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主题 : “四供一业”分离移交应该以“人”为本
初卫平离线
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楼主 发表于: 2018-10-27  
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“四供一业”分离移交应该以“人”为本

“四供一业”分离移交应该以“人”为本 :O2N'vl47A  
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临近采暖期,单位社区刚成立的业主委员会通过市场调研、反复砍价,把数十个知名的采暖品牌邀请进社区,以团购价、分高中低档进行推介,为正在进行“四供一业”分离移交、处在国家非供暖区的居民做好了越冬采暖的准备。 q=U=Y n  
这项活动受到了社区居民的欢迎,很多人当场交了定金。业主委员会靠前工作,社区居民愿意“买账”,这得益于单位一直持续深入的宣传动员。也说明,做通人的工作,是做好一切工作的基础。当前,“四供一业”分离移交工作已经进入冲刺攻坚阶段,如何稳妥移交、有序过渡?笔者认为,以人为本是贯穿始终的主线和方法。以细致的思想工作稳人心。 hE${eJQ| U  
根据分离移交不同时期面临的困难,有针对性开展处级、站级、班组级形势任务宣讲,深化处、站两级领导干部“一对一”谈心谈话,持续“走基层、访万家”活动,入户进行精准宣传,不断传递企业落实国家政策的决心和压力。摒弃等靠要的消极思想和对立情绪,让员工及社区居民明白分离移交工作是大势所趋、势在必行,不断减少员工及社区居民的不适应感和抗拒感。以持续的服务关爱暖人心。好话说千遍,不如实事做一件。思想政治工作应该立足于解决社区居民的实际困难。在分离移交工作中,要紧扣居民关注的热点问题,做好解疑释惑。 fqxMTTg@  
对员工及社区居民的困难,在政策允许的情况下,给予最大帮助。特别是针对劳务员工、空巢老人、困难家庭等,继续深化志愿服务活动,壮大社区志愿服务队伍,搭建居民互助互动平台,帮助这些家庭度过难关。以居民的自治管理聚人心。 ryP z q}#  
分离移交后,居民才是社区的真正主人。要让业主委员会真正发挥作用,要发动在职领导干部、老党员、热心居民担任楼长,架起社区与居民之间的桥梁。通过兴趣小组、志愿活动、文化活动等方式,开展服务性、公益性、互助性的活动,潜移默化中引导居民广泛参与社区管理,逐步建立起“自我服务、自我管理、自我教育”的新型社区环境。 p{Uro!J,K  
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谢谢老师
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 2018-10-27  
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感谢初老师的精彩分享!问好!
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