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主题 : 2018年9月20日新闻综合
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20楼 发表于: 2018-09-21  
 □安阳观察记者杨之甜本报通讯员墨江涛 1mV0AE538  
  安阳华润燃气有限公司,承担着安阳市及周边地区4200余家工商业客户、63万户城市居民的输供天然气任务。安钢“四供一业”改革,他们率先完成18000户“煤改气”任务;2017年,安阳市推进“气代煤”,他们创造了数个“华润速度”;前不久,在安阳市政府常务会上,市长王新伟代表全市人民向他们表示感谢……一时间,安阳华润人在当地“燃”起来。 ]]ZBG<#  
  近日,记者走进安阳华润,探寻企业“燃”起来的“秘诀”。 ;v'Y' !-J  
  把握思想之舵 OR9){qP  
  让党建成为企业的“根”和“魂” $F%?l\7j  
  7月18日,安阳华润燃气有限公司办公楼五楼党建教育基地正式挂牌。下午3时许,30多名来自安阳市水利系统的党员干部来此学习参观,这是当天第六批到访的客人。其中一位参观者说:“我的党龄20多年,这些年忙于市场开发和生产经营,很久没有参加这样的组织生活了。这里重新点燃了我的激情。”截至目前,这里已经迎来800余人次。 *X-$* ~J0  
  安阳华润是华润燃气集团旗下的A类公司。近年来,外部市场竞争加剧,如何凝心聚力、持续创新发展,成为他们建设党建教育基地的初衷。公司党委书记、总经理张庆文说:“建设这个基地,就是要打破基层党组织的神秘感,让党建真正成为企业的‘根’和‘魂’。” ;CZcY] ol  
  2017年10月18日,公司15个基层党支部、近300名党员集中收听收看党的十九大开幕会盛况。党委组织多场十九大精神基层巡回宣讲报告会,场场座无虚席;各部门或专题、或会前、或并会,点滴讲、随时讲、专题讲,做到党员干部群众全覆盖;党委委员们送党课下基层,党员干部缺什么、想学什么、需要补什么,按需定制教学菜单。 BYf"l8^,  
  品牌激发活力 7EXmmB~>,  
  让好钢用在刀刃上 /{va<CL  
  4月29日,安阳华润召开一年一度的首席员工暨标杆党员表彰会。“80后”标杆党员代表陈艺卿在发言中讲述了自己在“四供一业”工作中,主动放弃婚假加班,39天不间歇奋战,安钢置换气工作顺利完成时,现场响起雷鸣般的掌声。员工们表示,要学习他们顾全大局、服从安排、立足本职岗位的精神,为安阳市经济社会发展贡献自己的力量。 bW|y -GM  
  “首席员工表彰会连续开展10年,目前已经成为安阳华润的一个品牌。”公司党委副书记沈庆伟向记者介绍。 mTgn}rXk  
  品牌不止一个。崔海林劳模创新工作室、“乔建玲女子抄表班”,还有“太阳花”“蓝精灵”“猛虎队”三支志愿者品牌队伍。 5=986ci$U  
  品牌的作用不言而喻。公司逐步铸就一支“政治合格、爱岗敬业、技术精湛、作风一流”的员工队伍,优秀党员和首席员工已成为体现安阳华润燃气正能量的中坚力量。 AVWrD[ wD2  
  立足自身优势 IA4(^-9  
  全力以赴服务地方经济社会发展 *2MTx   
  2017年,安阳市实行“气代煤”工程,要求半年内完成规划区内190个村的“气代煤”任务。时间紧、任务重,公司党委向全体党员发出倡议:成立党员突击队,由六名支部书记带队进村入户,田间地头搞调研、摸情况、做协调,为工程顺利竣工铺平道路。 w1b <>A?87  
  安钢集团“四供一业”改造也是一场硬仗。面对艰难险重任务,公司市场、工程、客服支部党员向组织立下军令状。个别群众不理解,在党员带领下,公司员工做到打不还手、骂不还口,牺牲小我,成就大局。1.8万户改造任务提前完成。 :<gk~3\  
  “要切实把党建优势转化为发展优势、竞争胜势,确保公司在‘十三五’时期赢得主动,走在城市燃气行业前列。”张庆文语气坚定。
