“强基础、促规范、增活力、创特色”,近年来,福建省南平工会按照“强‘三性’、去‘四化’”的要求,扎实推进工会改革,积极动员广大职工群众支持、参与和推进党政中心工作,凝聚奋进的力量,在“三服务”方面取得了新的明显成效,为加快南平绿色发展作出了新的积极贡献。 |A2W8b
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打造事业共同体 !e9N3Ga
南平地处福建省北部,武夷山脉北段东南侧,位于闽、浙、赣三省交界处,俗称“闽北”,具有中国南方典型的“八山一水一分田”特征。面对严峻复杂的经济环境,该市主动适应新常态,坚持绿色发展战略,工业实力稳步增强。对此,南平市总工会始终聚焦党政中心工作,把加快南平绿色发展作为开展工会工作的出发点和落脚点,凝心聚力、主动作为,从平台、机制、品牌等方面不断创新举措,为助推全国绿色发展示范区建设发挥好工会大舞台的作用。 S]Sp Z8
围绕“中国梦·劳动美”“当好主力军、建设新南平”等主题搭建职工竞赛比武和建功立业平台。结合“百日攻坚战”“项目突破年”等活动要求,开展了“百日攻坚战,工人先锋号在行动”示范性劳动竞赛、“岗位尽责、服务担当”主题劳动竞赛等,举办了“百日攻坚战前沿阵地”职工摄影展,征集作品1500余幅;在全市工会深入开展了“四比六促”活动,要求各级工会持之以恒抓竞赛、强服务、促发展,3年来,共开展各类劳动和技能竞赛7600多场次,参加职工18万余人次;组织了全市3101家企事业单位的22万名职工参加“安康杯”竞赛活动,切实做到“党政有号召、工会有行动”,得到了市委、市政府主要领导的多次批示肯定。 &3+1D1"y/
进一步健全各级劳动竞赛委员会和竞赛绩效评估机制,并结合“双创”要求积极开展职工创新机制建设和培育工作,广泛开展了劳模创新工作室创建、“五小”创新活动、合理化建议等群众性科技创新活动,鼓励职工创新创造。 _?*rtDzIM
3年来,全市共征集了783个项目参加全省百万职工“五小”创新大赛,219个获得优秀成果奖;征集了40个项目参加第十三届海峡两岸职工创新成果展;创建了43家省级和30家市级劳模工作室,示范带动职工参与岗位发明和创新活动。 3/yt*cr
此外,以提升社会影响力、团结引领职工干事创业为目标,努力做强做优劳动模范、“五一劳动奖”、工人先锋号、“最美劳动者”和“闽北工匠”等工作品牌,使劳模精神和工匠精神更加深入人心。3年来,评选了“最美劳动者”29人、“闽北工匠”10人,推选省劳动模范和先进工作者40名,市级以上“五一”劳动奖状58家、奖章245个、工人(五一)先锋号176家,通过在新闻媒体广泛宣传劳模先进事迹,营造了“学习劳模、争先创优”的浓厚氛围。通过联合市食安办等相关部门开展“职工满意食堂”星级评比活动,有力提升了职工群众的后勤生活条件。 -DbH6u3
直面问题抓改革,顺应职工新期盼。在推进工会改革中,把“转职能、转方式、转作风”要求贯穿工作的各方面、全过程,确保以组织的改革创新带动服务水平的提质提效。 p,!fIx
成立了改革工作领导小组,深入基层调研、座谈交流20余次,广泛收集整理了4大类30余条具体建议,充分吸纳省总工会指导意见和市委组织部等20个市直部门以及县级工会建议等,先后6次修改完善《南平市总工会改革方案》,经市委常委会审议通过后,已根据批准的方案要求于去年底顺利完成机关内设部室职能调整,并通过会议部署、座谈讨论,不断加强对县(市、区)工会改革工作的指导督促,上半年,全市10个县级工会的改革方案均已经所在县(市、区)党委常委会审议通过,如期完成阶段性任务。 m7weR>aS4
增强职工获得感 0]/,m4a#n
为了打造服务职工新高地,充分发挥工会组织的作用,日前,南平市总工会一行前往邵武、光泽等地,调研工会阵地建设情况。南平市总工会领导表示,要通过进一步完善职工文化活动场所建设,丰富广大干部职工群众业余文化生活。 5?S{W
近年来,南平市总工会突出主责主业,找准职工需求和实际困难,在加大帮扶中切实维护职工权益,确保职工共享发展成果。 :4Id7Ce
在维权帮扶上,充分发挥职工维权法律服务团和“三员一代理”机制作用,加大工作力度,维护职工工资报酬、劳动保护等方面权益,实现了维权与维稳相统一。深入开展了职工法制宣传教育主题活动,成立了11支法治宣传和法律服务团队,为近千名职工提供了维权和法援服务;3年来,共争取中彩金45万元,代理劳动争议案件150余件,参与劳动争议仲裁案件352件,实施法援案件280件,帮助职工挽回利益900多万元;“要约行动月”期间共发出“要约书”2381份,覆盖1.5万家企业的48万名职工,签订工资集体合同2146份。 _wIBm2UO
8月23日,南平市总工会2018年助学“全程帮”座谈会在市总工会二楼会议室召开,2017年、2018年市总工会助学“全程帮”受助学生及家长、基层工会干部等共30余人参加了座谈会。助学“全程帮”活动,是在市总工会“金秋助学”的基础上,为帮助困难职工家庭品学兼优的子女能够顺利完成大学学业而开展的一项全程跟踪助学帮扶工作,对经市总工会党组会议研究确定为助学“全程帮”的困难职工子女,将享受到大学一至四年每学年10个月、每月500元的在校就读生活费资助。 s,{RP0|
这是南平市总工会做好日常帮扶工作的一个缩影。近年来,南平市总工会扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作,既关注职工生活困难,也重视精神慰问、带着温度送去温暖。3年来,共筹资3000多万元开展“两节”困难慰问工作,惠及职工2.3万人;“春风行动”共举办专场招聘会107场次,进场求职人员5万多人次,达成初步就业意向1.6万余人次;“夏送清凉”慰问活动,共为460家企事业单位的5万名职工送去价值115万元的防暑降温用品;“金秋助学”活动共向2136名困难职工家庭子女发放助学金685万元,并首次向15名品学兼优的困难职工子女开展“全程帮”助学活动。 Y8{T.\%\+
持续推进在职职工医疗互助工作,不断扩大活动覆盖面和职工受惠率。第五期活动共补助患病职工10078人次,支出互助金640.2万元,第六期活动共有18.1万名职工参加,收缴互助金1015.2万元,已补助患病职工5203人次,支出互助金345.2万元。另外,还筹资近50万元为353名单亲困难女职工、553名在档困难女农民工进行免费健康体检。 >}xAg7\^
通过帮助找差距、促规范、带活动、强软件、评先进等“五帮”举措,推动结对帮带工会创建先进职工之家或晋升级别。2017年启动了百家全市工会工作联系点暨先进重点培育单位建设工作,以联系点建设为抓手,发挥好先进职工之家的“传帮带”作用,首次将帮带单位意见列入先进职工之家考评要求,不断完善带创措施,培育和树立一批先进典型,有力带动工会组织规范化建设工作。 w50.gr7
全市市级以上模范(先进)职工之家单位共帮带了1123家基层工会,有634家单位获得各级职工之家荣誉称号,其中10家晋升为全国模范职工之家、25家晋升为省级模范职工之家,建家工作“比学赶帮超”的氛围更加浓厚。 I%.jc2kK