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主题 : 聚焦“思想隐患”整治
初卫平离线
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楼主 发表于: 2018-11-04  
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聚焦“思想隐患”整治

 聚焦“思想隐患”整治 |nCVM\+5T  
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     在管道公司武汉处月度支部书记会上,重点对“思想隐患”排查整治工作进行了部署。为增强领导干部“思想问题就是隐患”的理念,武汉处要求“党建特派员”在下站帮扶中,深入了解员工所思所想,排查基层党支部在思想政治工作中存在的不足,发挥好党支部凝聚员工群众的作用,促进党建工作与中心工作深度融合,营造风清气正、干事创业的良好氛围。 \q($8<  
    笔者认为,加强和改进基层思想政治工作,解决好员工的思想认识问题,要坚持三个方面。坚持走进员工情感,激发共鸣。用心换心,以情换情,对于员工的大事小情都以满腔的热情、全身心去做,时刻把员工的思想、感受、工作和生活状态放在心上,积极探索解决当前员工所面临的各种问题的新方法和新途径,培养员工对企业的向心力和归属感。通过回顾企业发展的历史,引导员工珍惜来之不易的成果,在员工心中激起情感共鸣,提高克服困难的信心,增强对企业前途的自信感,树立砥砺奋进意识。 {xAd>fGG+y  
    从而使广大员工强化企业情怀,浓化对“大家”和“小家”的热爱之情,以热爱强化责任,以责任激发动力,以动力催生自觉。坚持走进员工日常,凝聚共识。与日常工作相结合,发挥思想政治工作的推动力。要把思想政治工作与基层党支部日常工作紧密结合,确定思想政治工作的任务、内容和形式,把思想政治工作贯穿于生产生活全过程,树立“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的理念。 vPz$+&{I  
    与日常生活相结合,发挥思想政治工作的暖心力。基层党支部要关心员工的日常生活和成长进步,及时了解他们的意愿和要求,关心他们的生活实际问题,体现组织关怀,解除后顾之忧。多做得人心、暖人心、安人心的工作,增强员工的团队意识和组织归属感,激励大家共同干事创业。 y\omJx=,  
与日常学习相结合,发挥思想政治工作的说服力。 7nm'v'\u+V  
   以创建学习型党组织为载体,根据形势任务的要求,创新教育培训方式方法,把社会主义核心价值观、职业道德和企业文化教育纳入党建学习培训的重要内容。坚持走进员工思想,破旧立新。引导广大员工以更高的站位、更宽的视野,看待眼前已经取得的成绩,在否定自我中破旧立新,寻找工作中新的创效点,在具体的工作中精益求精,追求卓越,保持不破则退,小破也退的危机感和责任感,始终保持昂扬向上、奋发有为扬鞭自奋蹄的精神状态,追求新跨越,挑战新目标,从而实现在提质增效上取得新成效,在改革创新上迈上新台阶,在安全生产上稳中求进,在基层党建上开创新局面。 ,,SV@y;  
石化网  hK,a8%KnFA  
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