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主题 : 用特色文化浇筑同心之花
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楼主 发表于: 2018-11-14  

用特色文化浇筑同心之花

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运用特色文化  浇筑同心之花 Omp i~  
——同煤集团同忻矿群众文化工作扫描 >SY 2LmV'a  
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同煤集团同忻矿把群众文化工作作为企业一项重要工作来抓,注重用独具特色的文化塑形育人、凝心聚力,让文化在员工心中生根发芽,开花结果,实现员工思想同心、目标同向、工作同力,心往一处想,劲往一处使,引领企业全面发展。 u4`mQ6  
全矿先后获得了全国煤炭工业文明煤矿、全国煤炭系统企业文化先进单位、中国企业文化研究会授予的互联网+时代企业文化创新优秀单位、集团公司授予的2017年春节街头文艺活动最佳表演奖、2017年春节文化活动优秀组织单位等荣誉。 +R3\cRM  
独具特色的套餐文化,“营养丰”。全矿实施了标准餐、专业餐和副食餐相搭配的营养套餐。特邀学者舒乙讲了中华文化与企业文化,让大家对文化丰富的内涵、特有的魅力、独特的作用有了更深刻的理解和认识。运用“专家、网络、移动、基地”四大课堂,采取请进来、走出去、课堂学、岗位练等方法,让干部员工学知识、练本领。利用车载电视、LED屏等多种媒介全方位、多角度、立体式对员工进行职业道德、形势任务等方面的教育,提高员工的主人翁思想和尽职履责意识。创办了《企业文化简报》、《同忻之声广播》编写了《同忻矿歌》、《同忻矿志》,传播“同心”文化。建成了山西省煤矿企业首家员工氧吧、员工理疗室,聘请了具有国家资质的心理咨询师,从心理和身理两个方面关爱员工健康,打造具有同忻特色的健康文化。 3(cU)  
方便快捷的快餐文化,“味道美”。全矿构建了以3D为主,方便、假日、手机“四种文化”为辅的快餐文化。用3D仿真技术制作的自救互救、采掘机运通安全生产内容等方面的安全知识宣传片,既形象生动,又易学易记,每天在候车大厅滚动播放,方便入井员工学习。打造了独特的厕所文化,将印有安全知识、寓言故事等内容的卡片张贴于厕所各处,定期更换,让员工在‘方便’的同时学知识、受教育、明事理。逢有节假日,开展有奖问答、井口慰问、文艺表演等形式多样的文娱活动,既满足了员工节日文化需求,又活跃了员工文化生活。利用手机传播速度快、人员全覆盖的特点,将每日新闻摘要、行业形势、企业活动、廉政知识等分层次、分类型发到员工手机上,对员工进行宣传教育,速度快、效果好。 A%.J%[MVz  
形式多样的自助餐文化,“口味香”。全矿形成了自主、沙龙、国学、名片及区队等多种文化并存的自助餐文化。矿建立了员工图书室、各支部设立了图书角,大小搭配,让员工根据自身的需要和喜好“自主择食”。构建了以矿为面、支部为线、员工为点,覆盖全矿员工的QQ群、飞信平台、OA系统的沙龙文化,互联互通,既可集体讨论,又可自主交流。利用广播传播国学文化,让大家听国学、悟国学、用国学,自我修身怡心,汲取人生哲理。建成了企业文化长廊、安全文化展厅、廉政教育室、荣誉展台“一廊一厅一室一台”,制作了四张靓丽的文化名片,员工可随时参观,进行自我熏陶。各单位还结合实际,分别建立了区队“文化墙”,展示区队目标、区队价值、区队精神等,为完成各项工作任务起到了“催化剂”作用。 Q:'qw#P/C  
丰富多彩的大众餐文化,“易消化”。全矿注重以员工喜闻乐见的形式组织开展丰富多彩的群众性文化,实现了日常工作点滴开展,重大节日全面铺开。每年春节、元宵节、妇女节、中秋节等传统节日,全矿都要分类组织棋牌类、球技类、竞技类等各类文体活动,满足不同员工的文化需求,丰富和活跃大家的文化生活。2016年,组建了215人的集团公司乃至大同市最大的威风锣鼓队,让全矿广大员工参与其中,乐在其中,先后多次参加集团公司举行的文艺表演。今年以来,威风锣鼓队先后参加了2018中国大同古都灯会特色民俗闹新春文艺表演,参加了“2018中国大同新荣得胜二月二舞龙盛会”活动。6月14日,代表大同锣鼓艺术队伍参加山西省庆祝改革开放40周年群众文化系列活动“鼓舞山西”锣鼓艺术展演。精彩的表演,讴歌了中国特色新时代,展示了煤矿工人新形象,展现了同忻员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,为过往市民、来往游客、当地群众献上了精彩的民俗文化大餐。 ]Y?{$M G  
(薛瑞新)
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