随着科学技术进步,管理水平提升等诸多因素,企业时常对规章制度进行修订和完善,以适应新形势新任务的需要,促进企业稳步发展。如果企业员工不认真学习新规定新制度,一律按老经验老办法做事,必定会出现南辕北辙的现象。对煤矿企业来说,不符合新要求的老经验老办法还易引发安全事故。
这不,笔者在所属企业下辖一煤矿下井时,看到这样一幕。
“我叫王军,是运输队的一名信号把钩挂工,工作中坚决做到‘行车不行人,行人不行车’,严禁用非标准件连、挂车辆……”
“必须了解设备运行情况,查看纪录,巡查设备;在操作中要集中精力,谨慎操作,不擅离开岗位。填写好各种纪录,打扫好设备清洁卫生……”主提升司机杨红军熟练地将岗位“必知必会”描述出来,坐在一旁的工友们听到后,都为他鼓掌点赞。
“人车里还能举行岗位‘必知必会’比赛?”和笔者一样不少乘坐人车的新老工人都纷纷议论道。
近日,在石洞沟煤业公司515平硐人车等候点,一场特殊的“岗位必知必会”知识比赛正在人车里热闹地进行着。
“老杨和小王他俩的岗位必知必会描述都很精彩,不过老杨的声音洪亮、熟练,描述正确;小王的声音太小,描述不够熟练,所以,这次老杨胜出!”信号把钩挂工何开元有模有样当起了“评委”,认真地对他俩的岗位“必知必会”只是描述情况进行了点评。
从该矿平硐人车等候点到32采区车场有3000多米的距离,乘坐人车需要近20分钟才能到达,职工们在人车里很容易产生困倦。于是,他们利用这段时间进行岗位“必知必会”比赛,通过这样的方式既可以提神醒脑,还可以进一步提高职工的安全意识。
由此可见,企业要实现安全生产,员工要做到规范操作,就必须摒弃安全学习“一劳永逸”的思想,要不失时机地随时温习,正所谓‘温故而知新’,只有在时时学习,才能更得上节拍,符合安全生产需要。
当然,作为企业也要建立安全生产法律法规和规章制度的常态化制度化学习机制,通过员工习以乐见的橱窗、板报、标语、QQ群、微信群等载体,采用安全专题培训、安全知识竞赛、安全知识抢答赛等形式,做到新旧标准对比学,理论与实践讨论学,强化正确的安全生产理念,把准学精相关条款的新变化新要求,不折不扣地将安全生产标准落到实处。
作为员工自身,也要认识到安全学习是一项长期性的工作,是紧跟时代和企业的发展步伐,做到安全生产,远离三违,杜绝事故的重要抓手。主动参与企业开展的各类培训和安全活动,学规程、学文件、学标准、学要求,将理论知识学习与实践操作相结合,以“一日三省吾身” 的精神,查找老经验老办法中存在的问题,及时用新标准新要求将其替换或清除,让新标准新要求在脑海里扎下根来,规范操作行为,培养良好习惯,确保安全生产。