本报讯（通讯员岳荣杰 刘明明）今年以来，梧桐庄矿女工部不断创新工作思路，以亲情化教育为主大力开展“一月一座谈、一月一回访、一月一培训、一月一主题”为载体的“四个一”活动，构筑职工安全防线。 /\w) >0
一月一座谈。矿工会每月针对严重“三违”、职工思想压力大等引起的不安全因素，要求女工协管员及时走进区队，与职工面对面的谈心、交流，深入了解职工工作现状和需要解决的问题，采取应对措施，为职工排忧解难，促进矿井安全生产。1-9月份共计进家庭32人次。 'r@:Cz3e*I
一月一回访。矿工会从建立安全回访机制入手，把月度内发生两次“三违”的员工、严重“三违”、思想压力大员工作为月份回访对象，通过再次深入到员工家庭，了解员工近期的思想状况及家庭生活情况，用心感受他们的所思、所想、所盼，找出解决症结的方法，用真情疏导帮助他们改正不良习惯，扼杀“不安全苗头”，确保安全生产。 qU,c~C=Qf
一月一培训。矿工会为提升女工业务素质，每月举办一次女工协管培训班，就创建安全质量标准化的主要内容、如何深入推进安全质量标准化建设、安全生产新法规、矿井五大灾害防治、煤矿工人违章行为及其危害、警示事故案例分析等方面进行培训，进一步强化安全协管员的服务意识，增强她们做好安全工作的责任心和使命感，筑牢安全生产的第二道防线。 8 :o<ry
一月一主题。矿工会结合各个阶段的安全生产形势，每月确定女工家属协管工作的主题，组织开展“有奖问答、安全形势宣讲、争当安全贤内助”等主题竞赛活动，向员工传播安全生产知识，营造安全氛围，用爱心温暖矿工心、用真情呼唤保安全、用亲情筑起了安全生产的第二道防线，确保安全生产目标的实现。
