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主题 : 镇城底矿退管中心荣获太原市第六届“敬老文明号”先进集体称号(作者:孙青林)
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楼主 发表于: 2018-10-22  

镇城底矿退管中心荣获太原市第六届“敬老文明号”先进集体称号(作者:孙青林)


镇城底矿退管中心荣获太原市第六届“敬老文明号”先进集体称号
孙青林

10月22日,笔者从山西焦煤西山煤电(集团)公司镇城底矿退管中心获悉:今年重阳节前的10月10日,在太原市第六届“敬老文明号”先进集体和“敬老助老模范”优秀个人表彰大会上,该矿退管中心荣获“敬老文明号”先进集体称号,全太原市企业单位共七家,镇城底矿是其中一家,同时也是西山煤电集团公司唯一获此殊荣的单位。
2018年以来,该矿积极响应太原市委、市政府“做时代新人、创文明城市、迎二青盛会”的号召,紧紧围绕太原市创建全国文明城市这个中心推进和开展工作,不断引深和拓展“敬老文明号”创建活动。
在西山煤电集团公司离退中心和矿党政的高度重视和大力支持下,该矿退管中心秉持“双为”企业理念、“老有所学”、“老有所乐”的文化养老新理念、“关爱今天的老人就是关爱明天的自己”的工作理念,定期研究解决退休职工反映的诉求,积极筹措资金办实事。在认真调研的基础上科学决策,近年来新建了两个老年活动室,活动面积由原来的200平方米增加到现在的1095平方米;先后完善了各种活动设施,及时增补了活动器具,安装了电子监控和消防应急设施;为彰显人性化与精细化服务,设立了吸烟室和饮水间,在楼梯间安装了防护设施,最大限度地改善了退休职工文娱活动条件。
该中心一是通过实行契约化管理,明确了不同岗位与工种的责权利,强化了班子和队伍建设;二是通过下发《关于规范和强化退休管理服务工作的暂行办法》,完善“三重一大”事项集体决策、绩效工资分配考核、周一工作例会等制度,逐步规范了退管工作行为;三是依法按政策落实“两项待遇”,确保了退休职工队伍和谐稳定;四是因地制宜制作老年文化牌版、成立各种文体协会、办理退休证,增添特色和亮点。另外还定期摸排及时掌握退休职工的实际困难,用足用好“3110”等帮扶政策尽可能为其排忧解难。
为及时便捷地服务好广大退休职工,该中心针对老年活动场所面积大、活动人数多、管理服务人员少等实际,一是把5名服务人员分成2人一组,其余1名作为替补,每组轮流服务1周,并实行了上岗签到、每日十分制考核,保证每个工作日从8:00—18:00有2名工作人员为参加活动人员提供开水、器具发放和卫生保洁等全方位服务。二是对2名管理人员进行了责任分工,其中1名同志主要负责在职人员包括调研员的工资管理并兼任第一党支部书记,另1名同志主要负责退休职工养老金、遗属抚养费管理和各种材料的领取。三是运用退管工作群、退管党总支工作群、科级调研员群、退休职工群,适时转发上级关于退管工作的政策规定;利用宣传栏及时张贴矿党政及各部门下发的有关文件,让他们随时了解煤炭企业面临的形势与任务,进而引导他们崇尚科学,反对迷信,确立平安是福、健康至上的理念,正确对待身边发生的一切,努力实现身体、心理与社会形势相适应。
近年来,以各种文体协会为依托,积极组织退休职工参加了西山煤电广场舞队展演、老年合唱队比赛等多项活动,并获得了一等奖、杏花奖和优秀组织奖等荣誉称号;多次参加了矿元宵节社火表演、消夏文艺表演、“七一”大合唱,得到了矿区上下一致好评;每年精心开展一次欢度重阳系列活动,项目包括扑克、象棋、麻将、乒乓球、台球、套圈、广场舞表演等。与此同时,还会同当地长峁社区,积极探索文化养老服务新途径,为构建和谐矿区做出了应有的贡献。多次被西山煤电离退中心授予“模范单位”,多次被矿党政授予“文明和谐单位”。
据该矿退管中心负责人介绍:该矿现有退休职工1244名,退居二线调研员48名,遗属64名(其中党员539名)。退管中心现有管理服务人员9名,为便于开展工作,在前、后山地区各设1个老年活动场所和二级党支部,其中:前山红沟小区老年活动室占地面积80平方米,开展的活动项目有麻将、象棋、扑克和台球;后山镇城底矿新老年活动中心占地面积1095平方米,开展的活动项目有麻将、象棋、扑克、乒乓球、健身、舞蹈、报刊阅览等。目前,退休职工思想稳定、老有所乐,矿区和谐稳定局面得以显现。(孙青林)

笔者单位:山西焦煤西山煤电镇城底矿 孙青林
通讯地址:山西省古交市镇城底矿
邮    编:030203
手    机:13546330531


  
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沙发 发表于: 2018-10-23  
  
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