事由:孙建文是安徽一家化工企业造气车间的老师傅,干活儿小心谨慎,工作经验丰富。今年,车间给他分配了一个小徒弟叫王磊,王磊比较勤快,干活儿也积极,师徒俩关系不错。但让人意外的是,三个月的学徒期结束后,王磊竟然没有通过顶岗考试,模拟操作时工艺指标调节得一塌糊涂。
车间调查原因才发现,原来是孙师傅一是怕出事,二是出于对王磊的爱护,平时工作总是大包大揽,不让王磊接近危险源,处理隐患更不让王磊动手,总之是把王磊放在眼皮子底下才安心。时间长了,王磊也形成了习惯,一有事就叫师傅,自己不去研究。在孙师傅的“保护”下,这三个月里孙师傅和王磊确实平平稳稳,连一次“三违”行为也没发生过,但最后的结果就是当了三个月的徒弟,王磊对关键性的操作根本没摸着边,更谈不上顶岗了。
为了避免再次出现徒弟到期不能顶岗的事情,车间特地召开会议,提醒师傅带徒弟,不管出于什么原因都不能大包大揽,一定要让徒弟多接触设备多动手操作,否则徒弟到期顶不了岗连师傅一起处罚。
你对这件事怎么看?如果你当师傅会怎样带徒弟呢?请大家各抒己见。
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2、11月23日截稿。