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21楼 发表于: 2018-09-21  
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  中新网河北新闻9月19日电 “平支书,来给我量量血压,看正常不正常。”“平支书,我腰不得劲,是该拔罐呀还是用烤灯烤烤?”“我颈椎难受有治颈椎的仪器吗?”这是9月15日在九龙矿一掘进区宿舍楼女职工“双创”活动室里发生的一幕。 n12c075  
  该矿女职工“双创”协管活动室自去年6月正式成立以来,每月15日分上、下午接受职工医疗咨询和提供免费诊疗,共为1560余名职工健康义诊,每次义诊,该矿医院党支部书记、工会主席平殿红,都会耐心细致地向前来问诊的职工传授胃肠道疾病、高血压、腰腿疼、颈椎病以及外伤等煤矿工人常见病的预防和治疗常识,宣传卫生保健、安全饮食及合理用药等卫生知识,让大家了解自己的身体状况,树立对自己的保健意识。 R bc2g"]  
  这项活动的开展,让职工足不出“户”就能享受到健康查体服务,深受职工好评。服务站的量血压、测体温、测血糖、拔罐、烤电、牵引、按摩、称体重等服务项目,不仅让每位职工受益,更让职工们体会到了组织的关心和温暖,激发出他们一心一意搞好安全生产的积极性和主动性,为矿顺利实现全年各项经营指标做出有益的贡献。(陈秀兰)
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22楼 发表于: 2018-09-21  
9月13日,天津市总工会、市教委在天津住宅集团芳庭雅苑项目工地联合召开了“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动推进会。在推进会现场,天津商业大学师生以农民工喜闻乐见、易于理解的方式开展法律咨询,为农民工讲解相关法律法规,解答法律问题。 (e8G (  
  据了解,天津“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动由来自天津大学、南开大学、天津财经大学等6所高校的志愿服务分队师生干部,与住宅集团工会、中建六局工会、市总建筑行业进城务工人员工委、北辰区总工会、东丽区总工会、西青区总工会结对开展活动。 :`Uyn!w  
  今年8月以来,市总建筑行业进城务工人员工委与天津师范大学师生一起组成了20人的普法分队,在中南建筑集团等6家公司的项目工地宣讲。在工地现场,他们用编排小品、案例再现、看警示教育视频等生动直观的创新形式讲解电信诈骗分子的常用手段和防范策略,让农民工了解电信诈骗的基本情况与危害。工作人员以农民工愿意听、听得懂、听明白、能接受、可落实为标准,用通俗易懂的表达方式和贴近农民工的案例,为农民工答疑解惑。 ?)' 2l6  
  天津市总工会负责人表示,这项服务还将创新方式,依托信息技术,优化再造服务流程,建立线上线下互动机制,既“面对面”、又“键对键”,进一步提高服务效果和质量。
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23楼 发表于: 2018-09-21  
在企业发展过程中,企业文化是推动各项工作水平提升的关键,而基层党组织是企业文化建设的助推者和实践者。近来,国网山西检修公司变电检修中心(检修基地)党支部以“加强党支部标准化建设”工作为主线,严格按照“五个标准化”加强基础建设。 v&xKi>A il  
  该中心通过“日检日清”管理手段,实现了标准化工作从“无序”到“有序”、从“务虚”到“务实”、从“常规”到“精品”的三大转变。立足党支部标准化建设,中心时刻确保“三到位”,不断提升企业文化工作的价值创造力。一是贯彻落实到位。持续增强党员干部群众对企业文化的认同度,真正使企业文化成为全体员工齐心协力推动中心发展的精神动力。二是创先争优到位。不断积累经验,在系统内外进行沟通交流,发挥示范引领作用。三是人本关怀到位。积极传递企业正能量,时刻倡导员工学先进做表率。(霍琪)
