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主题 : [2018年第12期观点擂台组稿] 员工积极工作却帮了倒忙,该不该受到处罚?
连利英离线
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楼主 发表于: 11-08  

[2018年第12期观点擂台组稿] 员工积极工作却帮了倒忙,该不该受到处罚?

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2018-12-12)
        事由:员工帮忙打印标书出错,导致公司“飞标”被罚款
    李玉(化名)是山东一家建筑企业技术部的员工,最近总是一副蔫蔫的模样,工作消极,没有了以前主动积极的劲头儿。别人一问原因,他就一肚子委屈,说自己出力不讨好,积极工作帮助别人,反倒受了罚,心里想不通。
    原来,李玉所在的公司上个月要参与一个工程项目投标,这个项目关系到公司明年的经营,公司领导非常重视,安排技术部负责标书制作。因为李玉参加工作才一年,没有工作经验,领导就没给他分配任务。可是李玉看到大家每天忙得晕头转向,自己闲着无事可干,心里很不好意思,便主动帮大家做一些整理装订之类的工作。标书资料不断修改,印了好几版都没出现问题,大家就习惯性地把印刷装订资料的任务交给李玉来做。结果,在最后关头却出了个大错误,导致公司直接“飞标”。
    标书要求有企业法人身份证复印件,因为这项资料简单,大家都忽略了这件事,虽然准备了企业法人身份证电子版,却忘了提醒李玉注意。李玉不懂标书制作要求,也没有仔细了解相关资料,在打印最终版标书时,仍按照原来的版本核对印刷。没想到,等到第二天竞标时,公司的标书因缺少企业法人身份证复印件,初审就失去了中标资格。
    得知竞标出现意外,公司领导大为光火,召开会议让技术部认真剖析原因,对参与标书制作的人员按责任大小给予经济处罚,李玉被罚了500元,是所有人中较重的处罚。这个处罚让李玉怎么也想不通,他只是个帮忙的,并没有具体负责的工作,怎么到最后出了差错,他倒成了主要责任人,比别人罚得还重?
    对此,大家议论纷纷,有人说,李玉主动帮忙值得表扬,但不能因为是帮忙就不负责任,既然接下了工作,就要对工作负责,不懂就要问,不会就要学,怎么能稀里糊涂帮倒忙。出了错误被处罚是理所当然的事,没什么好委屈的;也有人说,这件事不该处罚李玉,分配工作时,参与的人职责明确,是谁的事就该谁来把关,凭什么主动帮忙的人反倒受处罚。这样做会让李玉这样积极工作的员工心里受到伤害,打消工作积极性;还有人说,李玉的事给大家敲响了警钟,不会的事千万不要单凭一腔热情和善良去帮忙,好心办坏事并不值得原谅。
    你觉得李玉该不该受罚?认为应该被处罚的请以正方发表观点,认为不该被处罚的以反方发表观点,有不同意见者以中立方发表观点。
注意:1、在投稿通道单独投稿。
      2、11月23日截稿。
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微尘
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沙发 发表于: 11-13  
先占一个位置,以中立方发表对这个问题的看法。
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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板凳 发表于: 11-13  
观点不一,写正方、反方  、中立都值得鼓励,就看你怎么看这个问题,事评本来的初衷就是鼓励作者百家争鸣。
谢谢老师
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地板 发表于: 11-16  
帮忙是好事,但是要看自己有多大的金刚钻,才能再去揽瓷器活,做就要做好,否则就不是帮忙,而是添乱了。
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地下室 发表于: 11-17  
首先,应该处罚,毕竟最后的效果摆在那儿;其次,也应该表扬,毕竟很积极;最后,还应该明白,做任何事情,仅任热情和激情远远不够,还要作通盘考虑,要把好事办好——有的时候,好心办坏事,还不如什么也没做。
aggab离线
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5楼 发表于: 11-23  
这么重要的事,就没有一个把关的吗?
自信 拼搏
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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