劳动合同 "9u-lcQ\
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fX9*0L 在我们进入新公司的时候,
k2wBy'M.' 都会签订一份劳动合同。
j>V"hf 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。
=*[, *A 1.劳动报酬或受损 -|$* l
Q 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,很有可能因为薪水约定不明确,而造成自身利益受损。
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Ri!\Fx 2.加班难以维权 _jk|}IB;X 劳动者的"工作时间和休息休假"也是劳动合同中必须明确的一项内容。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此,签订劳动合同有助于劳动者,维护自己休息休假的权利。
eFes+i( 35 3.社保缴纳成问题 5GUH;o1m 《劳动合同法》规定,用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
wz)m{:b< 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
x:vrK#8D> 如果未签订劳动合同,用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。
n=r=u'oi 4.工伤认定费时费力 0 c,bet{m 劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,需要一年的时间然后才能回到认定工伤。
dgm+U%E 问:劳动合同丢了怎么办?
&F86SrsI 劳动合同丢了可以找公司的人事部门复印一份,如有备案,可到劳动局查询,也可以保留相关能证明实际劳动关系的证据(如工资条、工衣、考勤记录和相关署名的文件等)。
*+&z|Pwv[^ 个人档案 hxP6C6S w4`!Te 你还知道你的档案在哪里吗?
`GP3D~ 有很多毕业生不注意保存丢失自己的档案,
7ia"u+Y 不只影响考研、等"小目标",
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JH'= 还会影响到入户、升迁等人生大事!
I_K[!4~Kn 1.影响入户 fyGCfM 在部分情况下,办理入户手续会需要用到档案,如果毕业的时候没注意档案的去向,过几年再回头找就会非常麻烦。
*;Ak5.du 2.影响工龄、待遇等 }1@n(#|c 除此之外,工龄、待遇等是以个人档案的记录为依据的你的工资、休假等都和工龄密切相关。
[6tR&D#K 3.影响养老金及其他社会保险 G@;Nz i89 你退休时,需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间以计算养老金金额,除了养老金外,其他社会保险如领取失业金等,也都与个人档案相关。
S q.9-h%5 4.影响职称评定 *j/uihY 考上公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。
M44_us 如果有考公务员的意向,档案必须保管好。如果未归档,今后会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,同时也会影响到出国留学。
?TRW"% 5.影响办理考研、等相关证明 mMga"I9 对于毕业生个人来说考研、考公务员、出国、升学等
MyK^i2eD 都要用到档案,否则将无法办理相关证明。
-Zttj /K 问:档案不知道在哪怎么办?
G|<] Ma9x 1.直接问学校:档案管理部门(理论最长保留两年);
|F3vRt@ 2.可能在户口所在地的人力资源及劳动保障局;
EmYO5Whi 3.可能在学校所在地的人才市场;
_dz+2au 4.现有工作单位的人事部门。
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