航锦科技股份有限公司强化 细化考勤管理
近期，航锦科技股份有限公司相继推出强化质量管理、现场管理、安全管理等一系列管理措施，以实际行动落实蔡卫东董事长要求的实施精细化管理，进一步提高、强化管理水平，创造更加优异成绩的要求。国庆前夕，公司再次下发《航锦科技股份有限公司考勤管理制度》，旨在进一步增强员工遵章守纪的自觉性，提高工作效率，为公司生产经营工作有序进行提供坚实的人力资源保障。
企业的考勤管理制度是企业维持正常工作秩序和维护企业最大经济效益和所有工作人员的正当合法权益的最直接体现。为实时掌握各单位指纹考勤情况，人力资源部在设备信息部的配合下，为各二级单位装备B/S指纹考勤管理系统，各单位既可以实时记录、掌握员工出勤变化，又便于公司劳动纪律检查科进行核对检查，提高了考勤工作的时效性和准确度，减少了请假流程及指纹“送单”程序环节，提高了工作效率。
为充分体现细化、高效的原则，新的考勤管理制度，对指纹录入、作息时间、请销假、病假、事假、婚假、丧假、带薪年休假等方面均做出明确规定，便于基层单位在实际工作中遵照执行，严肃考勤制度。
随着新考勤制度的启用，人力资源部进一步将劳动纪律、工作作风情况与绩效管理挂钩，加大对脱岗、串岗以及上班时间从事与工作无关事项突出问题的检查考核力度，切实促进员工守纪、自律意识，为有效提升公司管理水平提供坚实的保障。
