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主题 : 硅谷上市公司任职最久CEO:对于成功的17点职场建议
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楼主 发表于: 2018-11-08  
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硅谷上市公司任职最久CEO:对于成功的17点职场建议

3H'sHuK"X  
01.学会接纳你讨厌做的事 iQ0KfoG?U  
<v"R.<  
拖延不喜欢做的事并不能改善什么,只会让我们的大脑充满恐惧,毕竟始终逃不过。学会从不爱做的事情中发现乐趣,你就不再排斥这件事。注意以下两个重要因素: S^JbyD_yoh  
XnH05LQ  
探索这件事情是否对你的全局有利。你不爱做的事也可以成就你的事业,明白这一点是第一步, 也是很大一步。 : p1u(hflS  
2,y|EpG#  
第二,从复杂的任务本身中找到乐趣。当你集中注意力做不喜欢的事时,可以把它当作让你远离其他烦恼的假期。 /m!BY}4W  
[@_Jj3`4  
02.“难事优先”法则 V%t.l  
_f7 9wx\B  
我在70多岁的时候出版了我的第一本书《难事优先》(Tough Things First),里面有我创办半导体服务公司并让其上市的37年的经营经验——只要大而难的问题解决了,小问题很多时候自然会迎刃而解。 XMCXQs&  
8:q1~`?5"b  
简单地写下十件最重要、最紧急要做的事,然后从最不愉快的事情开始排序。在完成任务1之前,不要考虑任务2。 `C,n0'PL.  
f'F?MINJP  
03.保重身体 2/U.| *mH  
qfX6TV5J}!  
健康和成功相辅相成,身体不适是做不好事情的。因此要睡眠良好,饮食健康,定期锻炼,不要为小事倍感压力。 ynp8r f  
.w:DFk^E]b  
04.年轻人思维要成熟,老年人心态要年轻 {% 6}'  
@s*-%N^:[L  
智慧和激情交汇才能成就伟业。年轻人可以学习长辈的智慧,老年人也能够尝试新鲜事物,保持一颗好奇心。 >e lJkq|  
?C]vS_jAh  
05.做一个好的聆听者 J @`1TU  
y4yhF8E>;U  
积极倾听,提问并吸收,可以获得需要的信息以作出更好的决定。倾听的要义在于积极但留心地听其他人说的每一个字,忽略自己的内心独白,忍住想要提前发言的欲望。 Q;Ak4 [  
[\]50=&  
06.着装要比要求的更好10% cUk7i`M;6  
`&qL(66  
不论是在工作面试、约会、商务会议或是社交聚会中,衣着不整的人难以给人留下深刻印象。想象一下在这些情况下,怎样着装的人才会引起你的注意,然后穿得比他好10%。 F k7?xc  
'(6z. toQ  
07.要明智,而不只是聪明 TT%M' 5&  
3l]lwV  
表现得明智就是要有知识、经验和良好的判断力。你不需要一开始就获得一生的智慧,但是你的确需要向智慧低头,或者说,比起深思熟虑,向智慧低头更为重要。 |*Yr<zt  
'$Dn  
08.值得信赖 wKh4|Ka  
xH4m|  
我的营销总监喜欢说“一个不值得信赖的品牌就是一个无利可图的品牌。”他说得没错。而且,你就是自己的品牌,如果不值得信赖,你就不可能在生活中成功。 $V;i '(&7  
,O5NLg-  
09.拥有正直的品格 R>|{N9  
AD> e?u  
正直就是在独处时都坚持做正确的事情。为人正直是引人注目的,尤其是在现代社会里,正直似乎非常罕见。行为正直,你就获得了信任。必须学习如何在竞争激烈的工作环境中保持正直。 eSn+B;  
>dXGee>'M  
10.早点开始,持久坚持 t|?ez4/{z  
AOZP*\k  
你不需要成为一个工作狂,但你的确需要为工作投入足够的时间,而且需要为他人树立好的榜样。在截止日前尽量早地着手工作,并持久地坚持完善自己的工作以做到更好。 OG~gFZr)6  
<\ y@*fg+  
11.更聪明而不是更努力地工作 ?5__oT  
nUr5Qn?  
很多人都犯了一个错误,那就是每件事都亲力亲为而不是委派他人。知道什么时候你工作过于努力才是目标。当你的付出(糟糕的身体状况和人际关系,以及脾气暴躁的员工)已经比你可能获得的好处要大得多的时候,你就知道你工作过于努力了。 m,28u3@r  
J( TkXNm  
12.永不放弃 *U-4Sy  
B4/>H|  
如果你的目标足够好,值得你着手去做,那么,不论有什么挫折和困难,它都值得你坚持下去。坚持这个目标,直到它成为你的一个习惯。 T"Y+m-<%  
o 11jca|  
13.保持快乐和友好 Z#jZRNU%ox  
]#<4vl\  
没有人会愿意帮助一个脾气暴躁的人,而且每个人也都需要帮助。 w(Ovr`o?9t  
je-!4r,  
14.要有激情,但不要急于求成 5ta `%R_  
&E F!OBR  
激情意味着有强烈的感觉或信念,而急于求成意味着想马上要什么东西,二者不同。 #Pau\|e_  
7"D", 1h  
15.对目标和任务有明确的认识 m 0C@G5  
c ]-<vkpV  
如果不知道目标在哪里,你就永远不可能到达那里。如果你不能用几句话清楚地向别人解释你的愿景,并让他们理解你的愿景,那么你对自己目标的了解就不够,也就不会有很多人追随你。 /HEw-M9z  
Es`Px_k  
16.当一个有价值的服务者和领导 nAato\mM  
octL"t8w  
成功不仅仅是你一个人的事,它可能需要雇员、社区成员、家庭、团体或选民。只有当他们成功了,你才能成功,这意味着你必须先为他们服务。 sdrfsrNvB-  
AN m d!  
17.要温和,不要软弱 zk+9'r`-D  
;1=1:S8  
温和意味着安静、温柔,而不是顺从。关键是要摒弃自我,保持谦虚,这将使你超越纯粹的动力。人们可能会服从一个固执的老板,但他们会更愿意和追随一名谦逊的领导,并与之一起奋斗。
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