【正方】处罚有理，“积极心态”需量力而行

【正方】处罚有理，“积极心态”需量力而行
                                    “积极心态”需量力而行
      首先笔者站在正方对李玉的处罚表示支持，不仅仅是因为企业受到损失，更主要的是让李玉从中得到教训，促使他以后多去学习业务，什么事都做到精益求精，这才是目的，不然不管不问，再去对李玉表彰，岂不是让他感觉到无论结果如何，只要积极主动工作了就是对的，以后定会助长他粗心大意、工作不细心的不良习惯，甚至会影响他在工作中的上进心。
       积极主动承担工作值得表扬，但有些工作需要慎重，不能单纯的靠“积极心态”去工作，比如涉及到企业重大经济利益、企业的安全生产、职工的生命安全等。类似的事件笔者单位也有过，笔者单位机编网车间职工李超，本不属于自己的岗位，因下班要和同事陈明一块走，临近下班陈明还没有完成生产任务，出于 “好心”，李超便帮助他操纵编网机设备，因不熟悉规程，操作时失误导致轻伤，险些酿成事故，最后事故分析后两人均受到处罚，一个是对本职岗位工作不尽职，擅自允许他人操作，一个是好心好意的“积极心态”帮忙者，差点酿成大祸。由此，笔者认为，不是自己的岗位，不要出于“积极心态”去帮忙，殊不知会帮倒忙。类似工作中事很多人会遇到过，不少职工应该有过这样的“积极心态”去帮助。无论是自己热心主动去帮助，还是被动别人让自己去帮助，笔者认为，这样的不同专业、不同岗位的“积极心态”最好三思而后行，这样的行为是一种很大的安全隐患。笔者从岗位专业要求的角度来阐述这个道理，每个岗位有每个岗位标准，特别是一些特殊工种岗位，上岗都要经过专业培训机构严格的培训，考试合格后方可持证上岗，即便是一般的岗位，岗前也要经过一定课时的安全知识、操作规程等内容的培训，所以岗位不同，安全要求就不同，岗位操作方式更是不同，你去一个不同的岗位帮忙，在操作上肯定对设备不熟，岗位安全知识不熟，操作规程也不熟，这就是冒险的帮忙，这就是安全中的隐患，所以不同岗位这样的帮忙一定不要做。积极主动工作是一种优良的美德，但是一定要胸有成竹，有能力、有把握。俗话说:没有金刚钻别揽瓷器活，所以笔者认为工作中不同岗位、不同专业上的“积极心态”需慎重。（张君）