青年员工刚踏入工作岗位不久，具有思路活、热情高、干劲足的优势，却也常常要面对挫折的考验、成长的烦恼，尤须注重坚定自己的理想信念。理想信念源于个人内心的格局，大格局才会有大作为。笔者认为，青年员工需要砥砺意志品格、增强定力、坚守韧性，才能遇事沉住气、抗压力，突破藩篱、不患得患失，形成大格局，成就大事业。行稳致远需要大格局。 }ssL;q
对于青年员工来说，内心格局大，复杂的工作生活才能变得简单起来；内心格局大，即使再忙再累也能从工作生活中找到快乐，朝着理想的方向不断前进。相反，如果内心格局小，就容易被外界干扰，就容易退缩、裹足不前，什么事都做不好，人生就会失去方向。所以，青年员工培养自己的大格局，才能不以物喜不以己悲，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住理想，坐得住冷板凳，朝着既定的方向砥砺前行。内心格局大，有助于战胜挫折。工作中不可能一直一帆风顺，遭到挫折是必然的。内心格局的大小，决定一个人战胜挫折的能力。 O@-(fyG
内心格局大，眼光就会长远，自然而然就会把困难和挫折当成工作中的历练自我的一部分，在战胜困难的征途上，就会越挫越勇，变得更加强大。所以，青年员工攀爬成长的阶梯，有困难并不可怕，关键是要有面对困境的大格局，格局大则心定，心定则事圆。格局大，多努力，本领就能越来越强，肩膀也将越来越能担当培养大格局，要求肯历练。怎样成长为一名具有大格局的优秀青年员工？善学习、肯历练正是关键所在。虚心学习，勤于行动，不惧艰险，不畏辛劳，多从实践中汲取经验，经受磨练，才能加速成长。 T.q7~ba*
“志不求易者成，事不避难者进”，越是艰苦环境，吃劲岗位，越是困难大，矛盾多的地方，越能磨砺青年员工的品质，考验青年员工的毅力，增长青年员工的才能，培养青年员工的大格局，最终抵达“不畏浮云遮望眼”的精神境界。 oFp4* <\
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