本报讯（通讯员苗振伟）今年以来，梧桐庄矿工会立足强基层、促规范、增活力，以创建“模范”职工之家为主线，在落实“六个十条”上下真功夫，实现普惠十五条工作落地有声。
强化基层工会队伍管理。该矿工会在选优、配强工会干部的基础上，坚持用十九大精神及党的创新理论武装头脑，持续坚持逢会必考机制，坚持每月工会例会制、坚持季有考核制，形成了工会队伍管理长效机制，通过全面对标学习、个人月度总结汇报，季度相互学习与联查，提升工会干部综合素质。优化普惠机制，进一步完善民主管理、权益维护、帮扶救助、文化生活等各项工作机制，创新开展“普惠十五条”工作，对职工结婚生子、生日普惠、重大节日等给予慰问品，满足职工的美好生活需要，激发工会工作活力。 规范经费使用管理。调优经费支出使用，坚持工会经费为服务职工为方向，把工会经费用在民生的关键处，为此，创新启用经费使用流程，以工会委员集体研究，对口负责人审批，两人以上集中购货开据专用票据，专人负责货物验收，主管领导审阅签字，奖品发放实名制签字使用流程，达到各种活动费用支出有凭有据。工会把服务职工、造福职工作为工会的神圣职责，确保在职在岗职工入会率达到98%以上，力争职工评家满意率达到100%。