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24楼 发表于: 2018-09-21  
福建省总工会、省财政厅、省人社厅、省旅发委近日联合印发《关于进一步加强和规范福建省职工疗休养工作的意见》,明确优秀技术工人等四类人优先安排参加疗休养。 Iq^if>  
  《意见》强调,职工疗休养对象为一线在职职工(含农民工和机关事业单位一线干部职工),可优先安排优秀技术工人、长期接触有毒有害因素的职工、苦脏累险等艰苦岗位作业职工、患职业病的职工等四类对象。疗休养以休息疗养、康复治疗、健康体检为主,同时加大旅游资源惠及疗休养活动的力度。 Ql &0O27  
  基层工会每年组织职工疗休养人数不超过本单位职工的五分之一,职工疗休养所占用的工作日,不得抵充国务院规定的职工年休假假期。(记者 李白蕾)
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25楼 发表于: 2018-09-21  
本报9月19日讯(记者曹梦南 黄鹭)今天,吉林省酒精集团与国投生物公司成功实施战略重组。省委书记巴音朝鲁,省委副书记、省长景俊海在长春会见了来我省出席国投生物吉林有限公司揭牌仪式的国投集团董事长王会生。 -&2B@]]  
  巴音朝鲁欢迎王会生一行到来,感谢国投集团长期以来给予吉林振兴发展的关心与支持。在简要介绍吉林经济社会发展情况后,巴音朝鲁说,吉林省酒精集团与国投生物公司完成战略重组,充分体现了央企的责任与担当。国投集团将重组后的酒精集团定位为东北三省一区的管理总部和指挥中心,依托双方的优势资源,实现酒精领域与生物工程领域有机结合,统领生物能源产业发展,具有重大战略意义。当前,吉林正处在加快转型升级、实现新旧动能转换的关键时期。国投集团作为央企投资控股公司,资本实力雄厚、运作模式先进、发展势头强劲。希望双方在现有合作的基础上,进一步拓展合作领域,在国企改革、金融、生物燃料、粮食贸易等方面全方位开展合作。我们将全力支持国投集团在吉林投资发展,营造良好投资环境。 x=Hndx^  
  王会生表示,国投集团将进一步扩大对吉林先进制造业、战略性新兴产业的投资规模,积极探索双方在健康养老、生物制药等领域的合作,为吉林新一轮振兴发展作出新的更大贡献。 5W? v'"  
  今天下午,景俊海、王会生共同出席了国投生物吉林有限公司成立大会。 ,*I@  
  张安顺、朱天舒、彭永林参加上述有关活动。
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26楼 发表于: 2018-09-21  
9月16日,中国企业家调查系统正式对外发布《改革开放40年:企业家成为推动社会进步的重要力量——2018·中国企业家队伍成长与发展调查综合报告》(以下简称《报告》)显示,创新人才缺乏成为影响企业创新的主要障碍。 w] N!S;<N  
  《报告》显示,目前抑制企业创新主要有五大因素。 Eke5Nb  
  首先,2017年大多数企业家认为“创新人才缺乏”是抑制企业创新的最重要因素,其中认为“较强”和“很强”的企业家占比为81.49%,这一结果与2000年、2014年的调查结果变化不大,人才缺乏一直是企业创新的主要障碍。 6Gf?m;  
  其次,近八成的企业家认为“市场竞争秩序混乱”对企业创新具有“较强”和“很强”抑制作用,这一结果说明我国一些企业之间无序或不顾规则的“模仿”、低成本竞争,极不利于企业创新的实施。 2eMTxwt*S  
  第三,近七成的企业家认为“急功近利和短期行为的文化氛围”和“创新失败的风险过大”等排在抑制企业创新关键要素的第三梯队。 J!5$,%v  
  第四,企业家对行业与政策环境的准确把握,也会影响企业创新。 J:V?EE,\-  
