相关业务部门,每季度不定期对各单位基层单位进行专项督查,主要监控其工资分配制度合理合规性、队务公开、工资分配制度执行、民主监督等情况,及时发现问题,纠正违规违纪行为,并按规定及时问责、追责处理;七是加强基层核算员管理,建立核算员准入制度,不达标准或未经培训合格的核算员一律不予上岗;八是推动民主管理示范单位建设按照“作风民主、管理规范、职工满意”标准,每年开展一次基层民主管理示范单位评选活动,并予授牌奖励。通过基层民主管理制度的进一步规范管理,切实维护职工的知情权、参与权及监督权。
         着力五小革新,打造创新绿煤。该矿工会围绕企业的安全生产经营工作,在基层职工中间广泛开展评选“星级员工”、“创新能手”、“创新示范岗”、“广能工匠”等活动,积极组织职工开展以“小革新、小发明、小创造、小建议、小设计”为主要内容的五小活动,通过大力推进倒逼成本、增收增效、修旧利废、节支降耗,切实解决材料成本费用高等问题,2018年以来职工围绕现场安全生产实际情况广泛开展开展创新创效活动,将各类“五小”成果应用于实际生产工作中,仅“350m水平主运皮带输送机改造”、“不能实现连续运输的煤巷掘进工艺改进”两个项目运用就为企业创造经济效益近1000万元,并改善了职工劳动强度。 
       着力班组建设,打造竞争绿煤。绿水洞煤矿出台班组安全建设规划,明确班组安全建设标准,不断把班组建设推向深入,围绕中心,聚力安全、效率、效益“三大目标”,突出改革、创新、转型“三大主题”在基层班组中间深入开展了“降本增效促发展,岗位建功做奉献”劳动竞赛及“安康杯”班组竞赛活动,通过开展班组及岗位竞赛、班组安全绩效考核、班组岗位练兵、技术比武、一帮一师带徒等活动,充分发挥基层班组和班组长在现场安全生产管理中的用,调动广大职工工作热情和积极性。该矿工会加大班组建设管理力度,以班组建设检查为平台,每季度对班组建设工作至少进行了二次检查,通过调阅基础台帐资料,查看基础材料,采取边检查边交换意见的方式,从每个环节抓起,从细、从严、从实的做好班组管理工作,狠抓班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设工作,逐步提高了班组综合管理水平。形成全员齐抓共管的安全管理良好局面,促进矿安全生产工作平稳推进。  
      着力困难帮扶,打造和谐绿煤。按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则,进一步推动企业送温暖工作的制度化、经常化。深入调查摸底,对困难职工档案进行动态管理,充分利用春节及“五一”慰问、领导干部“一帮一”、金秋助学、困难救助等形式帮扶困难职工,确保没有一名职工因为家庭经济困难生病无法治疗,没有一名困难职工子女因为家庭经济困难无法入学,今年以来以为困难职工发放各类困难补助资金30余万元。在此基础上,定期不定期开展健康知识讲座、国学讲座、心理健康帮扶教育等活动,满足职工更高层次的精神需求。 
      着力文体活动,打造活力绿煤。该矿工会以以实施《四川省职工素质建设工程五年规划》为契机,成立了书法、美术、摄影、三句半、快板书、女子乐队等各类文体兴趣小组,吸引成员 220 名,通过兴趣协会的方式引导职工积极向上、健康有益的业余文化生活方式,今年以来开展了迎新春拔河比赛,安全生产月安全书画摄影展, “三句半、快板书、安全歌曲”进基层到井口,桥牌友谊赛,职工钓鱼比赛,职工游泳比赛,篮球友谊赛等小型多样的文体活动,职工书法作品在四川煤炭系统书法摄影比赛中获得2个一等奖,2个二等奖,四川省书法家协会第六届书法展获得最高奖1个,入展作品3个,另有大量文学、摄影作品在国家各级报刊发表,让广大职工参与到多姿多彩的文体活动中,增强企业的凝聚力和向心力。(李晓波)
(作者单位:川煤集团广能公司绿水洞煤矿)
图片:绿水洞煤矿开展职代会巡视_副本.jpg
图片:川煤绿水洞煤矿举办首届职工游泳比赛_副本.jpg
图片:绿水洞煤矿开展国学讲座_副本.jpg
图片:绿水洞煤矿女工家属表演案例三句半_副本.jpg
图片:绿水洞煤矿举办庆中秋·迎国庆职工篮球友谊赛_副本.jpg
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党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 09-19  
  
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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