川煤绿水洞煤矿开展“五查”活动决战四季度
进入今年四季度安全决战期，川煤集团广能公司绿水洞煤矿在全矿开展以查思想认识、查工作作风、查干部履职、查现场管理、查安全监管为内容的“五查”活动，确保全年安全目标顺利实现。
查思想认识。川煤集团紧急视频会及安全专题民主生活扩大会召开后，绿水洞煤矿就在矿井加大了安全思想认识教育，要求全矿干部职工要从自身和身边人的思想意识查起，看自己和身边人是否做到切实提高思想认识，重视安全生产。同时，强化问题导向，根据日常安全管理中存在的问题狠抓各项整改工作的落实，进一步完善工作机制，严防安全事故的发生。
查工作作风。该矿纪委在四季度加大“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项督查力度，强化执行力建设，对跟带班不到位、重点区域监管不到位、入井考假勤、违反规定弄虚作假、履职不到位的各级管理人员一经发现、一律从重从严处理。
查干部履职。进入四季度，该矿依托绿水洞煤矿管理人员履职考核办法，由纪委、党办、行办、人力资源部等部门组成督察小分队，不定期到基层单位督查干部值班上岗、带班跟班，以及劳动纪律等情况，对部分安全管理不负责任、带班不严格履职的管理人员进行责任追究、诫勉谈话、批评教育和经济处罚，以管理人员履职到位确保矿井安全生产。
查现场管理。在现场管理方面，该矿重点加强了对管理人员跟班带班、井下巡查轨迹、每周安全大检查的检查考核力度，规定了采煤、掘进、机电、运输、通风等安全生产口的管理人员在完成规定下井次数的同时，还要严格执行带班制度，坚持24小时值班和现场跟班制度，切实做到“工人三班倒、班班有领导”，全面掌握当班井下的安全情况，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时把隐患消除在萌芽状态。
查安全监管。继续以安全生产标准化为抓手，加大隐患排查治理力度，以及违章人员追责后的帮教和安全谈心，严查生产过程中的盲目、侥幸、凭经验办事等违章行为，规范职工的安全操作行为，以监管到位、整改到位从根本上改变现场安全生产环境和矿井安全氛围。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）