  第五,“缺乏对创新的信心”、“创新投融资机制不健全”以及“财务管理制度过严”也被企业家认为会不同程度地抑制创新。 Sa2>`":d  
  回顾历次调查,“创新人才缺乏”始终是妨碍创新工作的最重要因素,而我国企业创新资金来源仍然比较单一,主要以自有资金为主,辅助以银行贷款和政府资金支持,而通过资本市场获得创新资金的渠道仍然不太畅通。 6{ =\7AY  
  调查分析表明,企业家认为,短期行为导向与创新环境约束都严重抑制企业创新。这表明,提高企业创新意愿与动力的根本在于通过改善创新环境,塑造创新文化,改变企业行为的短期导向,引导企业长期创新发展。
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27楼 发表于: 2018-09-21  
近日,在岱家山科技创业城刚刚落成的武汉市职工健康管理站,职工刷身份证就可查健康状况,还能自助建立个人电子健康档案,还可以通过手机APP随时调用自己的健康管理数据。 #pnI\  
  据介绍,这是武汉工会建立的第49家职工健康管理站,继2016年建成15个健康管理站以来,武汉市总2017年再次出资160万元,建设了31家健康管理站。今年,将持续推进健康管理站的建设,可为逾10万名职工提供健康服务。
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28楼 发表于: 2018-09-21  
南开大学中国公司治理研究院在近日举行的绿色治理与中国上市公司治理评价研讨会上发布了首份《中国上市公司绿色治理指数》。结果显示,2018年我国上市公司绿色治理指数平均值为55.27,绿色治理指数整体上偏低,绿色治理尚处于起步阶段。 xX&+WR  
  此次总体评价样本为712家(截止到2018年4月30日在巨潮资讯网上披露2017年社会责任报告的所有上市公司),主板上市公司497家,中小企业板上市公司115家,创业板上市公司47家,金融业板块上市公司53家。 PbJ(:`u  
  中国上市公司绿色治理指标主要包括绿色治理架构、绿色治理机制、绿色治理效能和绿色治理责任四个维度。结果显示,2018年我国上市公司绿色治理指数平均值为55.27,绿色治理指数整体上偏低,绿色治理尚处于起步阶段。 |.: q  
  从四大维度来看,绿色治理责任平均值最高,为56.74,表明上市公司在绿色公益等外部性绿色活动中表现较好,社会责任感和包容性较强;绿色治理效能次之,平均值为55.09,表明上市公司在节能减排和循环利用方面的改善也有一定进展,而绿色治理机制和绿色治理架构的平均值相对较低,仅为54.83和54.10,反映出上市公司在绿色治理机制和架构顶层设计方面较为薄弱,亟待提升。 RB7tmJ c  
  为提升我国上市公司绿色治理水平,课题组提出六方面建议:确立绿色治理意识,引导绿色治理实践;提升绿色治理制度供给,尽快出台《上市公司绿色治理准则》;完善绿色信息披露制度;建立上市公司绿色治理成本的社会分担机制;推动第三方开展独立客观的绿色治理评价;成立全国企业绿色治理联盟。
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日前,重庆市人大常委会副主任、市总工会主席夏祖相来到中建二局西南分公司重庆大学城万达项目部,慰问看望高温下作业的一线职工,并将防暑降温物品送到职工手上。 ^jZbo {  
  重庆市总今年专门拨出255万元用于送清凉。从7月中下旬开始,市总工会所有领导分别深入国防、冶金、机械、化工、建筑、交通、环卫等高温作业一线,对全市重点行业和重点工程的高温野外作业职工开展慰问,同时深入企业开展高温督查工作,督促企业加强暑期安全生产,教育职工遵章守纪,防止因高温作业引发的各类事故。各级工会为职工送去慰问金和清凉饮料药品价值总计7000余万元,慰问职工超过100万人次。
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