本报讯（通讯员岳荣杰）今年以来，梧桐庄矿工会结合生产实际，不断扩展思路，开辟职工培训的新途径，新设想、新观点、新方法，实现职工从“要我学”到“我要学”转变，提高职工的整体素质。
该矿工会该矿工会打破以往“我讲你听”的授课模式，独出心裁创新出全新的模式，采用“互动式交流”培训方式，利用问题讨论、案例分析、一对一沟通等多项培训方法，提升职工的参与性和启发性，搞好安全生产各项工作。同时，针对矿井现代化设备升级，强化培训内容，根据“缺什么补什么，什么有用补什么”的原则，并结合不同的培训对象制定出不同的培训方案，加大专业技能的深度，拓展知识领域的广度，确保职工学有所精、学有所长、学有所用，促使每个职工德才兼备全面发展。
